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1、*有限公司新冠病毒肺炎疫情防控工作方案疫情就是命今，防控就是责任；按照东莞市、镇二级疫情防控指挥部发布的有关文件要求，对照“四个到位”、“8个一”，切实加强我司新冠病毒肺炎疫情防控工作，做到早研判、早谋划、早部署，保障生产工作顺利开展，确保做到“疫情不进厂区”安全政策，建立本司疫情防控机制，具体如下：一、防控机制到位（一）有疫情防控内部责任机制建立内部疫情防控组织架构，明确疫情第一责任人，加强常态化演练，提高企业应急处突能力，成立由主要负责人任组长的新冠肺炎疫情应急小组，应急小组名单如下：疫情防控第一责任人（法人代表）：*组长：*副组长：*成员：*针对疫情，工厂现设医疗保障、安全后勤保障、消毒
2、组等职能小组，各职能小组成员及分工明确如下：健康管理员：*职责：负责按规定强化员工管理和健康监测台账；收集信息制订完善“工厂新冠病毒肺炎疫情防控工作方案”并组织实施、查检，以及当地政府和属地村委发布的公告、通知等信息的传达、疫情宣传教肓等；医疗保障组成员：*职责：负责购置、验收和发放罩、消毒剂等防控物资。安全后勤保障组成员：当值保安员/各部门负责人职责：负责强化工作场所与公共区域疫情防控管理，安排专人培训强化员工个人防护，强化进物资疫情防控工作;对入厂所有人员即员工、外来人员、访客进行测温、扫码、戴罩、查健康码、行程卡等防控措施；员工回厂、健康异常员工人数统计与通报（电邮公司管理层）及厂内健康
3、异常员工的登记、隔离及应急处置等工作；消毒组成员：*职责：负责组织清洁工对厂区所有区域之清洁、消杀作业（含车辆）和消毒设施的配置。（二）按照“8个一”要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度等机制一报健康状况，即每天了解员工健康状况，发现异常及时上报，员工完成新冠疫苗全程接种，形成制度文件和疫苗接种台账；一测体温扫码，每个出入有安排专人值守，严格管控员工和车辆出入，每天对进出人员进行体温检测，形成台账;一戴罩，即每一位员工都必须正确佩戴罩上岗，进入厂区或施工现场后应全程佩戴罩；一设隔离留观室，即已根据员工数量和场所实际，设置有临时医学观察场所；一致电，即了解掌握镇发热门诊医院的地址、
4、联系方式，醒目位置张贴告知；一开展爱国卫生运动，即做好企业内的环境卫生，厂区内无垃圾、人员聚集区域通风条件良好、有开展定时消毒;一次健康教育，即通过横幅、LED显示屏、宣传单张等多种方式，对企业员工开展个人卫生教育宣传，员工休息期间，减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染风险；一强化人文关怀，即高度关注被医学观察人员思想动态，及时进行心理疏导。二、员工排查到位实现每个员工“一人一档”，对员工行动轨迹和健康进行筛查和管理严格返岗员工管理，建立全体员工“一人一档”健康台账，及时更新流动返岗员工台账，形成档案备用。表格应含有姓名、性别、身份证号码、
5、年龄、籍贯、联系方式等基本信息，以及该员工近14天的行动轨迹。三、设施物资到位做好罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障1、有物资清单备用；2、每一类都有一定库存；3、已分类整理物资存放现场；4、有防疫物资储备每日消耗记录备用。四、内部管理到位（一）每日监测员工身体状况，按规定上报1、根据实际情况，加强厂区出入登记与管理，加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要外来人员进入；确需进入厂区，需查核酸检测、行程卡、询问单位、健康状况、接触疫情发生地人员等情况；以部门或车间为一个小组，设置小组负责人，每天收集员工的健康信息，形成工作台帐备用；2、发动人手，负责监管员工下班后的活动轨迹；3、建立员工疫情
6、期间病假记录制度，形成请假人员名单及病由记录备用；4、有体温或情况异常人员记录，每天排查有无员工接近疑似病征，有发烧、咳嗽、呼吸急促、脓痰、四肢无力等情况之一。（二）有避免人群过于密集的措施不举办多人参加的会议、集体培训、聚会等，必须举办的可通过视频、网络等形式举办；必须控制会议频次和规模，尽量缩短会议时间，做好个人防护，确保安全距离。食堂全面暂停堂食，实行送餐或自带餐具打包用餐，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。（三）做好场地的通风、消毒和卫生管理加强工作场所清洁和环境消杀。保持工作环境整洁卫生，定期消毒。做好工作场所物体表面的清洁消
7、毒，对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。对下水道、环卫设施、防控物资废弃物等加强消杀。操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，首选自然通风，不能满足自然通风的情况下，辅以机械通风，采用机械通风的厂房，应当保证充足的新风输入。使用中央空调通风时，要按照新型冠状病毒肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南对空调系统进行管理，定期进行清洗，对空调回风过滤网进行消毒。采用全新风模式时要关闭回风系统。（四）健康知识宣传到位收集当地政府、社区等官方专业机构有关防控知识、宣传片、宣传视频，在公告栏、微信群等开展宣传，在工厂
8、内醒目位置悬挂防疫要求的标语、张贴温馨提示等。各部门负责人应宣传并引导所有员工要树立“自己是个人健康的第一责任人”意识，坚持勤洗手、常清洁、用公筷等良好卫生习惯，落实“测温、亮码、正确戴罩”防控措施；做好自我健康监测（至少每天到保安室门测温、亮码一次），一旦出现发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等不适症状，须第一时间向行政部报告，到指定医院发热门诊就诊，就医途中全程佩戴罩，严禁瞒报、漏报、迟报。附件企业疫情防控措施自检自查对照表村（社区）：企业名称：日期：年月曰序号督导内容落实情况未落实内容一、防控机制情况落实“企 策”“厂 案”，组建疫情防控工作专 班，制
9、定疫情防控工作方案及应急处置方案，落实责任到人。是/否二、员工管理和健康监测情况是否建立员工健康台账，并及时更新流动返岗员工台账，按照当地要求进行报备和分区分类进行健康管理是/否是否做好日常体温检测并好做记录。是/否员工是否按照“三点一线”（工作、就餐、住宿）活动，固定工位、餐位、床位、活动轨迹。是/否抽检员工（随机抽10名）是否参与最近一次大规模核酸检测。是/否三、工作场所疫情防控和管理情况是否建立外来人员登记与管理台账（外来人员必须持有48小时内核酸检测阴性证明且健康码为绿码）。是/否是否做好工作场所清洁和环境消杀，包括：下水道、环卫设施、防控物资、公共区域、封闭区域等消杀（检查消杀记录）
10、。是/否工作场所是否保持室内空气流通。是/否四、公共场所疫情防控和管理情况是否停止堂食，实行送餐或自带餐具打包用餐。是/否员工食堂是否设置洗手设施和配备消毒用品。是/否员工宿舍是否设置可开启窗户并安装排风扇等机械通风 设备，盥洗室是否配设洗手池和消毒用品。是/否是否在公共区域设置罩专用回收箱。是/否五、员工个人防护情况抽查员工（随机抽10名）是否完成全程疫苗接种。是/否五、员工个人防护情是否在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等宣传品。是/否员工是否全程正确佩戴符合要求的罩。是/否K、进物资疫情防控情况是否由相对固定人员负责进邮件快件拆件和跨境货物处理。是/否固定人员是否每周开展两次
11、核酸检测，是否完成疫苗加 强免疫接种。是/否是否建立进货物和国际邮件台账。是/否七、异常情况处置情况是否设立隔离观察区域。是/否八、应急处置演练情况是否有组织疫情防控应急处理演练。是/否工作联系人（填表人）：单位新冠疫情防控工作方案为加强新冠的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的安全方针，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据政府部门关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知，结合我单位实际，特制定本工作细则。（一）成立防控领导小组为有效防范新冠疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理*为总指挥，*负责监督，*负责协调，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组
12、。下设单位疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），*为防控办成员，各自分工，统一协调。总经理*为单位疫情防控工作第一责任人，负责单位疫情防控全面指挥工作；*负责疫情防控具体工作的实施与监督；单位防控办为疫情防控落实部门，下分七个工作小组。（二）领导小组岗位职责1. 结合单位实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。2. 加强单位日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合*经济技术开发区等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。（三）单位防控办岗位职责1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。2. 建立单位微信群，开展疫情联防联控；3
13、. 做好厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;4. 负责外协人员管理、外来人员管理；5. 负责防控物资的采购；6. 负责安排落实单位其他各项防控及应急措施；7. 负责外地返江员工的接送及日常管理。（四）防控办公室分组第一小组负责销售人员管理（五）工作岗位职责防控小组长岗位职责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到综合部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向*汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，*应每天进行跟踪监督。工段长岗位职责1. 负责单位各项防控工作的落实工作；
14、2. 负责工段员工上下班次序维护，排队时人与人间距1米以上；3. 负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作；4. 加强车间防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护罩、聚集等；5. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟；6. 安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；7. 做好车间环境清洁管理工作；8. 做好餐余垃圾及废弃罩管理;门卫及值班人员岗位职责1. 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护罩，排队时人与人间隔1米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。如体温
15、在37.3度以上的，或有与中、高分险区相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入单位，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向综合部*报告，等待下一步指示。考勤尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2. 般情况下，防控期间严禁非单位工作人员进入单位，如确需进入单位的，需报请综合部*同意后，门卫按员工检查登记程序执行。3. 每天上班前，综合部应报送当日外协单位在我单位上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按单位员工检查登记程序执行。4. 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开单位，如因生产需要确需离开单位的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进单位前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入单位。5. 快递人员严禁进入单位
