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1、坚持职工为本 凝聚发展力量在提升企业战略地位和市场地位中彰显工会新作为淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告（三）以维护权益、服务职工为重点，广泛开展“送温暖”活动，在帮助职工排忧解难中要有新举措。两级工会要树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观，时刻关注职工期盼、倾听职工呼声、反映职工诉求、维护职工权益，把代表职工的责任和使命担当好、落实好、履行好。一是坚持把维护职工生命健康权益放在首位。要围绕提高职工自我防范意识、减少职业危害、消除安全隐患等方面，开展“安康杯”竞赛，重视发挥全体职工群防群治的作用，定期开展安全隐患排查活动，定期开展安全监督检查活动，定期开
2、展安全教育活动，把关注的重点放在重点要害部位、关键危险部位和容易被疏漏遗忘的部位，努力将每一个危险源、危险点置于可防可控的范围内。二是坚决维护职工的经济权益。要以职工付出正常劳动收入不低于当地最低工资水平为底线，以公司薪酬分配办法为依据，以按劳取酬、多劳多得为原则，积极参与公司利益分配政策的制定与落实，对各单位执行分配政策和劳动报酬分配情况实施有效监督，维护分配的公平正义。三是重视维护职工的民主政治权利。要尊重职工的首创精神，依法组织职工对企业重大决策进行审议，依法组织职工参与企业民主管理，依法落实法律法规赋予职工的其它民主政治权利，不断提升职工的参与意识和议事能力，为企业决策提供更加广泛的群
3、众基础。四是把更多的关怀、关心、关爱送给职工。进一步加大帮扶机制建设力度，通过职工捐一点、企业拨一点、工会出一点的办法，募集帮扶基金，夯实帮助职工排忧解难的物质基础。健全完善贫特困职工档案，实行动态化管理，做实帮扶救助的基础性工作。继续实施职工医疗互助保障计划，为职工构筑抵御因病致贫的安全屏障。组织开展送温暖活动和金秋助学活动，加大日常帮扶力度，树立“职工利益无小事”的思想，在职工心情烦恼无法排解的郁闷时段，要有工会的声音；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事的重要时段，要有工会的身影；在职工遭受天灾人祸等不可抗拒的困难时段，要有工会的作为，真心实意为职工做好事、办实事、解难事。五是及时化解、消除各种利
4、益矛盾和冲突。认真做好职工来信来访工作，虚心听取职工的诉求和心愿，针对当前互联网、手机、微博已成为职工利益诉求、情感宣泄、思想碰撞的舆论主渠道的实际，主动做好耐心细致的思想工作和政策解释工作。充分发挥两级劳动争议调解委员会的作用，准确把握容易引发劳动争议的难点问题和热点问题，采取对话的方法、摆事实讲道理的方法和主动协调的方法，把一切不稳定因素消除在基层，避免矛盾的显性化、群体化、扩大化。（四）以弘扬正气、启迪心灵为重点，发挥工会“大学校”作用，在建设职工文化中要有新进展。弘扬工人阶级的伟大品格，营造依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动、崇尚劳动的氛围，以强大的内聚力组织职工、以深厚的文化力宣传职工、以
5、丰富的学习力提升职工、以浓厚的感染力影响职工，把职工在活动中焕发出来的激情转变为服务企业发展的强大动力。一是坚持用中国特色社会主义理论引领职工。要强化中国特色社会主义理论的宣传和教育，宣传坚持中国特色社会主义理论、道路、制度的重要意义，宣传全面夺取建设小康社会新胜利的宏伟目标，宣传贯彻落实科学发展观的现实要求，以科学发展观统一职工的思想和行动，重视在科学理论中汲取营养，提高职工认识、分析、解决问题的能力；要强化社会主义核心价值观的宣传和教育，以讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德规范职工行为，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工的爱岗敬业精神、无私奉献精神、吃苦耐劳精神和艰苦
6、奋斗精神；强化法律法规政策的宣传和教育，引导职工做遵纪守法的模范，做依法办事的模范，不断增强职工的法律意识，发挥好工会组织、引导、服务职工的作用。二是坚持用新时代的劳模精神感染职工。劳模精神是企业文化建设的重要组成部分。要在突出实绩、突出贡献、突出创新中选树劳模，用市场经济的法则激励劳模，在精神文明建设中赞美劳模，发挥周建民技能大师工作室的传帮带作用，对工作中开拓进取、奋勇争先、敢挑重担、大胆创新的职工，要有意识地加以引导、培养，对立足本职、做出突出成绩的职工，要给予及时表彰，对劳模的典型事迹要进行广泛的宣传，对劳模的工作、学习、生活状况要倾注更多的关爱，发挥好先进模范人物的典型示范作用。三是
7、坚持用学习的力量塑造职工。要按照“争创学习型组织、争当学习型员工”的要求，在狠抓职工图书阵地建设的同时，适时组织职工读书学习活动，鼓励职工通过读书提升工作能力，提升技术技能，提升自身修养；要及时组织开展有利于职工成长成才的学习竞赛活动，定期举办职工学文化、学技术培训班，让职工在学习中积累知识、开阔视野、掌握本领、增长才干；要重视提升读书学习的质量，注重学习新知识、新技术、新技能，注重学习兴趣的培养和学习技巧的把握，注重职工间相互交流、相互促进、相互提高，帮助职工实现体力与智力、能力与志趣、道德精神和审美情趣等多方面的发展，发挥好工会“大学校”的作用。四是坚持用多姿多彩的活动启迪职工。要通过形象生动的文化活动，建设职工文化，提升职工文化，开展以职工文化为内容的系列活动，组织集思想性、艺术性、娱乐性和观赏性于一体的文艺汇演、职工演唱会等大型活动，组织贴近企业、贴近生活、贴近职工的钓鱼、羽毛球、乒乓球、毽球、跳绳、登山等体育比赛，组织动员各单位举办联欢会、球类比赛、棋类比赛等小型文体活动，进一步完善体育活动协会，抓好文体骨干的培训工作，努力使广大职工的文化权益得到更好保障，使职工文化生活更加丰富多彩，使职工的精神风貌更加昂扬向上。
