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1、车间安全管理制度汇编安全生产责任制第一条 生产技术部部长为本单位安全生产第一负责人。重要职责是：（一）认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”工作方针，严格遵守安全生产法等法律法规，按照QES体系原则，负责职业健康安全管理体系各要素在本单位有效控制管理。（二）保障本单位满足职业健康安全管理体系有效运营所需资源。依照本单位实际和法律法规规定，及时对安全生产管理工作做出决策，并组织贯彻贯彻，保证体系运营有效。（三）对本单位安全生产绩效负全面责任。第二条 车间主任是安全生产详细负责人，对生产技术部长负责。重要职责：（一）依照部长授权，详细负责组织车间安全生产寻常工作。（二）主持车间寻常工作，负责定期
2、召开车间安全生产会议。定期（半年1次）或随时向生产部长报告车间安全生产状况。（三）督导、检查各班组第一负责人（班组长）认真履行安全生产职责，贯彻并实行车间安全生产方面工作安排。保证体系运营有效，保障职工安全健康和生产经营建设安全、稳定、顺行。（四）审批安全生产目的、指标和管理方案，并组织管理方案实行。负责组织安全生产绩效测量、监测与评价。第三条车间安全员职责（一）负责制定安全生产活动筹划，参加制定、修订车间关于安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行状况。（二）协助车间领导做好职工安全思想、安全技术教诲工作，负责新工人车间级安全教诲，督促检查班组安全教诲。（三）定期参加、指引班组安全活动，并
3、对活动状况进行验证。（四）每天进一步现场检查，发现隐患及时督促整治，制止违章作业，检查贯彻各项作业安全办法。（五）掌握车间安全生产管理运营状况，提出改进意见和建议。（六）参加车间各类事故调查解决，负责记录分析，按规定上报。（七）健全完善安全管理基本资料，做到齐全、实用、规范化、可追溯性强。（八）负责制定有关应急筹划与响应程序，参加紧急状况解决；组织进行设备事故调查、分析、解决、记录和上报。（九）负责组织对各种设备、设施安全可靠性和运营控制状况检查与隐患整治。负责设备设施变更管理。（十）负责设备大中修施工作业活动危害辨识和评价并制定严密控制办法，进行有效控制和监督。（十一）负责制定有关风险应急预
4、案并组织演习。第四条 班组长职责（一）依照主任授权，详细负责组织本班组安全生产寻常工作。（二）认真履行安全生产职责，严格执行管理体系文献和关于操作规程、作业指引书等规定，贯彻并实行车间安全生产方面工作安排。保证体系运营有效，保障职工安全健康和生产经营建设安全、稳定、顺行。（三）负责每天进一步现场检查，发现隐患及时督促整治，制止违章作业，检查贯彻各项作业安全办法。（四）负责组织和参加参加班组安全培训和学习，不断提高班构成员安全意识，增强自我防护和应急解决能力。（五）负责对本单位职业健康安全状况有权提出改进意见和建议。及时报告身边职业健康安全风险及事件、事故，按规定参加应急解决。（六）负责按规定组
5、织并参加有关危害辨识、评价活动和按原则、程序进行运营控制，防止事故发生。（七）负责设备大中修施工作业活动危害辨识和评价并制定严密控制办法贯彻，并进行有效控制和监督。（八）负责制定有关应急筹划与响应程序，参加紧急状况解决；参加安全生产事故调查、分析、解决、记录和上报。第五条 职工职责（一）遵守关于安全生产方面法律、法规和安全生产规章制度，自觉服从管理。（二）严格执行管理体系文献和关于操作规程、作业指引书等规定，对的佩戴和使用劳动防护用品，规范自己安全生产行为，履行安全生产责任。（三）积极积极地参加安全培训和学习，不断提高安全意识，增强自我防护和应急解决能力。（四）对本单位职业健康安全状况有权提出
6、改进意见和建议。（五）及时报告身边职业健康安全风险及事件、事故，按规定参加应急解决。（六）按规定参加有关危害辨识、评价活动和按原则、程序进行运营控制，防止事故发生。积极参加单位组织安全生产活动。体系运控考核办法为进一步加大车间安全环保管理力度,营造浓厚安全文化氛围，创造良好安全生产环境，保证安全环保体系正常运营，适应我厂安全体系绩效考核办法，结合车间实际，经车间安全环保领导小组研究决定，制定本考核办法；一、成立安全环保检查考核小组；组长：杨春洪成员：周福军、郑国庆、姬挺、李强二、考核目的：1、在岗特殊工种持证上岗率100%；2、负伤率为零3、实现重大质量事故、重大环境事故、重大人身伤害事故、重
7、大火灾事故、重大交通事故、重大设备事故“六为零”。三、考核办法：1、班组实行月动态考核，按照体系运营状况、绩效优劣进行评估；2、各类安全环保事故为零；3、班组安全活动有针对性、注重实效，管理有创新；4、对照考核内容每周检查一次，和现场管理检查同步进行，检查状况当月25日迈进行排序，前二名上报厂参加优胜班组评估验收；5、依照检查评估状况予以奖励；6、只要绩效明显可持续评优，年终十二月份合并评审，作为评先树优先决条件；7、实行分值制，按分值多少评估名次，0.2分为满分；以上安全管理规定望各班认真学习，严格执行。 附：检查规定及考核内容： 内容内 容 要 求分值1.发生微伤事故否决当月评审资格;2.
8、发生轻伤一次半年无评审资格;3.发生轻伤两次(含两次)以上或重伤(含重伤)以上事故全年无评审资格4.所关辖区域外来施工人员发生轻伤及轻伤以上事故当月无评审资格；否决指标1.班组第责一任人，认真负责，安全第一思想牢固，思想工作到位；2.班长、班组轮值安全员认真负责，及时上报信息，责任到位；3班构成员安全学习氛围浓厚，安全意识与能力强，安全知识抽查回答好；4岗位危险源辨识，风险控制策划充分；5.班组安全活动正常，能按筹划、有针对性、注重实效具备创新性；6.三本台帐记录及时，书写工整、整洁、精确7.班组材料保存完整，齐全8.大中修及寻常点检能按规定进行作业；9.互保联保作用好，能发挥监督机制；0.0
9、2.能及时查找隐患，整治隐患和提合理化建议；11.及时地制止违章作业和报告身边风险；12.积极参加安全学习培训及其他安全活动；13.现场管理检查5分4分3分4分4分4分4分4分3分3分4分5分3分扣分标准1.班组安全活动不及时，三本台帐，每缺一篇2.被上一级职能部门发现不符合，所扣分值相应钱数扣到班组；3.禁止酒后上岗，班中喝酒、睡岗、脱岗、窜岗、班中干私活，违者考核0.1-0.2分；4.进入车间禁止吸烟，每发现一人次5.外来施工监督不到位6.岗位安全设施、消防设施、安全标志牌由于管理不善损坏；7.对于习惯性违章加倍惩罚0.10.2分；8.无端不参加培训、学习及车间组织安全活动罚0.0430分
10、9.查、整隐患不积极积极者0.02骑摩托车不带头盔或酒后驾车11.现场管理检查中发现不符合视状况予以扣分扣5分扣3分扣5分扣2分扣2分扣5分扣5分扣5分扣2分扣0.02分安全活动、安全学习考核办法为进一步加强车间体系运控有效性，增强全员安全素质，丰富安全知识，激发广大职工学安全、用安全、保安全自觉性，经车间研究，制定本考核办法；1.班组安全活动要按车间安全月筹划和班组实际开展，保证活动实效性，做到记录完整精确，书写认真、清晰，每缺一篇考核0.1分，被上级督察部门查到所扣分值贯彻到班组；2.工前5分钟活动，坚持班前开展；如无特殊因素交接班后半小时内必要记录完毕，节假日、双休日正常进行，内容要体现
11、当天工作；双岗位要体现两个岗位工作，工作预知预控内容要充分，记录及时认真，每缺一篇考核0.1分，被上级督察部门查到所扣分值贯彻到班组；3.安全检查记录及时认真，按规定填写，查出问题要及时整治，并跟踪验证，验证状况及时填写记录，否则，考核0.1-0.2分，考核班组长0.050.1分4.要积极参加安全学习和活动，无端不参加考核0.10.2分；请事假考核0.04分；请病假需要有医院出倨病假条；安全学习和安全活动要有记录，记录内容涉及：个人自学、班组培训、车间培训、厂培训、安全活动等，规定记录规范、认真、及时，否则考核0.04-0.1分；5. 车间每月将不定期运用各种形式,抽查安全知识内容掌握状况，答
12、不好者考核0.04分，复查仍答不出者加倍考核，影响优胜班组评估；6. 在厂组织安全各类活动中，积极参加，为车间争得荣誉将予以0.10.6分奖励；7. 车间布置各项活动，班组要准时、按规定完毕，完不成予以个人或班组长0.10.2分考核，影响优胜班组评估；8. 各班组和个人在安全工作上有创新,将予以奖励；9. 班构成员参加安全活动、学习要做好笔记，记录内容涉及：个人自学、班组培训、车间培训、厂培训、安全活动等，规定记录规范、认真、及时，未做笔记和不按规定放置检查位置，考核0.040.1分；对传达上级关于安全批示精神和事故通报要回答对的，否则予以0.020.04分考核。以上办法望各班组认真学习，贯彻
13、执行。检维修安全管理规定hsecj-aqgl-0.49（5）为进一步加强车间体系运控有效性，提高全员安全生产意识，激发广大职工用安全、保安全自觉性，保证车间安全生产顺利进行，经车间研究，制定本考核办法；1、 轻苯产品槽产品储存量不容许超过40立方米。轻苯班构成员要加强巡检、协调，及时将产品外送。为防止产品槽空置时间过长设备老化或内部产生硫化亚铁自然现象，导致设备事故，产品槽应循环使用并在操作记录中注明。若产品储存量高于40立方米或产品槽未按规定循环使用，车间管理人员每发现一次将考核轻苯班组当月绩效工资0.2分；如果被上级职能部门检查并通报，考核车间分值由轻苯班组承担；2、 检维修作业需要动火，
14、必要订立动火报告、暂时检修作业票；大检维修作业必要制定完整检修安全方案，并在检修过程中严格贯彻；进入密闭容器检修需签进入受限空间作业允许证，车间订立进入受限空间作业允许证之前班组必要用便携式测氧仪进行测氧，测氧过程需要两人进行并记录监测数据签字确认，测氧（不不大于18%）合格后车间方可订立进入受限空间作业允许证，进入密闭容器检修须有专人监护，配备好各项救护办法，必要时佩戴空气呼吸器或长导管呼吸器，雷雨天气禁止进入密闭容器内检修。此项管理规定必要严格遵守，如车间发现违背规定现象均考核所在班组当月绩效工资1分，所在班组班组长当月绩效工资0.4分，因违背规定导致事故或被上级职能部门督察所考核车间分值
15、由违章班组承担；3、 检维修作业或有关方作业，所在班组必要派人监护（单人班组可以实行巡检），动火作业必要派专人监护，并严格贯彻好各项安全防护办法，如车间发现违背规定现象均考核所在班组当月绩效工资0.2分，所在班组班组长当月绩效工资0.1分，因违背规定导致事故或被上级职能部门督察所考核车间分值由违章班组承担。以上规定自发布之日起实行，望各班组认真学习并执行。卸硫酸、烧碱安全管理规定hsecj-aqgl-0.49-(6)依照当前酸碱库潜在安全隐患，为保证有关方人身安全和车间生产安全，加强隐患部位管理，提高岗位人员和客户安全自我防护意识，经车间安检组研究决定，制定本安全环保管理规定：1、车辆进入卸车车位前，货重要仔细检查酸、碱罐有无泄漏现象，阀门、胶皮管道与否完好严密。进入车位后发生泄漏现象，据泄漏状况罚款0.41分，并由车主对所泄漏酸碱进行清理，卸车时要用支架把卸车软管支撑好，保证稳固。2、卸车
