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1、 学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结 学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结 学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结 今年生活部的面试，我们根据招新规划共招收了四名新干事。现就招新工作，做出总结。 在招新工作开展之前我们做足了充分的预备，期间部门干部和部长开了屡次会议，吸取往年阅历和教训，大家积极提出自己的建议和意见，这是我们部门招新工作能顺当进展的保障。 我们预备了齐全的面试问题，包括根本问题、情境假设以及无领导争论题，共百来个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做效劳工作的力量，提高了效率。 第一轮面
2、试我们实行的是一对一的面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率地了解面试者的更多信息，但这样的面试方式也有缺乏之处，那就是每个面试者考察的时间较长，面试者可能是由于这是大学里的第一面试，表现较为紧急，不能较好呈现自己。总体上讲，第一轮的面试还是比拟顺当的，期间我们部长和前任部长也有到场监视和帮助，因此最终我们选出了共九名面试者参与我们的其次轮面试。其次轮的面试我们实行很轻松的方式，大家围在一起就如谈天。此方式能了解面试者的更多细节方面的信息，让他们感觉不到是在面试，可是他们的一举一动都在我们的考察范围，比方他们平常的沟通和沟通方式。同时我们还给了他们分组争论的题目，检测他们临时被伙伴的适应
3、力量和培育默契的速度，也增加他们相互之间的了解。 第三轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的预备，由于该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的进展和用人问题。而该轮面试我们实行的是多对一的压力面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者供应一种较为紧急严厉的气氛，考察他们的抗压力力量，期间我们还通过上网查找关于压力面试的资料，为能更好进展该轮面试做好铺垫。我们依照对第一、二轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观看他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了两干事。 由于今年状况特别，招新工作进展得比拟困难，来面试本部门的人很少，而且大局部
4、人都抱着撒大网捕鱼的心理，面试过程中迟到的人不少。造成最终确定的新干事只有规划招进人数的一半，最终还是通过别部门的推举来招入另外两位干事。通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点： 一、第一轮面试的人数较少，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较长；二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位； 三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者； 四、我们阅历缺乏，有时机应当在面试前更好为自己充下电或者向有阅历的教师请教；总体来说，这次招新面试还算比拟胜利的，而我们也招到了我们部门所需要的人，盼望这些新干事能好好工作，为学生会的进展奉献自己的一份力气，而我们也会很好的对他们进展相对应的培育，让他
5、们觉得能在学生会中能学到东西，能得到熬炼，能更好的充实自己的大学生活。 xx系学生会生活部二一三年十月三日 扩展阅读：校学生会生活部201*-201*学年第一学期工作规划 校学生会生活部201*-201*学年 第一学期工作规划 新学期开头，为了更好的贯彻校团委学生会关于有规划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在仔细总结以往工作的根底上，将本学期的工作安排如下：一、迎新工作 9月中旬将迎接新生,生活部将安排人员对新生宿舍进展卫生清扫并检查。仔细完成团委布置的各项工作。 二、招新培训工作 10月初将迎来学生会的新一轮招新，生活部将在招新前做好关于本部门的宣传海报以及部门简介。部门委员到新生
6、所在班级以及通过校园播送进展部门介绍。今年的招新中，想在面试中参加一些新的方法，例如与人沟通的力量，通过场景模拟考察新生自身力量。规划招收15至20名干事，为此部门将严格根据精兵简政的原则选拔听从组织安排、能够吃苦耐劳者进入生活部。 在对干事培训中，要求每天到部门签到，特别状况向委员请假。每周开部门会议，总结上周工作状况并布置下周工作任务。开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有特别状况必需提前十小时向委员请假。努力制造和谐部门,增加部门团队的分散力。 三、规划举办活动 （1）拟10月初设置一个特地的生活部邮箱，每位同学可对生活、宿舍、食堂提出意见和问题，我们也可以从中帮忙解决。（2）拟定于10
7、月20日开展一次“生活常识”为主题的一次海报竞赛，内容为一些安康、生活小常识，每个同学都可参加其中，将各班制作出来的海报公布于二食堂广场处，获评优秀的海报赐予嘉奖。（3）拟定于11月中旬针对大一新生做有关食堂的调查问卷，调查新生一个月新食堂就餐状况,并准时把新生就餐状况反应给食堂。（4）拟定于12月30日开展一年一度的“我当一日炊事员”活，活动内容为组织学生到餐厅开展活动，从烧菜到窗口买饭菜，让同学们体验食堂工作人员的辛苦，从中知道珍惜粮食。 四、帮助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤效劳工作（1）在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力协作其做好工作，帮助他们把活动举办好。 （2）日常
8、工作中,定期考核食堂菜价、卫生与安全状况，以及帮助食堂治理就餐次序。每月组织“食堂座谈会”，让同学们与食堂经理、后勤教师面对面相互沟通，以便同学们提出对食堂的看法和建议。 以上是生活部本学期的工作的初步规划，在实际工作当中我们将不断完善和进展我们的规划。在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门亲密合作，努力为广阔同学效劳。同时，我们将积极承受院领导及广阔同学的监视，盼望广阔同学能够提出意见，我们将仔细总结！ 校学生会生活部201*年9月3日 友情提示：本文中关于学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结：该篇文章建议您自主创作。
