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4、小学大兴分校 教职工考勤制度.( 17 )4、北京小学大兴分校 领导干部政治、业务学习制度.( 18 )5、北京小学大兴分校 期末效益工资发放办法.( 19 )6、北京小学大兴分校 北京小学大兴分校关于设立“学校教育改革发展奖”的决定.( 20 )7、北京小学大兴分校 关于“和谐团队奖”的意见.( 21 )8、北京小学大兴分校 “十佳教育工作者”评选办法.( 22 )9、北京小学大兴分校 “敬业星”评选暂行办法.( 23 )第二编： 德育管理制度(24-32)1、北京小学大兴分校 德育工作制度.( 25)2、北京小学大兴分校 家长教师协会章程.( 27 )3、北京小学大兴分校 小学生行为规范三
5、字歌 .( 28 )4、北京小学大兴分校 关于争创“文明班”评比制度.( 29 )5、北京小学大兴分校 十佳小学生评选制度. ( 30 )6、北京小学大兴分校 三好生评选办法.( 31 )第三编： 教学管理制度(33-40) 1、北京小学大兴分校 教学金帆奖制度( 34 )2、北京小学大兴分校 教学质量报告制度 .( 35 )3、北京小学大兴分校 教学常规检查制度.( 36 ).4、北京小学大兴分校 领导负责年级制度.( 40 )第四编： 科研管理制度(41-50) 1、北京小学大兴分校 教育科学研究管理办法（试行）.( 42 )2、北京小学大兴分校“研究型教师队伍”建设方案.( 44 )3、
6、北京小学大兴分校 关于“课改资源库”建设方案.( 47 )4、北京小学大兴分校（清城部）教职工学术研究成果奖励暂行办法.( 49 )5、北京小学大兴分校 关于设立“教师专业化发展奖”的实施意见（试行）.( 50 )第五编： 后勤管理制度(51-64)1、北京小学大兴分校“值勤校长”工作制度.( 52 )2、北京小学大兴分校“夜班值勤校长”工作制度.( 53 )3、北京小学大兴分校 安全隐患排查制度.( 54 )4、北京小学大兴分校 卫生管理制度.( 55 )5、学校财产采购、入库和领用（出库）制度.( 56 )6、北京小学大兴分校 安全工作分段管理岗位责任书.( 57 )7、财务内部牵制制度.
7、( 58 )8、财务稽查制度.( 59 )9、财产清查制度.( 60 )10、财务收支审批制度.( 61 )11、财产保管制度.( 62 )12、固定资产管理制度.( 63 )第一编：行政管理制度 北京小学大兴分校学校发展五年规划一、基础分析（一） 学校概况 北京小学大兴分校是在北京市“名校办分校工程”中建立起来的一所公立制学校。学校占地面积24000平方米，建筑面积13000平米米，可容纳24个教学班，在校生900余人。2005年6月9日，在北京新大都饭店召开的“北京市名校办分校挂牌揭幕仪式”大会上，北京小学大兴分校正式挂牌；2005年9月，学校举行第一次开学典礼，当时，学校只有两个一年级教
8、学班，在校生60人；2006年9月，学校招收15年级14个教学班，在校生425人；2007年9月，学校发展到19个教学班，在校生达到610人；2008年9月，学校计划招收4个一年级教学班，届时，学校将达到22个教学班，在校生750人。目前，学校共有教职工60人，其中男教职工14人，占23.3%，女教职工46人，占76.7%；共有专职教师52人，其中高级技术职称2人，占3.8%；中级职称29人，占55.8%；区、市级学科骨干教师24人，占46.2%；35岁以下教师43人，占82.7%；35岁45岁教师7人，占13.4%；45岁以上教师2人，占3.9%；教师平均年龄33岁；教职工中共有党员25人，
9、占全校教职工的41.7%。（二）办学条件分析（SWOT分析）1、学校发展优势（S）分析 凭借“名校办分校”政策优势，学校软、硬件建设均保持了高起点a、学校拥有24个多功能教室和15个专用教室，拥有现代化操场、阶梯报告厅、图书馆等配套设备、设施，学校硬件建设基本达到规范化标准。b、在区教委大力支持下，学校先后3次向全区小学招聘骨干教师，同时，面向全国招聘优秀大学生加盟。目前，学校前勤教师大学本科学历达到100%；区、市级学科骨干教师达到近50%，是全区教师“精英密度”最高的小学。 凭借“名校办分校”天然优势，学校发展有北京小学多种优质资源可以依托a、品牌资源：凭借北京小学品牌资源优势，学校可早日
10、成为社会接受的“品牌学校”。b、名师指导资源：半年一期的分校教师到总校脱产培训机制，加速了学校内涵发展。c、教育理念及管理经验资源：北京小学先进的教育理念及管理经验，为学校发展提供了坚实的理念及经验平台。d、校风资源：凭借“近朱者赤”和“近水楼台”的“两近”优势，学校在走进、融入北京小学过程中，可以早日形成良好校风，实现“超越式”发展。 学生家长整体素质较高，学生家长中蕴涵着丰厚的教育资源a、学生家长中大专以上文化程度比例占75.6%；其中大学本科学历占42.7%；研究生以上学历占10.3%；学生家长整体文化素质较高。b、学生家庭年人均收入3万以上占67.5%，其中510万元，1050万元及50万元以上者分别是21.6%，12.4%和3.8%；年人均收入1万元以下者仅为7%；学校家庭整体经济条件比较好。c、学生家长职业属于“白领阶层”（公务员和事业单位员工）占38.5%；“金领阶层”（私企老板和国企老总）占20.3%；学生家长中蕴涵着丰厚的教育资源。 学校领导班子专业化优势a、校长张景浩：男，55岁，中学高级教师，曾担任区教科所所长9年，现担任北京教育评估院特聘专家，北京教育学院兼职教授，北京市学习科学研究
