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1、 网吧员工聘用合同网吧员工聘用合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本照公平自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项全都同意签定条款如下; 第一条：甲方聘雇乙方担当_职务，起工资(包括工资及各项津贴) _元。继后乙方的效劳、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。 其次条：聘用时间(含试用时间)自_年_月_日起至_年_月_日止(聘用时间以一年为原则，试用时间按商定办理)，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间
2、一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按商定数额计算)如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。 第三条：乙方参与甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚恳信用，负责和气”的精神处事待人，团结合作。 第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。 第五条：乙方对甲方的
3、.设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。 第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按商定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方效劳成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。 第七条：乙方如被解聘(雇)或自动恳求离职责，一经核准，应马上经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 网吧员工聘用合同2 网吧法人
4、：(以下简称甲方)_ 聘请员工：(以下简称乙方)_ 一、原则 本着顾客就是“上帝”的原则，员工应留意礼貌待人，与顾客沟通请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等效劳时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。 二、嘉奖制度 为提高本网吧效劳质量，激发并提高员工工作乐观性，作出如下嘉奖规定： 网吧嘉奖奖金标准预设每月50 200元(包含网吧营业额提成)。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。 三、员工职责 1、员工在下班前应摆正全部客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，清扫地板，每天早上8:0010:00为清扫卫
5、生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要整理擦洗等，搞好店内卫生工作。 2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，整理桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发觉有设备有故障或损坏设备时准时告知老板更换。 3、员工收钱时发觉假钞马上退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班担当，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丧失，由当班人负责赔偿。 (在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起担当) 4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保存全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及效劳器电脑自动录像1
6、0天内的全部鼠标键盘操作，请勿进展测试进老板模式或试图破解/更改收费系统等操作，一经发觉直接开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严峻移交公安机关处理。 四、假期 员工每人每月享有1天假期。申请放假必需提前1天提出，如遇特别状况急需请假必需先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丧失或其它损失由当班员工负责。 五、工资及资金发放方式 员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为_元，其次个月起工资_元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提_元月薪(即做满一年后每月+奖金+提成) 六、本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必需提前30天提出辞职申请，待顺当将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合同法依据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日
