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1、安全生产规定评审与修订管理规定 第一条 目的 为了强化对安全生产规定的管理，及时评审和修订安全生产规定，保证安全生产规定的适宜性和有效性，特制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于公司范围内的安全生产规定、安全标准等的评审和修订。 第三条 安全生产规定的制订 1.安全部组织有关单位及人员制订安全生产制度，并送达相关单位进行会签，征求修改看法。 2.安全部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。 第四条 评审与修订 评审的频次：正常状况下，每年组织评审1次；当出现以下状况时，可随时组织评审： 1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时； 2当企业归属、体制、规模发
2、生重大变化时； 3当生产设施新建、扩建、改建时； 4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5当上级安全监督部门提出相关整改看法时； 6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； 7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； 8其他相关事项。 评审组织：安全生产规定评审，本着制订单位组织评审的原则。由安全部主持评审会议并形成评审记录，相关单位负责人参加。 评审内容： 1与法律、法规符合性； 2与企业发展总体水平的相适应性； 3与工艺流程和装置变化的相适应性； 4安全管理规定之间的相容性和匹配性。 评审输出： 评审结果作为安全生产规定修订的主要依据之一；评审结果要形成书面材
3、料，反馈给参加评审的人员和审批人。 修订频次：正常状况下，每三年组织修订1次。当出现以下状况，可随时组织修订： 1安全生产法律、法规发生变化，现行安全规定与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求； 2生产装置和工艺技术发生重大变化； 3新装置、新产品投产，现行管理规定不能覆盖其安全管理； 4组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； 5各级人员素养发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。 修订组织：安全生产规定修订，本着制订单位组织修订的原则，当制订单位发生职能变化时，由该职能的后续承接单位组织。必要时，需了解该规定的制订的原始背景。 修订依据： 1国家行业的安全生产法律、法规、条例； 2安全生产规定评审结果； 3规定执行过程中，员工提出其它合理建议。 修订后的安全生产规定，要履行会签手续，按照山东成达新能源科技股份制度建设管理规定进行下发执行。 因特别原因，终止执行的安全生产规定，按原审批程序申请批准终止执行。 第五条 本规定由安全部负责解释。 第六条 本规定自下发之日起施行。
