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1、公司员工奖惩制度明细最新版5篇 公司员工奖惩制度明细最新版篇1 1、未经上级书面同意，违反图纸要求、作业指导书及更改编程数据进行生产的，处罚100元/次，造成其它损失的，按照实际产生的费用赔偿，由责任人承担。 2、未按规定对产品进行首检、自检和巡检的处罚20元/次，如未送检等原因造成的批量质量不良现象，则由责任人承担全部责任;每只报废产品按1元进行赔偿。 3、为逃避赔偿责任，未经检验确认，私自报废或抛弃产品的，每只产品按5元进行处罚。 4、操作人员和检验员未规定填写生产启动、检验控制表的，操作人员和检验员各处罚20元/次。 5、检验人员因首检出现错误的，对检验员处罚50元/次;如产生产品批量报
2、废时，每只报废产品按2元进行赔偿。 6、首检确认合格，操作人员在生产过程中未进行自检而造成批量性报废的，报废损失则由责任人承担;每只报废产品按1元进行赔偿。 7、生产过程中因设备或工装原因调整，需及时送检验员确认，未经检验员确认造成的报废损失则由责任人承担;每只报废产品按2元进行赔偿。 8、调试员、检验员和操作人员对已调试好的设备或工装并开始加工生产，由第三方人员检查出错的且造成产品返工、返修或报废的，对各责任人处罚50元/次，每只报废产品按2元进行赔偿。 9、当班生产出现的所有不良品，报废品需交检验员统一收缴，检验员确认可以返工的，则由责任人员自行返工，返工后须送检验员确认，确认合格后投入使
3、用，不合格的按报废品处理。 10、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次;2次以上加倍处罚;返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。 11、在生产过程中对报废事件隐瞒不报或私自处理者，对各责任处罚100元/次 12、本道工序生产时自检发现不良产品的，不做任何处罚，如需返修的产品工时不予计算。 13、产品流转卡上未经检验员签字认可的，对该工序人员处罚10元/次。 14、其他工序发现报废产品的，每只按0.5元作为赔偿，发现者按5元/次进行奖励;下道工序发现其他工序不良品的(可返修产品，并在10只内)，下道工序发现者按0.5元奖励，超过10只时，相同缺陷报废的奖励
4、金额按10元/次进行奖励为上限，不重复奖励。 15、调试设备出现报废品的，由调试员签字认可;机器报废(在公司规定数量的范围10只内)由车间主任签字确认，此种情况除外，不作处理;报废数量超过20只以上的，(需副总签字认可)。 16、产品经全检或包装筛选发现不合格产品要求退回返工的，对此尚有疑虑的产品要向检验员或部门主管确认方可流转。 17、生产过程中及时发现有图纸、作业指导书由错误现象的，对发现者奖励30元/次。 18、生产过程中及时发现有技术、工艺改进的，为公司提升产能、质量或是经济效益的，经公司领导认可的;给予奖励100元-1000元并通报表彰。 公司员工奖惩制度明细最新版篇2 1、安全生产
5、是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩罚措施，根据中华人民共和国安全生产法和_市安全生产条例，坚持“安全第一、预防为主的方针，根据本公司安全生产职责制季度考核，特制定安全生产奖励和惩罚制度： 2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。 3、与各部门经理签定安全生产职责书。 4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。 5、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报
6、主管领导审批，给予一次性1001000元奖励; 职工发现重大事故隐患，防止事故发生; 事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失; 在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的; 在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并取得显著成绩者; 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。 6、处罚 按照安全生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。 7、处罚标准 违章指挥每出现一次罚指挥者200元; 安全职责制不落实，安全生产领导小组
7、和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完整的，罚部门负责人100元; 违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元; 不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的，每发现一次罚当事人100元; 无“操作证”独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人100元; 拆卸或不用安全防护设施的，每发现一人罚部门负责人100元; 发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元; 对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元; 破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人200元
8、; 接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的，每发现一次罚部门负责人300元; 发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍处罚; 重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评; 死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上级部门处理; 发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加; 对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产职责书的处罚规定。
9、 8、个人行为的处罚 违反以下纪律者，给予50元1000元经济处罚： 不按规定穿戴劳动防护用品者; 在餐饮业内非规定地点吸烟者; 工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者; 超范围使用设备者; 非特种作业人员从事特种作业者; 开动有缺陷并有可能造成事故的设备者; 未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者。 公司员工奖惩制度明细最新版篇3 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则，根据国家相关规定并结合公司实际情况，制定本制度。 一、适用范围 公司全体公司在职员
10、工 二、审批过程 由个部门负责人提出书面报告，经行政负责人确认后，由总经理最终审批。 三、主要内容(奖励和处罚) 1、对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励： 1.1对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。 1.2为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励。 1.3为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。 1.4为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。 1
11、.5对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，节约物料或废料利用，在成本控制方面做出突出贡献者，予以一次性奖励。 1.6为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。 1.7为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。 1.8在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励; 一次性奖励分为记功，授予先进生产(工作)者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为
12、1000元。 2、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。 2.1以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款5元： 2.1.1上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的(超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处); 2.1.2工作日志，检验记录表有错误或漏记的，衣着不整，工作未穿工作服或佩戴工作证。 2.1.3乱丢烟蒂、果壳、纸屑;乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的; 2.1.4在员工宿舍私拉电线、安
13、装电路、新加插座，不按时熄灯的;在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的; 2.1.5有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。 2.2对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款10元; 2.2.1当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的，旷工半天的。 2.2.2工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的; 2.2.3非电工人员，乱拉、乱开用电设备的; 2.2.4非本设备操作人员，擅自动用该设备的; 2.2.5上班时睡觉、喝酒的(业务接待例外); 2.2.6多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的; 2
14、.2.7在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的; 2.2.8门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。 2.3对犯有以下过失行为的员工，处予20-100元的罚款; (1)旷工一天的; (2)谎报虚报考勤的; (3)在禁烟禁火区未经主管领导同意，擅自明火的; (4)非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的; (5)非驾驶员或无证开铲车、汽车的; (6)随意挪用、损坏设备或安全器材的; (7)有赌博或打架斗殴行为的; (8)有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的.; (9)因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的; (10)发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的; (
