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1、【研究】为什么有些人热爱他们的工作？-10个原因大学生迈入社会的第一个难题就是就业，而就业过后就是如何更好地工作。这时候有些人可能想要加薪或升职，有些人想要跳槽，不管是哪一种选择，你都需要做好自己的本职工作，那么如何才能激发你对工作的兴趣，热爱自己的工作呢？通过研究发现，有10个原因解释了为什么有些人热爱他们的工作，相信会对你有所启示。1.他们第一次从事自己感兴趣的事情，很少感到有挑战性。这一部分人过去的生活可能一直是平淡无奇的，迫于父母或家庭带来的压力，一直不能按照自己的意愿生活。而工作后发现有许多挑战，第一次想要迫切的证明自己，对工作产生了兴趣。人们可能不会长期的热爱他们的工作，但是在挑战
2、与使命感的驱使下，会使他们不断的产生对工作的兴趣。2.他们懂得整合自己的回忆到了工作的年龄时，这说明自己的人生已经过去了一半了，是时候后该整理一下自己的记忆了。这一部分人他们经常会翻阅自己的成长记录，并且懂得整理有价值的回忆。虽然我们不能改变事实，但是那些曾经的回忆见证了我们那时的激情，通过过去的经历激励现在的自己也是一种不错的选择。3.他们是善于“组合”的思想家他们有思想，他们善于发现自己的激情所在，他们是阴性和阳性的组合。不管干什么不可能一直有激情，工作也不例外，但是这一部分人他们知道怎样激发自己的工作热情。有时他们是阴性的，他们对工作感到了厌烦；有时他们又是阳性的，对工作有着浓厚的兴趣，
3、这是不是就是“善变”呢？不过他们会努力寻找这两者之间的平衡，他们知道自己想要什么。4.他们不在乎别人的想法一个人真正想要什么只有自己最清楚。这部分人属于比较自我的人，他们不太在乎别人的想法。可能我们会觉得这部分人注定会失败，因为他们不善于听从别人的意见，不过我们不得不佩服他们的自信以及勇气，他们一旦决定了做某事便不会改变，即使失败也不后悔。这可能就是“自我价值的实现”。5.他们生来就是规划师他们不仅热爱自己的工作，而且还会全心全意的付出并积极与他人分享，他们享受着工作带来的幸福感。他们善于规划自己的未来并沉迷于成功，他们每天激情的做他们的工作，积极地与他人分享自己的知识。他们积极地创建成功并寻
4、找其中的乐趣。6.他们有强烈的责任心他们与自我价值实现的那部分人有着显著的区别，他们更多的是关注集体的利益。他们知道自己是在一个集体或组织中，他们知道每个人都想要做自己喜欢的事，但是哪有这么如愿的事呢？因此既然不能改变环境，那就选择适应环境。他们一想到因为自己的小偷懒就会影响到集体的整体利益，便会产生愧疚感，因此他们总是带着强烈的使命感进行工作。7.他们不会停止他们天生就喜欢不断寻找刺激与追求，他们总是热情澎湃，因此他们不懂得如何让自己的热情消散。有时可能会遇到挫折，但是他们的激情不会因此而停止，反而是越来越强。8.他们想要引起别人的注意在工作中，总会有一些工作能力强的人，而他们总是能得到上司
5、的赞赏，于是这部分人就会心生羡慕，他们也想要成为同事关注的焦点，因此他们就会努力的赶超他人，不过这部分人的热情比较短暂。9.他们懂得珍惜现在他们懂得时间就是金钱，因此他们非常珍惜自己眼前的生活，如果一直等待别人的劝服，他们会认为这是在浪费时间，因此他们会做一些有价值的事情，比如工作。他们珍惜现在所拥有的，免得将来后悔。10.他们从来不会因为眼前的小利益而限制自己的视野高效率的人是从来不会只看到饼的一部分的，因此他们的视野是很开阔的，他们不会因为眼前的小利益而就此失去大的方向。我们生活在一个有竞争的环境中，弱者只会被淘汰，因此他们有远大的目标并不断的突破自己，使自己成为“强者”。 本文由科技博客金鑫编译，转载请注明出处:http:/
