建筑工程师的工作计划.doc

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1、建筑工程师的工作计划 原公布者:luonengkui1213 土建工程师职业规划作为集团公司的一名土建工程师,在注重土建基础知识的掌握与应用,做好土建工程师本职工作的同时,应以项目主管的能力必需求为主要导向,在两年内拥有完整的地产开发项目经验,并进行项目的全过程生命周期的管理。了解项目从招投标开始,到合同谈判,施工单位进场,总平面布置,土方工程,混凝土工程,钢筋工程等的展开。最后到隐蔽工程验收、单位工程完工验收;项目完工验收;资料管理等全方面的管理经验。同时注重项目管理方面的经验积存。如进度、成本控制;质量、安全管理以及制定、施工、监理、政府职能部门等各方面的关系协调。在施行中不断摸索,总结、

2、应用。在努力提升土建技术管理的同时,逐渐向规划制定、市政、园林、暖通等方面横向发展。强化对旅游开发、城市综合体建设、园林建设等方面的知识学习。全面的提升个人综合能力,以便适应集团公司各个项目建设的必需求。争取在将来的八年内可以达到地产项目总工的业务水平。其次,个人的成长规划是与集团的发展相一致的,集团是大型国有控股企业,业务范围涵盖旅游产业开发、土地整理、房地产开发、基础设施建设、物业管理、公共交通等方面,承当着蔡家坡经开区内土地一级开发、土地收储、公用事业投资建设、城乡统筹建设、大型项目招商、投融资平台建设等工作。集团给予了我们一个足够大的舞台和发展空间。而热诚的同事;豁达、开朗且散发着极度

3、人格魅力的领导又使刚来到这里我们有一种家的感觉和氛围而再也不想离开 原公布者:oufaye11 建筑行业个人职业生涯规划书一份规范的职业生涯规划书在建筑行业个人的职业发展过程中是必不可少的,以下是精心推举的一些建筑行业个人职业生涯规划书,一起来学习下吧!一、前言实现梦想的第一步就是要有梦想,梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础,美好的将来必需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命。二、自我评定:1.我的性格类型沉静、友善、敏感和仁慈,欣赏目前和他们四周所发生的事情,喜爱有自己的空间,做事情能把我自

4、己的时间。2.优劣势分析优势综合素养较强的学习、革新、领导、组织、协调、表达能力积能看到事情主动的一面冷静冷静的气质大气、踏实、认真的特质较高的思想素养很高的职业操守实际操作极深的责任感劣势做事情想得太多,不果断原则太多有计划,但实施状况不好,常常打乱实际操作有时缺乏自信有时优柔寡断对其他人要求太苛刻速度与效果并重做事认真,很有耐心三、短期及长期职业目标:职业理想:称为中国铁路工程总公司的建造师长期职业目标:国家注册一级建造师10年短期目标:国家注册二级建造师7年短期目标:考取建造师证书5年短期目标:考取构造师证书1年内目标:加入真正的建筑公司实习、考取造价员证书半年内目标:专业课在教室前三名

5、四、职业分析1、职业描述建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有150余年历史。目前,世界上许多发达国家 去百度文库,查看完整内容 内容来自用户:叶轮哥 建筑师的职业规划毕业生 怎样成为一个合格的建筑师 制定的过程 不适应期尽快缩短适应期 思路决定出路,好命运是规划出来的。对职业生涯做出规划,才能在规划中实现你的志向。一个大学毕业生面临诸多项选择择:就业、硕士、出国、创业等。 可见,学习的最后的出路还是工作,除了自己创业,我们都将会走上施行的道路,因此,充分熟悉和了解工程实际关于我们有着莫大的重要性。 一、学校学习与工程实际有何区别 1、任务的来源不同。在课堂上老师布置的理想化制定任务书,同学做

6、的也比较理想化。而在实际工程中受影响的方面很多,如:方案投标、业主委托等。 2、制定本身要求的不同。在学校时,老师强调以“放的心态制定你手下的建筑,注重想象力与创造性思维的开发和造型能力的培养。而同学本身也大都张扬个性,注重外部造型,对平面功能与技术问题要求较少,至于建筑与环境的关系概念性不强。而实际工程偏于“收。并受以下几个条件的制约较强:功能要求具体性强;规划要求及外围限制条件;受场地现状和四周环境影响国家;地方标准和技术规范的要求;强调各专业之间的协调配合;要求有较高的个人专业能力结构和构造能力。3、制定周期的不同。在学校每学期完成两个方案,有较长思索准备和修改时间。而在实际工程中方案及

7、修改时间要求紧,施工图制定要求时间短。二、调整心态积极应对完成角色转变,对建筑师主观心态的要求有以下几点:34 2.负责制定各阶段的施工进度计划,采购计划及资金必需求计划 3.负责严格执行公司的决议,严格工程预决算的审批手续,合理使用财力,物力,发挥经济 效益 4.协调公司进行招,投标及选择施工队伍的具体工作 5.进行施工阶段的进度控制,检察施工组织制定,监督进度计划的实施,完成工期目标 7.做好材料,设备,人员的管理工作 8.整理有关资料,图纸,做好归档工作 9.负责工程质量检查及工程验收,完工验收工作,及时解决施工中的各种问题 一.*大学毕业后的十年规划 2005年-2021年,20岁至3

8、0岁 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入*著名外资企业,成为高层管理者。 已进行状况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析十年规划 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济继续发展。 在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特别社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急必需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。 因此企业管理职业市场

9、广阔。 要在中国发展企业,必必需要合适中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。 因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在*公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。 由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析: *公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、革新为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10

10、余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。 本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四.个人分析与角色建议 1.个人分析: 1自身现状: 英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任同学干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。 2测评

11、结果略 2.角色建议: 父亲:“要不断学习,能力要强;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。 母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。 老师:“聪慧、有上进心、单纯、乖巧,缺乏社会经验 同学:“有较强的工作能力,“合适做白领。 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年: 成果目标;通过施行学习,总结出合适当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的施行经验;接触

12、了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。 经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2021年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于特别地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标:年薪10万 3.2005年-2021年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力特别,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团

13、队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素养和能力;有广泛的交际范围,在业界有一定的知名度。 经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提升,即使目标没有实现特别是收入目标我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、革新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适

14、应能力有差距。5、交际圈太窄。 八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 1充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所必需的知识和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。 时间:2008年7月以前。 2充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。 时间:长期 3攻读管理学博士学位。时间:五年以内 2.讨论交流方法 1在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人常常进行交流。 2在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友。 上了半个学期的职业生涯规划课了,回头看看,收获还是颇丰的。 从原来的懵里懵懂,不知道天高地厚的我

15、们,在一次次的视频中,我们看到这个社会人才竞争的激烈以及我们这些曾经的天之骄子现在面对的压力与挑战,以为来了大学以后的路会平坦了,但是慢慢的发现,这些远远不够,我们必需要做的还有很多。 在老师给我们的指引下,我们似乎又弄明白了一些东西,明白了社会必需要的是什么,而作为我们大同学我们必需要做的又是什么。 在大一一年的迷茫中度过,摸着石头过河,不知道对面在哪里,现在虽然也不是特别清楚,但是相比原来来说已经明了了很多,没有了从前的想当然,也没有了刚开始时的害怕,虽然知道以后的困难会有很多,自己要克服的也很多,但是似乎现在没有那么害怕了,知道怎么去努力了。首先,我对自己有了一个分析,很多的时候我是一个性格比较外向的女生,喜爱和别人交朋友,兴趣也比较广泛,喜爱文学艺术,例如音乐和舞蹈等,同样也很喜爱物理等理科性质的东西,关于自己的能力,我比较自信的是自己的组织能力,在同学会上,同学会的过程基本是我来组织的,与人交流的能力也是我比较有自信的,平常对人和善,不喜爱斤斤计较。 而有的时候我又喜爱一个人想事情思索问题,碰到难题能够冷静的去分析思索,这得益于自己的理科思维,碰到事情不浮躁。这些都是我对自己比较有自信的一些方面,但是关于自己的弱点,我一直在克服,例如,我的自制能力不是很好,比较容易受外界的影响,心不够硬,有时候会找些理由来偷懒,对时间的管理不是很好,不是很会理财

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