学生会素质拓展心得5篇

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1、学生会素质拓展心得5篇 学生会素质拓展心得1 为了进一步提高我院学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下,学院团委特别邀请了博盛公司的工作人员为我们进行一次户外拓展的指导和培训。 在1月2号这一天,我非常有幸参加了这次为期一天的博盛拓展训练活动。这次活动给我留下了很深的感触，使我的思想境界有了新的提高，使我对学生干部的性质有了更深的认识。而作为一名学生干部,在此,我重点就学生干部工作体会作一下汇报。这次培训使我对以后的素质，工作以及学习,生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。 首先，我觉

2、得作为一个学生干部,既有春风得意,踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解,支持和受到嘲讽打击的时候。因此我们必须拥有一个良好的心理素质才能宠辱不惊,坦然处之。以今天的培训为例,今天，我们团队在进行“目标市场”项目比赛时，原以为我们会有第一的,团队协作也非常严谨、基本上没什么漏洞。但是由于我们心浮气躁、没有一个良好的心理素质，导致我们成为了最后一名。所以说，团队协作、分工明确固然重要,但是没有一个好的素质,再好的协作、再好的计划也是成功不了。 其次,我觉得作为一个学生干部，需要有一个好的收集处理信息和表达的能力。以今天实训为例，在进行第三个项目比赛的时候，内容涉及很多、很考验一个人的处理信息和

3、表达的能力。本次比赛中，我们得到了第三名,原因是因为我们的队长和助理把老师所说的信息整理好,用自己的语言表达出来,让我们感觉通俗易懂,再加上队友们的激情,让我们得到了来之不易的第三名。我想,如果没有队长和助理处理信息和表达的能力,就不会有我们的成功。 最后,我觉得作为学生干部需要统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作,因此,时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划,安排活动前就应该有一个全盘的计划,使自己有叫大的自主权,做到工作的时候后努力的工作,学习的时候认真刻苦的学习。 总而言之,作为学生干部,不但要做好一个学生的身份也要做好一个干部的身份。处处带

4、好头,用自己的言行去带领同学们。 学生会素质拓展心得2 2_（请自填）年0月30日，黄河科技学院学生会在新餐厅西侧操场举行了针对于级新成员的素质拓展活动，此次活动的目的也在于加强学生会各部人员内部的交流与学习,在本次活动中、参与者都很积极，也很完全的体现出本次活动的意义，但是不可忽视的是,在本次活动中暴露的一些不足。 周六的是灿烂的一天,学生会各部的成员分为九个小组，他们在各自队长的带领下积极地做着游戏，首先的破冰游戏给大家留下了很深的印象,大家手拉着手、大圆套小园,随着队长的一声“转”,大圆小圆一起转了起来，转的时候大家唱着歌，感觉大家其乐融融,随着队长的一声“停”,大家停下了,这个时候你和

5、你对面的人相互交流、介绍彼此,突破自我、消除尴尬,之后又相续进行了竞技游戏十人九足，充分体现出大家的团结及其配合.虽然在这个活动中,有人摔倒、有人不适应，但是大家还是保持着完全的一致向着目的地冲去,虽然我带领的小组没有取得最终的胜利，但是我们小队的成员玩得很开心，毕竟大家曾经努力过,我们尝试过,我们也无怨无悔,在之后的活动中,大家都尽情的发挥着自 己的才华,让我们的活动顺利而又成功的进行下去。在本次活动中,所有参与者活跃的心态也让我们看到了学生会的明日之星。 虽然活动玩的开心,但是还是在诸多问题上出现问题,首先，先从我们维权委员会来说,10级11人5人请假,这一点我无法强求,毕竟周末谁都可能有

6、事，我只是希望大家积极得配合，将我们的活动有序的进行,同时在一点上，可能是通知的比较晚，没有足够引起大家的重视。其次，学生会的集体活动,却缺席了一小半的人，让完美的策划活动黯然失色,这关键是各个部门执行力的问题，也许，大家周末的确有事,但是学生会也是我们的大家,我们决定不能舍弃，最后在我个人在一点,作为维权的部长我没有及时的到达集合的地方，没有体现出自己的职责,同时，作为第四小队的队长,总的来说还可以,但是,有时却会头脑发热,这些是失败的一面,我也会在今后的工作中加以改正。 在本次的素质拓展活动者，作为一名参与者来说,大家玩得很尽兴,充分体现了大家的团结,积极向上，但是,作为本次活动的策划者来

7、说，活动与预期想象的相差甚多，对于，各部门部员 请假一事,也许是各部门负责人的执行力不够,同时,部员没有充分的重视,第二，我个人观点本次活动通知的有些晚,大家没有合理的安排好自己的周末。 学生会素质拓展心得3 10月3日上午8：5,由商学院分团委大学生素质拓展中心举办的第二期素质拓展训练拉开序幕。这次活动针对商学院10级学生骨干开展,旨在通过一天的素质拓展训练培养团队意识,提高团队协作力及凝聚力,使学生感悟到团队精神。商学院同学热情高涨，共计6人的参训队伍在校门外集合完毕后发车前往中山陵素质拓展训练基地。 上午：1到达目的地后,基地张教练先通过团体小游戏调整气氛,活跃了大家。然后将参训人员分成

8、四组进入正式训练。 先进行的是“挑战50秒”,教练在对两组的限时比拼过程中,先是适当的提供意见,引发大家对提升团队效率的思考，后又指出不足,队员积极配合，加以改进。队员在训练中,对领导者如何统筹安排，执行者如何高效操作及个人在团队中应发挥怎样的作用等深层问题进行了深入思考,收获良多。 学生会素质拓展心得4 这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。这一点从这次素质拓展训练整体的安排来看就知道。这次素质拓展大体需要一天的时间,而且是在大学校园里面完成的。整体安排流程基本由游戏前的准备和游戏两大块组成。而由于参与这次素质拓展的大多数是我们人力资源管理专业的同学构成,所以有很多环节明显多余

9、，像“破冰”等。 游戏前准备具体安排如下: 、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合,迟到者罚俯卧撑。通过这一项,以达到参与人员的纪律性和服从安排,便于整个活动的展开。更具体的像，当指导老师问：“你们叫什么”我们回答:“静悄悄。”通过这简单的一句口号,使所有参与者保持安静。当指导老师问：“同志们好！”我们回答：“好！很好！非常好!”这简单的话语也能大大激励参与者,活跃气氛。 2、分组。为了保证游戏的目的,整个分组都是通过报数随机安排的。 3、“破冰”。“破冰”游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂，以达到相互认识和合作的目的。当然不是完全的相互认识,因为这个过程中用的全是代号，而

10、非真实姓名。(前面已经提到过了,“破冰”游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。 4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程,保证团队的合作能力。 、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示,而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示,不仅活跃了气氛,更保证了团队的协作能力。由于大家都很熟悉,且大家都已经大三了,所以

11、在这个环节,大家异常活跃,而且以搞笑为主,现场氛围格外愉快。 6、信任背摔。 这个游戏我以前见过，但一直不敢尝试,而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。 这个游戏应该都很清楚,这里就不介绍了。 我认为,这个游戏不是考验胆量,更是考验个人对组员的信任,因为当决定要摔时,你的身家性命全掌握在队友手中。我刚站上去时,有些发抖,不敢,甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中,指导的同学一直在通过各种方式,让我倒,最后当我倒下时,感觉远没想象的恐怖,甚至很舒服。 通过这次“信任背摔”，使我深深的体会到以下几点: 1、一个团队里,要充分相信队友,相信他们的能力,相信他们是尽力的。 2

12、、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力。 3、学会换位思考。 通过这次训练，使我受益匪浅,终生难忘。经过此次素质拓展训练，激发了广大同学自身的潜能，提高了心理素质,增强了自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我相信在以后的学习中,我更会懂得生存之道,组织协调之道。也为我以后在组织相关活动中提供有益借鉴。 学生会素质拓展心得5 月23日一大早,抛去朦胧的睡意，怀着一颗紧张激动的心来到操场,与校学生会成员参与互动游戏。我们顶着阳光的曝晒,一路上在欢声笑语中商讨着介绍组员的方式,在商讨中加深了我们的了解，团队也在磨合中成长着。在随后的活动中,团队精神也更加突出。为期一天的拓展训练在紧张的游

13、戏项目和欢声笑语中结束了,虽然时间不长，但也让我了解了很多，感触颇深。 西区操场宽广,四根石柱威严,给了我们鼓舞。每个团队在介绍自己时,都具特点。要想让团队脱颖而出就必须要有别于他人的独特之处，对此,我们发现要在平时的活动中多观察,记住有特色的节目。不能看完节目后不总结不思考,否则,只是浪费时间。凡事要想留有印象,必须经过大脑的思考从而被自己掌握,达到“为我所用”“学以致用”。 在轻松的氛围中，在太阳的炙热下,我们顺利完成了信息传递和报数活动。这两个小游戏又让我们深刻的意识到一个人与一群人差别,一个团队虽然都有心达成同一个目标，但心劲使不到一起还是徒劳。在传递信息时,原本想的很简单的规则在实际

14、中却是失误百出。就如道听途说一样，谣言总是传出来的,没有确切的证据是不能武断判断事情真假的。 另外，团队活动中，每个人都是至关重要的,整体是由部分组成的,每个成员都起着不可替代的作用,此时,你所做的事关系着整个团队，有种责任感。报数的活动更是如此,当百来人在一起时，需要高度的默契和高度的注意力,同时也要适度抑制表现欲,从而达到团队的和谐。报数中,难免会有人出错,这时,团队一定需要理解和耐心。 当有人说出错的是谁的时候，团队的不和谐就表现出来了。我们应该有耐心和技巧性，指责和辱骂是找不到症结所在的，更不用谈解决问题了。团队合作也离不开宽容,有了宽容,便有了理解,有了理解,便有了凝聚力，有了凝聚力离成功便不远了! 上午的活动结束了，原本以为艰难差不多克服了,可没意料到下午有更刺激的等着我们挑战!我在下午的翻页和跨海大桥两个项目中体会到了坚持、信息的交流与合作的重要性。在翻页活动中,我们HJ组先从3个人到5个人慢慢的合作，表现的不错。然而我们不能就这么满足,当听到部长要我们挑战上一届9个人的记录时,我们异口同声的叫了一声,在觉得不可思议的同时也隐约有些试试的冲动!我们先从7个人开始，在这过程中，我感到我们的心连在一起，几个人紧紧抱着一起,那天下午很热，为了团队的成功，我们最终齐心协力成功翻过去了。