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1、HR风险俱乐部案例讨论及其解析汇总017期：劳动关系该如何判定？时间：2013年8月19日地址：HR风险俱乐部（群号：293788379）整理人：朱媛媛 东莞打杂一路(499173485) 17:14:02 北京A公司以深圳C公司的名义招聘张某进入公司工作，有张某填写的C公司人事档案表格，工资发放由B公司发放，AB公司的法人是夫妻。A公司举办消防演练，张某手受伤，提起仲裁，请问张某与哪家建立劳动关系。证据方面：1、人事档案（申请人填写的）抬头为：C公司人事档案2、C公司委托A公司法人代发工资的委托书3、上岗证（牌子上的公司名称是A公司，但盖着C公司的公章）4、C公司委托A公司加工的劳务加工合同
2、 这个大家有什么见解，请发表一下。深圳打杂老林(1499414435) 17:16:14 靠 这个够折腾人滴呀北京法务+Jane(907135339) 17:17:39 是一直为A公司服务吗深圳法律老段 17:18:25 这个案例有意思东莞打杂一路(499173485) 17:19:09 是的北京法务+Jane(907135339) 17:19:50 我觉得如果是一直在A公司工作，与A公司建立劳动关系惠州-行政-新手(529810803) 17:19:55 C公司？东莞打杂一路(499173485) 17:20:03 就象老林说的一样：够折腾人的。惠州-行政-新手(529810803)17:2
3、0:30劳动合同是如何签定的？东莞打杂一路(499173485)17:21:21没签劳动合同深圳法律老段17:22:02b惠州-行政-新手(529810803)17:22:12那张某发达了。呵呵。我觉得应该是C深圳法律老段17:23:31各地操作可能不同，深圳这里，首先看劳动合同，然后工资发放单位，然后社保等等其他证据成都HR-服务(308524872)17:23:45C成都HR-服务(308524872)17:24:23快来压宝了啊，买大离手。.东莞打杂一路(499173485)17:24:29现在大家不认帐，哈哈。北京法务+Jane(907135339)17:24:57实际用工单位呗深圳苦
4、力-kevin(247681063)17:25:02我觉得是A公司吧惠州-行政-新手(529810803)17:25:37是的。我认同老段的说法。所以我会先问劳动合同。北京法务+Jane(907135339)17:25:40我也觉得，因为A公司是实际用工单位深圳苦力-kevin(247681063)17:26:11因为没有劳动合同。所以我觉得以实际用工单位A公司为主东莞打杂一路(499173485)17:27:04还有没有压宝的。惠州-行政-新手(529810803)17:27:13我觉得是深圳C公司。惠州-行政-新手(529810803)17:27:30C公司是A公司的子公司吧。深圳法律老段
5、17:27:35那劳务派遣，借调等情况下呢？惠州-行政-新手(529810803)17:27:58这事最终结案的是怎么说的？东莞打杂一路(499173485)17:28:00全是独立的公司。惠州-行政-新手(529810803)17:28:52我认为是C公司。成都HR支书17:28:56好纠结东莞打杂一路(499173485)17:29:06老林出来，压宝了。成都HR-服务(308524872)17:29:11C公司委托A公司法人代发工资的委托书C公司委托A公司加工的劳务加工合同这两点+在一起觉得是C成都HR支书17:29:57这些证书上有木有该员工的名字惠州-行政-新手(529810803)
6、17:30:12人事档案为C公司。上岗证为C公司的公章。惠州-行政-新手(529810803)17:30:17所以我押C。成都HR支书17:30:30如果是派遣呢？成都HR支书17:30:42看工资实际发放单位吧成都HR支书17:31:03B北京法务+Jane(907135339)17:31:04不是派遣东莞打杂一路(499173485)17:31:12牌子上的公司名称是A公司成都HR支书17:31:28我知道啊成都HR支书17:32:18我押B重庆-HR-蓝风(397486318)17:32:32还没下班东莞打杂一路(499173485)17:32:44人是铁，饭是钢啊。深圳打杂老林(149
7、9414435)17:32:50好吧。我压A东莞打杂一路(499173485)17:33:06你是要续继。北京法务+Jane(907135339)17:33:07一路大叔、报答案成都HR-服务(308524872)17:33:11大奖即将开启，快点哦。下班了东莞打杂一路(499173485)17:33:26你们要续继。东莞打杂一路(499173485)17:33:49暂时不开奖。深圳苦力-kevin(247681063)17:33:50押A的有几个了。jane老林我还有谁。北京法务+Jane(907135339)17:34:19真理往往掌握在少数人的手中成都HR支书17:34:20押B的有哪些
8、啊？ 北京法务+Jane(907135339)17:34:29我感觉没什么可纠结的啊北京法务+Jane(907135339)17:35:26劳动关系自用工之日起建立，那么与之建立劳动关系的也应该是用工单位啊重庆-HR-浩辰(4342698)17:35:34我觉得是A深圳苦力-kevin(247681063)17:35:57劳动者具有选择权一般来说以实际具备事实劳动合同的条件为准，即存在人身依附关系。并且考虑到工伤也发生在A公司。所以应当认定A公司是最有利于案件审理及解决的。成都HR支书17:36:20没有劳动合同啊北京法务+Jane(907135339)17:37:30有没有答案啊深圳苦力-k
9、evin(247681063)17:37:33那就说实际依附啊。而且又是在A公司受伤的。成都HR支书17:38:16木有劳动合同的话，就看工资发放地和社保购买地了深圳苦力-kevin(247681063)17:39:11哎。这案例闹心。支书，来干一架，谁赢听谁的。哈哈重庆-HR-浩辰(4342698)17:39:24呵呵不公布答案吗成都HR支书17:39:54证据内容不知道是咋写的深圳苦力-kevin(247681063)17:40:00今晚包车集体去东莞找一路。西安打杂杨槐(19296336)17:40:30靠，怎么整这么个案例西安打杂杨槐(19296336)17:41:19如交了社保，我压
10、C，如没有交社保，我压A深圳法律老段17:41:35理论上俺是主张a的，因为没有劳务派遣，借调等情形的，应当认定为接受劳务的地方，工资发放单位和社保缴纳单位只是辅助证据而已深圳苦力-kevin(247681063)17:42:22好押A的队伍又壮大了。深圳苦力-kevin(247681063)17:42:51晕。你自己押A还说这话。深圳苦力-kevin(247681063)17:43:09支书，叛变吧。过来。哈哈。成都HR支书17:43:42我听老段的深圳苦力-kevin(247681063)17:44:20支书你伤我心了。我说A的时候，你不过来。老段说你就过来了。成都HR支书17:45:46
11、你和老段的意见不都一样吗深圳法律老段17:46:28劳动关系的本质是劳动者以劳动自由换取劳动报酬，因此它具有人身和经济依附性，但人身依附性是主要方面，其他都是辅助，因此没有特别规定的，应当认定与接受劳务并管理劳工的单位存在劳动关系西安打杂杨槐(19296336)17:50:19结果如何啊？深圳打杂老林(1499414435)17:50:58必须是A不是A一路从今天起禁言深圳苦力-kevin(247681063)17:52:23哈哈我支持、东莞-易才-张悦(578446147)17:53:45为什么不是B，劳动关系的本质是劳动者以劳动自由换取劳动报酬东莞-易才-张悦(578446147)17:54:03劳动报酬不是B发的吗深圳打杂老林(1499414435)17:55:08谁让你干活你找谁去A属于主犯其余都是从犯深圳法律老段17:55:24经济依附性来源于人身依附性
