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1、营业部出纳职务务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：出纳 22、直接上级级：营业部经经理 3、所属部部门：营业部部 4、薪金等级： 5、薪金金水平： 6、辖辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析析人员： 111、分析日日期： 12、批批准人：二、工作概要2.1 岗位目目的负责客户保证证金的出入，营营业部日常费费用等财务管管理2.2 职务说说明编号 工作内容容 消耗时间1、统计营业部部前一天的收收入，权益；2、出入保证金金办理；3、编写财务以以及与分公司司往来文档；4、月底财务报报销；5、月中到分公公司处理财务务事务；6、月底做工资资报表；7、送财务文件件给分公司；8、其他财务工工
2、作；9、协助客服中中心一些工作作。10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权权责编号 权限编号 责任1、对报销工作作的审核权2、对客户保证证金流转的审审核权3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对保证金安安全负责2、对统计、制制作报表的准准确性负责3、对日常费用用核对准确负负责4、对日常保证证金出入的及及时性负责5、对财务章的的合规使用负负责6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与与培训最低 学历 小学 初中 高中中 职高 中专 技技
3、校 大专 本科 硕硕士 博士 其他： 所需专业主修专业： 1、金金融2、企业管理相关专业： 1、经经济 2、财务所需培训科目1、与财务相关关培训2、其他必须知知识培训3、4、5、6、所需培训时间1、B A 一个月以以下2、A B 一至三个个月3、 C 三至六个个月4、 D 六个月至至一年5、 E 一至两年年6、 F 两年以上上3.2 经验与与技能工作经历与 经 验1、财务工作 2 年年以上 2、 年年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 熟悉期货行业业与财务工作作，独立工作作能力强，适适应环境能力力强，熟悉计计算机操作资历凭证1、会计证2、期货人员从从业资格证书书3、4、一般能力领导能力
4、5 指导能能力 5 激励励能力 55 授权能能力 5 创新能力 5 计划能力 4 资源分配 4 管理技技能 4 组组织人事 4 时间间管理 44 人际关系系 3 协调能力力 3群体技能3 谈判能力力 3 冲突突管理 33 说服能能力 3 公共关系系 3 表达能力 3公文写作3 倾听敏感感 4 信息息管理 44 分析能能力 2 判断能力力 2 实施能力力21、要求很高高 2、要要求较高 3、要要求一般 4、要要求较低 5、不不做要求3.3 个体特特征兴趣爱好项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般
5、 较低低 很很低 个性特征项目： 要要求程度：很很高 较较高 一一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 很高 较高 一般 较低低 很很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁以以下 221-25岁岁 266-30岁 331-35岁岁 355-45岁 45岁岁以上适应性别： 男 女 男女皆可可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职职位： 可升迁至至此的职位：可相互转换的职职位： 其 他：内外沟通关系对内：与上级的的沟通 营业业部经理书面面、口头指导导同级沟通 与流流程中其他工工作部门的协协调与下级的沟通对外沟通：银行行等相关单位位五、工作执行 工作活动基本功
6、功能 信息 人 物工作责任0 风险控控制1 成本控制制2 指导监督督 3 内部协调调 4 外部协调调5 工作结果果6 组织人事事7 法律责任任8 决策责任任9 其 他0 综合 0 指导 0 创造 1 调整 1 谈判 1 精密加工工 2 分析 2 教育 2 操作控制制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意意 6 反反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌掌握 8 接受指示、帮帮助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发发2、网络、系统统维护 3、专业软软件使用 4、网络工工
7、具、一般办办公软件使用用工作绩效标准编号 关键业绩绩指标 量化目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与与要求工作场所经常去国外、外外埠出差 因工作需要经常常外出联系或或商谈（本市市） 因工作作需要与本市市几个固定部部门联络 一般仅限于于本公司办公公区范围内 一般仅仅限于本座位位，不宜外出出 其他情情况 工作时间 工作时间间极不固定且且无规律 经常需需要加班 经常需需要下班延时时 一般只只需白天工作作时间 工作时时间较自由，弹弹性制 其他情情况其他职业病： 名称称： 危险险程度：舒适性： 舒适 一般般 不不舒适工作要求1、工作压力 很很大 较大大 一般 较小小2、精力集中程程度 高度集集中 很很集中 集中 平常常3、体力 体力工作作很多 必须久坐坐或站 一般 随意4、创新与开拓拓 工作作本身即是 工作作常需要 偶偶尔 程序化、无无需5、紧张程度 快快节奏、疲劳劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自己己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均均 尚可其他
