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1、五讲五比五争当学习心得 “五讲五比五争当学习体会 “讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比承当，争当履职典范；讲效劳，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当振兴郯先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范。 开展干部作风建设“五讲五比五争当活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话，落实市党代会XX县区党代会精神的具体行动，自“五讲五比五争当活动在我县开展以来，通过展开这种干部作风建设活动，进一步解决了问题、改良了作风、提高了效能、促进了工作。 通过这次“五讲五比五争当活动的开展学习，我有以下几点体会： “以人为本、执政为民的理念，强化作风建设。切实增强党性观念，立足我乡干部结构，结合正在开展的“强化宗旨
2、意识，保持党的纯洁性教育活动，“警示教育日活动，深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道德水平和思想境界；切实增强为民理念，牢固树立“民本位思想，工作以人民群众的利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事；切实增强效劳意识，牢固树立抓效能抓作风就是抓效劳抓发展，抓效劳抓发展必须抓效能抓作风的思想，真正做到效劳发展不遗余力，效劳基层热情有力，效劳企业尽心尽力。 以“制度建设、标准行为为根本，提高工作效能。一方面， 在工作中坚持依法行政，标准行政行为和执法行为，到达形成权责一致、行为标准、运转协调的良性机制，强化行政执法责任追究，切实做到严格执法、公正执法、文明执法；另一方面，认真履行效
3、劳承诺。继续推行效劳承诺、首问负责、限时办结等工作制度，充分利用好便民效劳大厅，深化行政审批制度改革，简化审批手续，缩短审批时间，切实减轻企业负担，提升工作效率。 以“攻坚破难、争先进位为目标，不断提高自身素质。在解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意识、创新意识、市场意识，扎实推开工作创新。在推进发展中提升干部素质，把效能提升、作风改良体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上，在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干部素质，在提升自身素质的同时，还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面存在的问题，认真加以整改，最大限度地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群
4、众利益。 以“领导带头、真抓实干为保障，长效贯彻这次活动。要长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本部门、本单位的作风建设；同时抓好整改落实，在查清找准干部作风方面存在的问题的根底上，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限，落实整改措施，做到真查真改、真见成效；把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化催促检查， 加大问责力度，切实强化责任追究；四要通过开总结表彰大会等形式，大张旗鼓地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众利益的不良行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚气氛。 第1页 共1页
