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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有- 立方代理公司招聘表格 （1）营销总监招聘表职位职能：销售总监工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：1人工作经验：5年职位描述：1. 协助总经理制定销售目标；2. 结合年度销售计划，实现销售部门的目标与工作计划；3. 主持销售部日常工作，对销售中的项目，根据不同的客户群体，制定适宜的销售方案，协助销售人员达成销售目标。4. 按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时组织收取销售应收款项，确保帐款的安全、及时到位，做好风险控制，杜绝呆账、死账。5. 有计划地培训营销人员，以提高其工作能力与素质。6. 负责销售部团队建设和营造积极活跃的工作氛围，确保公司
2、稳定发展。职位要求：1. 5年以上相关行业销售管理工作经验，熟悉安防相关行业运作体系优先；2. 有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3. 专科及以上学历；4. 有建立和管理销售队伍、规范销售流程的经验；5. 具有优秀的团队组织能力；6. 有较强的事业心。（2）营销经理招聘表职位职能：销售经理工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：2年职位描述：1. 制定并分解销售目标，下发给自己小组的销售人员；2. 各销售小组季度、月度、日工作的计划并组织实施；3. 指导、监督各销售小组人员具体工作；4. 按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时组织收取销售应收款项，确保帐款的安全、及时到
3、位，做好风险控制，杜绝呆账、死账；5. 根据不同的客户群体，制定适宜的销售方案，协助小组成员达成销售目标；6. 有计划地培训营销人员，以提高其工作能力与素质；7. 跟据市场需求的变化，及时向总经理反馈市场信息，及时调整营销方式及节奏；8. 负责销售部团队建设和营造积极活跃的工作氛围，确保公司稳定发展。职位要求：1. 3年以上销售行业工作经验；2. 具有较丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3. 具备一定的领导能力，能够合理安排小组成员工作；4. 有较强的执行力，对市场有一定的敏锐度；5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6. 专科及以上学历，
4、市场营销或机电类相关专业；7. 有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统（如地铁口检票系统）、电动门等智能一卡通及消防或安防监控类销售管理经验者优先。（2）营销代表招聘表职位职能：销售代表工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：2年职位描述：1. 根据所在区域和行业的市场策略,进行客户关系拓展和项目实施。2. 按照公司销售业绩的日（周、月）报工作要求，及时反馈和提报相关汇报；3. 达成既定的销售目标、回款目标及市场目标。4. 根据公司分配的客户进行开发和维护。5. 准确的把客户的实际情况、要求转达到总经理或总公司相关人员。6. 提升客户关系，协助区域其他销售人员完成区域销售计划。职位
5、要求：7. 专科及以上学历，市场营销或机电类相关专业；8. 3年以上销售行业销售管理工作经验；9. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；10. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；11. 有较强的事业心，具备一定的领导能力，较强执行力；12. 有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统（如地铁口检票系统）、电动门等智能一卡通及消防或安防监控类销售管理经验者优先。（3）技术支持招聘表职位职能：技术支持工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：1年职位描述：1. 总公司产品的售后服务实施，产品维修、上门维修检测；2. 独立进行现场的维修、故
6、障处理，并登记相关记录文件；3. 紧急情况时采取应对措施，故障诊断、分析、解决；4. 客户报修跟踪处理，直到客户达到满意；5. 汇总客户要求和建议，提交商务，在得到结果之后，反馈客户。职位要求：1. 大专以上学历，机电类专业；2. 专业基础知识较好，有2年以上工作经验；或机电一体化等机电类优秀应届毕业3. 二年以上机电智能类产品测试、调试、维修工作经验；4. 熟练操作计算机，精通数字电路和模拟电路原理及故障排除。5. 待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强；6. 有智能停车管理系统、门禁、通道管理系统（如地铁口检票系统）、电动门等智能一卡通、及消防或安防监控类产品检测、维修、施工、
7、调试经验者优先。（4）商务招聘表职位职能：商务工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：1年职位描述：1. 与客户进行订单沟通；2. 与客户进行费用结算沟通；3. 协助销售经理撰写销售方案、商务函件、客户案例等；4. 接待客戶，提供专业咨询及收集潜在客户资料；5. 做好售后服务沟通，成为技术支持、客户和立方总部的桥梁。职位要求：1. 大专以上学历，具有一年以上的市场工作经验；2. 工作态度认真、有较强的语言沟通能力及亲和力；3. 责任性强、心态调整及抗压能力较强；4. 能独立开拓市场和维护客户的管理能力。（5）财务招聘表职位职能：财务工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验
8、：2年职位描述：1. 负责公司的财务核算工作；2. 审核公司的原始单据和办理日常会计业务；3. 加强日常财务管理和成本控制，严格控制财务收支；4. 审核公司会计凭证和会计报表；5. 按时汇集、计算和分析成本控制情况，向总经理提出成本控制分析报告和成本计划；职位要求：1. 会计中级以上职称；2. 有2年以上财务经理工作经验；3. 有丰富的全套帐务处理经验，熟悉税务处理流程、对税法有深刻的了解；4. 精通财务运作流程，有制定规范财务制度的能力及经验；5. 有较强的财务分析能力、应变能力、沟通能力；6. 工作责任心强、人品好。（6）行政招聘表职位职能：行政工作地点：学历要求：大专以上招聘人数：X人工作经验：1年职位描述：1. 负责公司接待及电话接转；2. 收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3. 根据公司发展状况实施人员招聘；4. 负责员工考勤管理、统计；5. 协助购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；6. 其他临时性事务的处理。职位要求：1. 文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2. 一年以上相关工作经验；3. 熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4. 工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；5. 熟练使用相关办公软件。6. 会 Photoshop制图，并能独立画图者优先。
