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1、xx 区卓越教师培养工程对象选拔方案为加大本区名优教师的培养力度，造就“数量满足、结构合理、素质 过硬、名优出彩”的贤师队伍，推动 xx 教育品质发展。根据上海市 xx 区 人民政府办公室印发XX区关于实施卓越教师培养工程的意见的通知（沪 奉府办201816 号）文件精神,现就区卓越教师培养工程对象选拔方案制 定如下：一、选拔范围与名额全区教育系统中小幼、职业教育、成人教育、特殊教育、校外教育等 各级各类教育机构在编在岗的专任教师、教育教学管理人员，区教育教学 研究机构的专职研究人员。至 2021 年 8 月 31 日前退休的教师不列入培养 范围。区卓越教师培养工程包含正高级教师，特级校长、特
2、级教师，名校长 名教师，优秀骨干校长、优秀骨干教师和优秀青年教师的五级梯队式、全 系列培养，人数控制在全区公办教师总数10%，共 800 名。格致中学 XX 校 区、上师大四附中、上海市工商职业技术学校、符合条件的民办学校参加 区卓越教师培养工程，不占全区名额。XX 区名校长、名教师 150 名（含正高级教师、特级校长、特级教师）： 其中区名校长（党支部书记）15 名，区名教师 135 名。XX 区优秀骨干校长、优秀骨干教师 300 名：其中区优秀骨干校长（党 支部书记）25 名，区优秀骨干教师 275名。XX 区优秀青年教师 350 名。二、选拔学科类别与名额分配名额分配具体见附件 1、2。
3、三、选拔条件1xx 区名校长（党支部书记）（1）具有较高的政治素养、奉献精神和时代精神，能够开拓创新、锐 意改革，主动投入区域基础教育优质均衡发展和教育综合改革。（2）具有扎实的教育教学理论功底、丰富的学校管理经验和突出的办 学业绩，以及较大的发展潜力。（3）任职期间，善于引领教师专业发展，服务学生成长，善于以自身创新实践引领本地区学校的发展。学校办学成效明显，近三年学校在区教 育局“和润奖”评价中，结果为“良好”及以上。（4）教龄 10 年以上，担任正职领导职务 3 年及以上，中学正职领导 应具有高级教师职称，其他学段正职领导具有中级及以上教师职称。2xx 区名教师（1）具有较高的思想政治素
4、养、奉献精神和时代精神，坚持正确的政 治方向，执行党的教育方针和教育政策，依法执教，模范遵守教师职业道 德规范，在教师、学生中具有较高威信。身心健康，坚持正常的教育教学 工作。（2）具有正确的教育思想和先进的教育理念，注重教育教学创新实践， 在教育教学改革和教书育人方面成绩突出，主持或参与区级以上教育科研 项目，近 3年的研究论文在区级及以上获奖或在区级及以上刊物发表。（3）对所教学科具有系统、扎实的专业理论知识和学科素养，全面了 解与本学科相关知识及其发展动态，运用教育学、心理学和本学科课程论 分析、切实解决本学科教学中重点、难点问题。（4）在教育教学中充分发挥引领、示范、辐射作用，善于指导
5、培养青 年教师，对提高本地区本学科教师的专业水平和教育水平有较大影响。（5）教龄10 年及以上，一般具有高级教师职称,特别优秀的教师可适 当放宽教龄或职称条件，任教学科必须与持有高级教师职称学科一致，任 教学科课时量必须达到专任教师课时量标准（校级中层及以上干部任教学 科课时量必须达到专任教师一半课时量）。（6）班主任工作优秀的，在同等条件下优先。 区教育学院和青少年活动中心专任教师参加“名教师”选拔的，除具 备上述条件外，还必须具备以下条件：（7）具备较强的教学研究、教学示范和指导培养教师能力，成绩突出。（8）指导区内学科教育教学研究实践活动得到基层单位认可，并在区 内外具有一定的影响力。3
6、xx 区优秀骨干校长（1）具有较高的政治素养、奉献精神和时代精神，开拓创新、锐意改 革，积极投入区域基础教育优质均衡发展和教育综合改革。（2）在实施新课程改革,提高办学质量与效益方面取得明显成效,所管 理的学校办学已形成特色且在区内有一定影响，近三年学校获区“和润奖” 评价结果为“良好”及以上。（3）教龄 10 年及以上，担任学校正职领导职务 3 年及以上，中学正 职领导具有高级教师职称，其他学段正职领导具有中级及以上教师职称。4xx 区优秀骨干教师（1）热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，热爱学生，乐于 奉献，教书育人，为人师表。身心健康，坚持正常的教育教学工作。（2）专业理论知识扎实
7、，了解本学科发展动态，积极开展教育教学研 究，在本学科课程建设和实施中能发挥引领作用。主持或参与过校级及以 上教育科研课题。近 3 年的研究论文获区级及以上奖项或在区级及以上刊 物发表,在同等条件下优先。（3）教龄6 年及以上，具有中级及以上教师职称，任教学科必须与持 有中级及以上教师职称学科一致，任教学科课时量达到专任教师课时量（校 级中层及以上干部任教学科课时量必须达到专任教师一半课时量）。（4）班主任工作优秀的，在同等条件下优先。5xx 区优秀青年教师（1）热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，热爱学生，乐于 奉献，教书育人，为人师表。身心健康，坚持正常的教育教学工作。（2）具备一定
8、的专业理论知识，能积极参与教学改革，注重课堂教学 实践，课堂教学效果良好。在区级及以上进行过教学、教科研活动展示， 或参加区级及以上教育教学、教科研等竞赛并获得奖项。（3）年龄 35 周岁以下，任教学科必须与取得教师职称学科一致，任 教学科课时量必须达到专任教师课时量（校级中层及以上干部任教学科课 时量必须达到学科专任教师一半课时量）。（4）班主任工作优秀的，同等条件下优先。四、选拔程序（一）基层单位选拔程序 1各单位成立选拔工作小组，制定选拔方案，全面负责本单位选拔工 作。选拔工作小组一般 57 人组成，由校长担任组长，校级班子和至少一 名教师代表为组员。各单位选拔工作小组名单和选拔方案报区
9、培养工程办 公室备案。2召开教职工大会，对选拔方案进行宣传和动员。3各单位根据区校两级选拔方案，坚持好中选优的原则，严格按照选 拔条件，以不超过XX区教育系统优秀骨干教师、优秀青年教师名额分配 表（附件 2）中的优秀骨干教师、优秀青年教师总指标数的 50%（四舍五 入）推出名教师初步人选。XX中学、教育学院等经向区培养工程办公室书 面申请，可适当提高比例。4各单位根据区校两级选拔方案，严格按照选拔条件和xx区教育系 统优秀骨干教师、优秀青年教师名额分配表（附件 2）中的指标数依次推 出区优秀骨干教师、优秀青年教师初步人选。5各单位须严格审核所有申报材料的客观性。所有申报材料应在初步 人选提交教
10、职工大会测评之前，集中本单位固定会议室向教职工公开（时 间不少于 3个工作日）。6初步人选经全体教职工大会无记名等额书面测评，应获到会2/3以 上同意，形成候选名单。7各单位选拔工作小组对候选名单进行排序，依先后顺序注明名教师、 优秀骨干教师、优秀青年教师，形成推荐人选，报区培养工程办公室，同 时在单位网站公示（时间不少于5 个工作日）。8申报区名校长、优秀骨干校长的人员须填写申报表（附件 3）后， 由基层单位审核后，报区培养工程办公室。（二）区级选拔程序1区培养工程评选委员会组织成立相关评审专家组，具体负责评审工 作。区培养工程办公室对各单位推荐人选的申报材料进行审核汇总，交专 家评审组材料
11、初审，根据XX区教育系统名校长、优秀骨干校长、名教师 选拔名额分配表（附件 1），按不超过各学科分配指标数的1:2 比例推出 名校长、优秀骨干校长、名教师各学科培养对象初步人选。2评审专家组按照选拔条件和标准，通过基础评价、面试答辩、综合 评价推出区名校长、优秀骨干校长候选人名单。按照选拔条件和标准，通 过课堂教学、面试答辩、综合评价推出名教师候选人名单。3区培养工程评选委员会听取相关评审专家组意见后，形成区名校长、 优秀骨干校长、名教师正式候选名单。4区培养工程领导小组根据区培养工程评选委员会意见，确定区名校长、名教师、优秀骨干校长正式推荐名单。5各单位根据区名教师正式推荐名单，对照本单位申
12、报人员的入选情 况，按照符合条件、依次递补的原则确认本单位区优秀骨干教师、优秀青 年教师正式名单。6区培养工程办公室汇总区卓越教师培养工程正式推荐对象名单，在 区教育媒体公示 5 个工作日后，报区培养工程领导小组正式确认。五、日程安排1动员宣传：4 月。2学校选拔推荐：5 月上旬。3区级层面选拔：（1）初审： 5 月中旬完成。（2）区评选委员会评审： 6 月上旬完成。（3）区领导小组审定。六、申报材料1xx 区教育系统卓越教师申报表一式三份。2个人论文、论著和反映教育教学、科研水平和成果的有关材料和证 书（可交复印件，要与申报表中内容一一对应）。3材料统一装入材料袋，在材料袋正面写清学校名称、
13、申报类别、姓名，并于5 月 8 日前送至区教育局组织人事科313办公室（电话：37597039）。附件： 1.xx 区教育系统名校长、优秀骨干校长、名教师选拔名额分配 表2. xx 区教育系统优秀骨干教师、优秀青年教师选拔名额分配表3. xx 区教育系统卓越教师培养申报表4. xx 区教育系统卓越教师培养对象推荐人选xx 区卓越教师培养工程办公室2018 年 4 月 16 日附件1xx 区教育系统名校长、优秀骨干校长、名教师名额分配表类别学科分类分配名额备注xx 区教育系统优秀骨干教师、优秀青年教师名额分配表序号学校6年及以上 教龄教师数优秀骨干 教师名额35周岁及 以下教师数优秀青年教师 名
14、额1XX中学17085363致远高级中学12662534奉城高级中学8042435景秀高级中学3923346教育学院附属实验中学10153547古华中学9752838实验中学12367999汇贤中学57358610肖塘中学56323211金水苑中学18139412青溪中学23142513青村中学34223214尚同中学926315塘外中学30118216奉城第二中学71331317洪庙中学40219218头桥中学42228319四团中学45229320育秀实验学校2201135421华亭学校147717222阳光外国语学校145710123弘文学校142753624奉浦学校4529125光明学校77455626钱桥学校703546序号学校6年及以上 教龄教师数优秀骨干 教师名额35周岁及 以下教师数优秀青年教师 名额27西渡学校91452628新寺学校58340429柘林学校57355630胡桥学校66332332邬桥学校67359633金汇学校89445534齐贤学校96522235泰日学校1055
