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1、2023年培训心得体会总结范文6篇 大家在写心得体会的时候须要把自己的主观感受写出来，写心得体会之前必需要做的就是整理好自己的写作思路。下面是我为您共享的培训心得体会总结范文6篇，感谢您的参阅。 培训心得体会总结范文1 一、教学理念的更新。新时期的小学美术教化有这样一些特征： 首先，美术学习不再是一种单纯的技能技巧训练，而是一种文化学习，更注意培育人文素养与美术素养。 因为在整个人类社会历史中，美术原来就是一种重要的文化行为，是在情感、思想的表达、沟通中产生发展的；其次小学美术教化不同于专业美术教化，它为发展学生整体素养服务：以学生发展为本，注意培育发展学生审美实力、感知力、想象力、表现力等方
2、面的实力，注意培育创新精神，注意学生的特性发展和全面发展。新教化強调培育学生学习爱好，强调学生自主探究学习，合作互动学习，強调情感体验，注意学习的过程，注意跨学科学习，通过美术实践活动提高学生的整体素养，最终使学生学会学习，学会做人，终身受益。这种教化要求美术老师在教学中重新定位自己的角色。老师不再是学问的传授者，而是学生学习的促进者、合作者、协助者，以学习者的同等的心态参加到学生的自主学习活动中去，协同合作，师生互动，因材施教，教学相长。 二、教学内容的有效性，可以利用微课进行教学。 老师要擅长敏捷地运用教材，创建性地运用教材，对教材中一些多余的或深浅度不适合学生的内容进行删减，也可以把自己
3、的阅历和见解结合进来。 三、教学结构的有效性。 以往的教学模式都是老师先讲，学生后画，所占时间偏长，比较枯燥。应实行以下方法：一是采纳边讲解边示范、边练习、边辅导的分段教学法，这样有利于老师发觉问题刚好解决订正，提高学生的爱好。二是改课前回顾评议上次作业为课尾当堂总结，削减学生的遗忘。三是改课下批改作业为课上当面批改与课下批改相结合。课上批改可以面对面地订正、示范，很直观形象。但由于时间有限，老师不行能当堂全部批改，因此必需以课下批改来补充。 四、教学方法的有效性。 中小学生绘画教学要尽量避开枯燥，这就要求老师必需潜下心来仔细探讨教材。依据学生的特点，用新奇、好用和科学的教学手段来授课。五、学
4、生作业评价的有效性随着新课程改革的深化，新的教学评价变更了以往只重结果不重过程，只重老师不重学生的教化观念。美术课堂评价常常会出现只有个别学生作品得以展示作品、参加评价，评价还存在老师一言谈的状况，展示、评价的全体性、全面性不够，不利于学生的爱好的培育和全面发展。 因此，有效的评价观也是美术课堂有效教学的关键。儿童之间在心理和生理上存有极为相像之外，有一种与生俱来的东西丰富的想象力和大胆的表现实力。学生与学生之间更了解彼此的爱好、爱好，更简单沟通情感，更能读懂其美术作品的内涵。因此，在儿童绘画评价中我们可以在学生自我评价的基础上，充分调动其他学生共同评价，让同学之间相互学习，取长补短，对作业中
5、存在的问题，可以得到刚好的解决。让学生相互评价，用学生的眼光观赏学生的作品，是美术老师不行替代的。对学生的情感进行培育，也是我们美术教化的目标之一。有些老师误认为学生的作业美丽美观，教学就算胜利了。其实不然，他们只看到了作业完成后的效果，忽视了儿童的作画过程。在教小挚友画下雨了一课时，其中有个小挚友的画面中除画上了雨中撑伞的人外，还画了很多条又黑又粗的短曲线。这些黑曲线使得原来挺美丽的画面变得一点儿也不美观。问他为什么要画这些黑曲线。“老师，这是在打雷。我没有乱画。因为雷的声音很响，听上去很胆怯，所以我就用黑颜色画打雷了，”他仔细地说明道。这幅看上去并不怎么样的画，假如没有孩子精彩的介绍，画中
6、呈现出来的丰富想象力就不会被发觉。因此在教小挚友绘画时，不能要求学生“依葫芦画瓢”，应当给孩子想象的空间，让他们在画中完全自由地流露自己的思想感情，表达自己的意愿。老师在帮助、指导、评价时，要理解孩子的绘画语言，敬重儿童创作自主性，切莫过分注意画面效果而轻创作过程，使得一些极富想象而画的不像的孩子，由于得不到理解和确定而失去信念。应让每个学生都能通过评价活动，找到自己身上的“闪光点”，增加学习自信念，更好地激发他们的创建热忱。美术教化的最终目的是使学生驾驭发觉美、创建美的方法和实力，成为一个从外表到心灵都懂得美的人。 而上述所列有效教学的内容正是为了实现这一目的。在详细的培育方法上，应驾驭因材
7、施教的原则，详细状况详细分析，详细教学中常是多种方法结合运用。真诚的希望能通过自己的努力，使学生的美术素养有所提升。 培训心得体会总结范文2 20xx年xx月xx日 xx月xx日，我很荣幸参与了市教化局组织的骨干老师培训，听了xxx等几位专家的讲课让我对传统教化观念有了很大的突破转变。我仔细观看了专家引领光碟，感受很深。专家们酷爱教化事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以及那虚心谨慎、友善宽容的看法给我留下深刻而美妙的印象。我时常在思索：为什么他们的课堂总是那么丰富多采？他们的见解总是那么的深邃？他们的角度总是那么恰到好处？通过学习专家的教学方式，使我深受启发。 20xx年xx月xx日至xx月x
8、x日，我参与了全省中学老师培训。通过xxx天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这次中学老师培训的内容非常丰富，理论上包括对“教学规章制度、教学常规、师德、中学教化的常识和特点”等诸多方面的系统学习，实践上包括观摩有着丰富教学阅历的老老师的教学示范课和新老师的现场教学示范课。通过仔细的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 通过对几种教化法规的学习，我了解作为一名老师最基本的义务教书育人。老师应无私地将学问传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品德为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采纳暴力或体罚等行为，而是应当用加倍的爱去帮助他们
9、进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对老师的义务作出了规定。教化不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本学问只是一个教书匠的水平。只有通过在教化中不断学习，在学生实际状况的基础上对教学有所创新，才能渐渐提高教学水平。 我想，“作为老师，不仅是一个学者，她更应当是一个探讨者，”在教学育人的过程中，我们老师必需以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，依据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。 在培训中，几位老师依据他们自己的实际阅历给我们介绍了一些当好高校老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学
10、习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法；在教学教法阅历方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。并且高校老师应当与时俱进，自身就应当走在学术的前沿，将最前沿的学问带到课堂，传授给自己的学生，让他们在毕业后能很快的适应社会的发展。 最终，本次的培训让我对将来的工作充溢信念。 培训心得体会总结范文3 20xx年x月x日至12日，感谢广西黄金公司所给的机会，很荣幸我参与了广西区域20xx年度企业中层及业务骨干培训班，人生到处和时时都是课堂
11、，人人也都可以是老师，然而在这4天时间里，我却获益良多。 4天时间能做什么？我不知道，每个人都有不同答案，相比于高校4年的学习时间，我初窥管理领域的大门，为什么不是学会，因为我们的头脑是须要点明的火把，不是须要填满的容器。学问是恒久也学不完的，点燃了学问的引子，剩下的就是须要自己供应能量来燃烧，至于烧得多旺，欠缺的是自己的努力。 在这几天的学习时间里，授课老师为我们讲解了管人与理事的七项实力和精益思维与精细化运用。首先提出的是“何谓管理”，管理的“管”就是管人，管理的“理”就是理事，作为一名管理者，除了须要具备基础的职业素养和专业实力之外，更为重要的事须要具备适应职位要求的管理实力。如何更好地
12、实现管理者的角色变更，提升管理者的核心管理实力，须要我从本次学科课程中老师所讲授的七项实力动身选人、用人、育人、安排、组织、领导、实施。在课程模型当中，依据人的性格特质旋律，可以将人分为四种类型的性格特质，不同的人不同性格特质，以此知人善任，达到知己知彼好管理，打造优配团队，同时我也会依据属于我自己的性格特质，扬长避短，做出 作为一个管理者的角色变更。 而在接下来的学习当中，如何实现效益最大化，就须要管理者发挥主动的效用，管理的职能和过程中，更好的安排、组织、领导和限制就显得尤为重要。通过项目体验：龙族密藏，为了使效益最大化，树立一个目标，制定一个完善的安排显得尤为重要，任何一个资源信息的分析
13、和利用都足以影响到最终的成果。而我所在的项目体验小组却存在着一个致命的错误，没有设立一个目标就盲目地安排，现实生活当中，安排是为了目标服务的，当一个目标没有明确是，全部完备的安排也都显得没有指向性，也就谈不上效益最大化。首先安排的作用就是目标管理、提升绩效；科学管理、合理配置；柔性管理、优化方案；精益管理、削减奢侈。 当管理者要打造激情团队时，管人就须要因人而异，所谓的领导就是指导、激励和与员工个人或群体的沟通，激励人们称为绩效的杰出者，更好的限制达到目的。而如何因人而异，激发不同特性特质下属员工的工作热忱，激励员工的三个要素：以被激励者为中心，以特性化激励为基本点，以员工内心需求为基本点。除
14、了管理者须要管理员工之外，重要的是还要自我管理，也就是自我修炼，当然这也须要依据自身性格特质修炼，就我而言，总的来说就是举大体而不论小事，务实效而不求虚名。 下一课程精益思维与精细化运用当中，主要是通过运营沙盘类的模拟课程，运用企业运行管理与财务的关联，建立全盘理解，是我充分理解了各种财务概念和术语在实际经营活动中的真正含义。一个企 业如何达到精细化运营，须要的并不是如何重大轰动的决策，而是在细微环节上如何更精细的运用，降本增效最主要的就是降本，削减奢侈表现。奢侈主要就是体现在四个方面：人：无功动作，等待；机：等待（空载）、生产力低、成本高；料：耗材、成本高；法：不增值、过度。就像老师所说，宁
15、可慢点生产也不要停止，任何一个小细微环节的改善都体现着精细化运营，小环节改善的积累都是一个质变的结果。通过沙盘模拟运营，能让我建立大局观，在细微环节处理的过程中，细微环节的计算和运用影响着整个结果。 总的而言，本次的培训学习中，首先让我对管人和理事有个更深层次的相识，从选人、用人、育人、安排、组织、领导、限制的七项实力实现作为一个管理者自我的角色变更。运用个人不同的性格特质来达到管理的目的，也就是“知己知彼好管理，有备无患事洞悉，挥鞭策马提业绩，积沙筑塔成大器”。同时树立精细化管理的概念，建立全局观，运用所学学问为企业增加一份动力。 培训心得体会总结范文4 参与这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教化工作者到学生的主角转换，仔细、虚心、恳切地理解培训，看法端正、学习专注，从学校校长到各位老师都能用心致志，聚精会神，仔细的倾听和记录，如饥似渴地理解着簇新的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛非常深厚，仿佛回到了学生时代。 刘云老师的讲座就象是一顿丰富的大餐，精致地呈此刻我们的面前，随着语文教化改革的日渐深化，新观点、新方法逐步为广阔老师了解、熟识、认同，小学作文教学也
