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1、撰写人：_日期:_团队精神演讲稿范文汇总6篇 团队精神演讲稿 篇1 尊敬的各位老师,亲爱的同学们: 大家上午好！我四7级班的李晓月,很荣幸能在国旗下发言。我发言的题目是团队精神使我们不断进取。 未经历坎坷泥潭的艰难，哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和苦难的考验，怎能体会到胜利和成功的喜悦;未经历拔河比赛怎能体会到团结精神的所在。这次拔河比赛，我认为不只是班级之间名次的高低,重要的是加强了我校师生之间的联系和沟通,培养了同学们的竞争意识,还增强了班级的凝聚力。 在拔河比赛中,同学们生气高昂，从激动的呐喊中充分体现了班级的团结友爱,一级集体荣誉感的不断提高。虽然在拔河比赛中有的班级失利了，但是这
2、并不代表班级能力的下降,它只是一个下一步需要不断提高的警示,要相信:希望就在前方。 中韩著名音乐团队“S-J-M”乐队,众人皆知。可是同学们只注重了他们华丽的外表，似乎忘却了这是以一个团队而闻名天下的。之所以会有今天如此辉煌的成就,是因为他们深知：只有团结一心，才能铸就辉煌。团结到底是一个什么样的词语？任何人不可能对它做出一个完美的诠释。团结不过从自己、从身边的小事铸就而成的。从班级各个同学之间的和谐友爱,对朋友的安慰、鼓励和老师诚恳的交谈等都会促进完美不同程度的团结。 请不要忘记，我们07级是渤海中学的毕业班，是渤海中学下一次取得辉煌成就的希望，是众多学弟学妹们的榜样。所以我们更应该培养合作
3、、团结的意识,要知道，一个个人单体不能给一个班级带来团体的第一,而班级中的每个人却都关系全队的成败。同学们之间的和谐、友爱、安慰、鼓励和微笑等,都会促进班级团体的不断进取，而这只不过是举手之劳，关键在于同学们有没有力求精益求精地建设和谐班级的精神和决心。所以,我们要时刻牢记:班级就是我们成才的沃土，是完美第二个温暖的家,只有团结进取才会让我们的摇篮发展的更好。 同学们,从现在开始、从今天开始吧!是该拼搏努力的时候了，是该埋头苦读的时候了,元旦竞赛即将来临,这意味初三第一次全县大型考试的开始，我们的成败很关键,所以我们应该改深刻地反思一下了。初中阶段是一个基础，要想做好,其实并不难，上课认真听讲
4、、积极举手回答问题,听从老师们的谆谆教导。这个道理大家似乎都明白，可是又有多少人真正吧这些小事放在心上呢? 要记着:我们肩负做着父母的嘱托、渤海中学的希望，为了回报父母的辛勤的付出，为了自己美好的未来，努力拼搏吧！ 团队精神演讲稿 篇2 尊敬的各位领导: 大家好,我19xx年毕业于四川省乐山卫校。从事护理工作12年，现就读于重庆广播电视大学护理专业,并于去年以优异的成绩获得护师职称。 首先谢谢各位领导给予我这次表现自我及锻炼能力的机会,我现在心情非常的激动，深深的感受到领导及大家对我的信任,以及肩上所赋予的责任。 今天我要演讲的内容是：如何管理好护理团队并提高护理质量护理职业本是一个崇高而又辛
5、苦的职务,尤其是在我们科，在医、护、患比例失调、护理工作繁重、报酬相对较低的情况下,要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。 因此，要管理好护理团队，特别像我们科室的这种特殊团队结构,我认为应该着重从以下几点做起:一、要有科室的整体观念，充分发挥集体精神。善于挖掘护士的潜质，观察了解护士们平时工作中一言一行,并及时地帮助他们解决各种困难，并密切联系和配合好医生，处理协调好医、护、患之间的关系，建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。让大家充分发挥个人力量、在协同工作中取得成绩。 二、要充分发挥每位护士的积极性和创造性,以人为本，关心爱护尊重理解护士。在对工作中严格要求的同时,要充分尊重每一
6、位护士的人格,坚持按照对事不对人、单独批评,公开表扬的原则进行奖惩,使护士感受到被尊重,更感受到自己的责任和义务,让护士身心愉快的投入到工作中去。使她们在为病人提供人性化服务的过程中,更加充满自信并报以灿烂的笑容。三、落实各种规章制度,明确各班职责,善于用制度和标准管理。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,用数据说话,通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的作用,在我们科护理队伍相对年轻化,业务水平参差不齐,工作经验相对不足的实际情况下,认真检查及时示范是全面提高护理人员整体素质的一个有效方法，要善于帮助低水平的护士,而不是一味地批评，自身的模范作用比批评更有影响力。 四
7、、强化以病人为中心的理念，努力提高服务水平。给病人以人文的关怀，一切从病人的角度去想问题，关心尊重病人，热情、温暖、理解、同情病人,从点滴做起,使病人感到亲切自然。只有这样，病人才会满意而成为医院的忠实顾客,并且口碑相传提升医院的形象提高医院的知名度，扩大病患医院的就诊率和复诊率,增大医院的市场份额。 五、不断强化安全意识,安全是病人工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节，因此做好安全护理,不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要严格要求护士必须掌握病情、尊重病人、了解病人的心理变化,重视心理和精神关怀，密切巡视病房,严格执行各项规章制度，加强对病室各种设施物品的
8、管理以及对病人家属的安全教育。 综上所述,要提高护理质量,首先要管理好护理团队,当好科室的带头人，其次学习再学习是个人和集体成长永远的主题，在加强我院的相关规章制度学习的同时，更要抓好科内及院内业务学习,提高在职人员的整体素质，让护理质量上一个新台阶。 谢谢! 团队精神演讲稿 篇3 尊敬的领导、亲爱的同事们，你们好!今天我演讲的题目是团队精神兴伟业。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了! 这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神! 今天，随着
9、市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么靠企业家的个人英雄主义靠少数人的单打独斗不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神! 海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空14万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界著名企业美国通用公司,由一个机
10、构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界50强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇u麾下整个团队中每位成员的努力。可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么,我们应该发扬什么 我们不能忘记,两年前,近400名热血青年，满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流; 我们不能忘记,在过去的90多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖! 我们更不能忘记，全公司4多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度
11、过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中! 这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量! X年下半年，公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司
12、向何处去,千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路,水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。战斗中,他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领400多名员工,经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨,正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦,还有很多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕,公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。 这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有
13、深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队! 团队精神演讲稿篇4 团队作为每个个体组成的一致行动的共同体,如何实现集体价值最大化呢?这里,我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国 创新 包容 厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢？我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物” 爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在,爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位,你才会有团队的自豪感、荣誉感、责
14、任感、幸福感。在中海阳,我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热,只有对每个小团队充足的爱与希望,凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。 团队创新:创新之于民族,它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于 团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生,都是集体智慧的结晶,都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段:创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。
15、 创新需要每个成员充分发挥个人潜力,鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我,使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以,从现在开始，1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长,慢慢建立技能互补、各有所长的团队。、打造良好的团队工作氛围,形成积极向上的团队愿景、团队文化。3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性,赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美
16、德。在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时,和周围的人共事,自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。 人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来,把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围,也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没
