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1、篇一：青协社会实践部计划书青协实践部部门计划社会实践部主要是组织志愿服务和社会实践，开辟服务和社会实践基地。主要工作有：1. 努力做好在本校的服务活动，开展美化校园活动和做好各种志愿服务的宣传工作。2. 努力拓展敬老院服务，小学支教和地铁站服务等公益性服务，开辟志愿服务基地。 3.外联部每次负责小学、敬老院等的联系活动，实践部大力支持并积极参与其中。积极配合秘书处、宣传部等各部门的工作开展，做好交流工作，协调一致，共同做好青协的每件事情。4建议以后开展一次大型的宣传活动，一是主要介绍南京的地方特色和各旅游景点，二是介绍历史上有名的志愿者事迹并展示图片，激发大家的爱心和兴趣。5.对于校外，建议可
2、以组织一次南京大屠杀或是南京博物院的参观活动，让大家更深刻的了解历史，了解南京。6随时听从上级指挥，随时待命，听从调遣，认真配合主席的工作。8让实践部各干事均有机会走出去，扩展开拓视野，真正锻炼自己，体验志愿者的真正乐趣。9强调我们青协的志愿服务精神，坚决抵制那些功利性、无意义的活动，保持青协性质的纯洁。附：实践部组织原则和成员行为规范 1， 遵守青协内部章程，严格要求自己。 2， 按时参加青协内部会议，不得无故迟到或不到。3， 积极参加青协组织的每次活动。4， 工作态度端正，认真对待，同时兼顾好学习。5， 积极配合团委老师的各项工作，踏实做好每项活动。篇二：青协社会实践部规划青协社会实践部1
3、011学年工作规划1. 力学与工程学院青志协社会实践部职能：社会实践部主要是组织志愿服务和社会实践，开辟服务和社会实践基地。其主要职能如下：1、努力拓展社区服务、敬老爱幼服务、青少年成长服务等公益性服务，开辟志愿服务基地。2、努力拓展大学生社会实践活动，开辟社会实践基地。3、负责与相关单位联系、洽谈每次活动的有关内容和相关问题。4、积极向外开拓，增强社会各界对西南交通大学力学与工程学院青年志愿者协会的认识和了解。5、自行设立多个服务小分队。2. 力学与工程学院青志协社会实践部新学年工作规划：1. 开学之初完成对新生的接待，让10级新生对力学青协有一定认识。2. 充分做好新生入学的招新工作，社会
4、实践部是青协今年新成立的部门，既无师兄、师姐们的经验，人员上也势单力薄。因此我们实践部的当务之急是招收新人，以壮大我们的实力。3. 请老师和有工作经验并作出成就的高年级师兄师姐给青协成员交流经验。为青协大一新成员以后的大学生活指明方向。让其了解我们青协的性质及职责，增强其业务能力和团队意识。4. 以各班班级团支部为单位建立志愿服务小分队。5协助各部门完成活动前的准备工作。6.对我院以开辟的基地继续发扬继承。国旗台志愿服务基地可以采取以倾斜为指导划分到10级各班的团支部小分队。由青协成员带领各个班级定期完成国旗台志愿服务。7.组织多次针对学院内部的活动，真正做到服务我院学生。8. 积极开展志愿者
5、服务活动，尽力扩展校外志愿者服务基地，并积极与其他学院的青协联合作开展院系间的合作。联系外院或者社会上力量完成一次校级以上活动。9.让我院青协成员走出去，扩展开拓视野，真正锻炼到自己。10.强调我们青协的志愿服务性质，坚决抵制那些功利性、无意义的活动，保持我青协性质的纯洁。5. 力学与工程学院青志协社会实践部组织原则和成员行为规范：1. 遵守青协内部章程，严格要求自己。2. 按时参加青协内部会议，不无故迟到或不到。3. 按时参加青协组织的活动。4. 对待工作学习都要端正态度，双管齐下，两手都要抓两手都要硬。5. 积极配合学院老师、团委、学生会工作。6. 详细记录会员的工作情况，实行监督制度和严
6、格的惩罚制度。篇三：院青协实践部部门规划书1院青协实践部部门规划书我们院青年志愿者协会一直坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，通过组织全院青年志愿者志愿服务活动以推动我院建设和促进社会进步的组织。作为它的内部常设机构实践部，其所担当的职责在院青协组织活动的工作中起着重要的作用，其职责主要是写活动通知、策划书、总结，组织安排和协调院青协开展的活动，合理的安排好活动中各部门成员的工作。我们部门是组织部和策划部合并的部门，所以我们现在最主要的工作就是结合两个部门实际情况来调整部门工作职责，完善部门工作规则制度，把策划和组织更好的结合在一起。为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学
7、期以及新生的到来，特将2011年下半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。?首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。 一、组织部整体职责：1、根据活动可行性策划进行各项活动的组织与实施；2、 对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；3、 对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。二、部长职责：1、加强干事素质的培养。2、注重个人能力的提高、部门成员间的沟通。3、培养部门成员的团队精神。4、做好日常的例会的登记。三、干事职责。1、认真及及时做好部长
8、布置下来的工作。2、做好平常会议的记录。3、按时参加活动，如不能参加定要提前半天请假。总之在活动开展之前我们实践部会拿出完整的合理的策划书并组织好每个活动工作的开展，做好一系列的工作，合理的调整各部门在活动中的工作，同时我们也会更加好的要求我们部门成员做好自己本职工作的同时去帮助其他部门的工作，将我们青年志愿者的精神发扬光大，让我们院青协发展成为我们学院最好的部门。院青协组织部 2011年10月10日篇四：青协实践部策划书青协实践部策划书为贯彻落实宣传青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，我协会在上学期举行了：敬老院关爱老人系列活动、希望来吧活动、鼓楼特教活动等。为加强成员之间交流。从上
9、学期的活动来看，表现出了成员积极性不太高、活动比较单一、缺乏校内宣传等缺点。基于这些，下学期的主要工作方向规划如下：一、巩固协会建设(重点)二、加强成员管理三、活动策划长期做的活动依然继续进行：希望来吧的助教和鼓楼特殊教育学校的特教二月：南京梅花节举行，趁梅花盛开期间，我们在站牌那边做“文明出行，讲礼貌，有序排队上车”的宣传语。三月：认真协调配合全院“雷锋活动月”的举行，在校园大力开展雷锋精神宣传活动。具体活动如下：1、3月5号，结合雷锋活动开幕式，并迎接3月8日妇女节。组织本协会成员开展“清洁家园、爱我校园”活动。在宿舍楼帮助宿管阿姨清洁走廊及楼梯，在校园里清除宣传栏里的广告纸，摆放端正校园
10、内停放的自行车。2、3月12号，鼓励成员参加某小学组织的植树节紫金山植树活动。给自然增添绿色。具体流程由团委帮忙安排。四月：1、4月4号组织成员内部玄武公园踏青活动，并清理山上的一些垃圾。促进成员间交流，享受自然、亲近自然。2、4月5号举行清明节扫墓活动，参观南京大屠杀纪念馆，缅怀革命烈士及牢记历史。五月：1、母亲节当天在德基广场举行康乃馨义卖活动，祝福天下母亲。2、5月12日，悼念汶川地震六周年，为遇难者默哀。与教室管理中心联系，申请教室给成员放映影片惊天动地。3、5月28、29在校园举行为山区孩子们的捐赠活动，让全校区学生奉献爱心，捐献玩具、娃娃、书籍、学习用具等。29日下午去希望来吧跟孩
11、子们一起过六一儿童节。祝愿孩子们六一儿童节快乐。六月：1、 按照公平公正的原则顺利完成协会换届相关事宜。2、 设置欢送毕业生服务点，帮助毕业生携行李离校。3、 迎接期末考试，不挂科，暑假快乐！总结：由于协会成立较晚，本届协会机构成员应把协会建设作为工作重点，完善协会机制，培养新一届协会干部。为协会未来的发展打下坚实的基础。除此之外，在保留以往经典的活动的同时，敢于探索尝试新型活动。协会要始终把“只做实事，不做形式”作为举行活动的理念，长久坚持下去。篇五：建筑系青协秘书处社会实践部2010年上半年工作计划建筑系青协秘书处和社会实践部2010年上半年工作计划 新的一年，新的学期，全新的工作即将展开
12、，为了能做好这学期的相关工作，本部特制定2010年的相关工作计划。1. 收集可提供活动资料本学期自工作开始到结束所处时间段内只有两个节日，即清明节和端午节。在这两个节日到来之前，我们将提前率先制定出活动策划方案，以及时配合各部门展开全面的工作，为活动做好完整的铺垫，并在活动结束后及时总结，做好本职工作，为今后的进步与发展打下坚实的基础。2. 根据实际情况适当增加活动由于本学期的活动较少，为我系能多多从学生队伍中涌现出人才，则可适当增加一些工作与活动来发掘人才，锻炼人才，培养人才。为建设，维持和良好的发展建筑系而贡献出更强大的力量。3. 积极配合学校的各项活动与工作由于本学期期末学校要整体搬迁，
13、则工作量要有一番增多。作为学校的一份子，我们愿及时响应学校号召，带着“我是装饰一块砖，哪里需要哪里搬”的状态做好与搬迁有关的一切配合工作。一切的成功源于行动，纸上看目标，行动看结果，简洁的语言以表决心，请领导放心，我们一定不辜负领导的栽培与期望，一定会顺利完成学校交给的一切任务。2010年3月建筑系青年志愿者协会秘书处 社会实践部篇六：青协工作计划20142015数学系青协工作计划青协实践部2014年3月16一、 工作感言实践部，给人的第一印象是时间，让人并不陌生。可有时却让人觉得，在活动中并没有真正的锻炼到什么。有这种想法，也并没有错，实践部本来就是负责青协各个活动开展过程中的后勤工作，但是
14、我想说，正是这些点点滴滴的小事，才让我一步步去得到锻炼和提升。青协分部不分家，是一个团结协作的组织。我很喜欢青协，正是因为喜欢，才更想留下来，想看看青协的变化，想和她一起成长。二、工作总结1眼光不够长远在大多数人的眼中，实践部仅限于维持后勤、清除垃圾的工作等，而实际上我们实践部也确实如此。这是我们部门一直以来存在的问题。每一个部长都希望自己部门工作显著，受到会长的“青睐”和表扬。关键是如何才能走出去，这也是数学系青协一直以来所努力追求的。只有在本职位置上站得高，看得远才能发挥自身作用。2活动不总结、不分析每次召开例会，只是通知一下近期要事，因此例会只是单单成为一种“通讯”工具，却很少对参加过的
15、重要活动去总结经验，分析活动过程中存在的不足与欠缺之处。另一方面，干事大都觉得例会很枯燥乏味，对例会没有兴趣，对参加过有意义的活动，也没有心得体会，更不用谈去写活动总结与体会了。3部长与部员沟通甚少，关系疏远有时候，因为部长不够了解一个人，反而会疏忽部员的感受，不清楚部员心中的想法，更不知道她（他）是处于一个怎样的境况，久而久之不愿会有种冷落感。与部长关系慢慢疏远，致使他们起初那种积极性被湮灭，火热的心也开始变得冷淡。4部门工作的欣慰之处部长在工作中起模范带头作用，部员工作积极，而且态度端正，积极服从组织的安排，做事勤快，特别是招募会员的时候，大家都很认真，上下一心，全力完成。其次，实践部人员在每次活动结束后，都自觉留下来清理垃圾，保持活动现场的整洁度。并时刻谨记我们的一举一动，是代表着数学系青协的形象。与此同时，实践部积极配合各个部门的工作，也时常会穿插各个部门的工作。三、工作设想对于实践部我有以下几点设想：1部长应在闲暇时间，加强与部员的沟通交流，让他们感受部门的温暖，这样有利于团队的配合与协作，更好的提高工作效率。2努力学习、积极进取，多向前任部长借鉴优秀工作经验，并在工作中虚心学习，并且富有主见。3根据实际情况召开部门例会（可以少量但要有质量
