《最新趣味运动会策划方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新趣味运动会策划方案.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014年度秋季趣味运动会策划方案一、 活动背景本次运动会不同于传统运动会的田径比赛项目，而是将传统运动的竞技项目和趣味游戏相结合，把其趣味性与个人某方面的学习需求结合起来，形成融合了体育、文化、趣味、智力、团结等元素的趣味运动。二、 活动意义一方面它比单纯的培训更具有趣味及凝聚力，能更好的把企业文化渗透到每个员工，增进员工之间的亲密感，从中学会团队协作；另一方面它具有强身健体的作用，对于整天在办公室工作的员工来说，它的经济性、趣味性及观赏性能给他们带来另一种新奇体验，能够使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛，进一步锻炼员工的团队精神与协作能力。三、 活动名称医诺2014年度秋季趣味运动会四、
2、 活动简介（一） 活动时间：2014年8月18日2014年9月1日每日12：0012：50（二）活动地点：公司内部（三）参赛对象：全体员工五、 比赛项目团体项目：1、海底传月 2、搭桥过河 3、背靠背、心连心 4、多人多足竞速5、跳长绳个人项目：1、踩气球 2、踢毽子 3、懒惰的自行车 4、一分钟跳绳 5、托球跑（一） 参赛规则：各比赛项目参加人员自行报名或由本部门人员推选，不得弃权。（二） 奖励规则：本次活动团体项目共五项，设团体优胜奖五项，奖金300元/项。个人项目共五项，设一等奖：200元/项，二等奖：100元/项，三等奖：50元/项。六、 比赛项目及规则团体项目（一） 海底传月裁判3人
3、，负责监督比赛，记录员2人，计时员1人。1.参赛人员：每队10人(部门间可自由组合) 2.比赛赛制：一场决定胜负，用时最少的队伍获胜。3.比赛规则： 1) 每个队10名队员依次排开排成一列，间距一臂。2) 第一名队员双手举起篮球，其余队员弯下腰，双脚分开，当听到裁判发令后，第一队员将球从胯下传给第二名队员，依次类推，当第十名队员接到球后，持球跑到第一名队员前面依次传球，当第九名队员接到球后，持球跑到第十名队员前面依传球，依次轮换传球。3) 当第一名队员站在最后一位并双手持球后视为比赛结束（比赛过程中，第一名队员是不跑动的）。4) 在传球过程中，球落地后，须由传球队员捡球后重新传球。4.比赛道具
4、：篮球个、秒表2个（二）搭桥过河裁判3人，负责监督比赛，记录员2人，计时员1人。 1.参赛人员：每队6人。 2.比赛赛制：一场决定胜负，用时最少的队伍获胜。3.比赛规则：1) 每个参赛队分为两个小组，每组3人，赛道两头各一组，起点组手持四块“小地毯”。2) 由第一名队员向前搭放“小地毯”，第二个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，3人踩着“小地毯”前进20米，要求脚不能触地。3) 待3人全部过界后，另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走。以最快的速度通过规定的距离为胜。 4) 比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。每触地一次比赛成绩加2秒。4.比赛道具:“小地毯”报纸若干、秒表6个
5、（三）背靠背、心连心 1.参赛人员：每队6人2.比赛赛制：一场决定胜负，用时最少的队伍获胜。3.比赛规则：1) 每两人背靠背夹住一个气球横向滑步前进，途中绕过折返点，返回到出发点由下两名队员进行接力。行进中气球不得落地、爆炸，途中手、臂不能碰球，最先完成者胜出。2) 比赛过程中如有气球落地、爆炸情况出现需从原地（气球自然落地点、爆炸地点）准备好再前进。 3) 途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次比赛成绩加2秒。 4.比赛道具：气球50个、秒表6个（四）多人多足竞速 1.参赛人员：每队6人2.比赛赛制：一场决定胜负，用时最少的队伍获胜。3.比赛规则：1) 每队队员相互间用布条绑好
6、小腿，以最快的速度通过规定的距离（30米）为胜。 2) 比赛以全体队员通过终点线为基准。 4.比赛道具：布条30条、秒表6个（五） 跳长绳裁判3人，负责监督比赛查数，记录员2人，计时员1人。1.参赛人员：每队8人2.比赛赛制：一场决定胜负，在规定时间内分数最高的队伍获胜。3.比赛规则：1) 每组8名选手参赛，6名选手跳绳，另2名选手摇绳。2) 比赛开始后，6名参赛队员在最短的时间内进入长绳并跳过长绳，每顺利通过一人记一分。如有队员出现失误或未连续衔接上，则不计分，且此人被淘汰，其余队员继续比赛。 3) 比赛时间5分钟。 4.比赛道具：长跳绳2根个人项目（一）踩气球裁判4人，2人负责观察越界，2
7、人负责气球破损 1.比赛规则：1) 每名队员脚踝处绑3个气球,在指定的范围内,踩破对方选手的气球,并保证自己的气球不被踩破。2) 气球被踩破的队员和越界的队员要及时离场,不能继续参与比赛。比赛时间内保留气球最多的人获胜。3) 比赛时间为3 分钟。 2.比赛道具：气球若干 （二）踢毽子裁判计数，记录1人，计时员1人。1.比赛规则：1) 队员在直径1.5米的圈内进行比赛，要求：左右脚各踢毽子一次为一个完整动作，规定时间内以多者为胜方。毽子落地或出圈外，拾起可继续进入圈内比赛，但运动员的脚不能出圈，否则停止比赛。2) 比赛时间为2分钟。2.比赛道具：鸡毛毽（三）懒惰的自行车裁判3人，负责监督比赛，记
8、录员2人，计时员1人。1.比赛规则：1) 自行车在规定的跑道上（约50厘米宽，15米长的跑道）行驶，哪辆自行车行驶的时间最长，最后到达终点即为获胜者。2) 参赛者单脚触地、压线均为犯规。犯规一次比赛成绩减2秒。2.比赛道具：自行车（四）一分钟跳绳裁判计数，记录1人，计时员1人。1.比赛规则： 1) 1分钟内完成跳绳总个数最多者获胜。2) 参赛队员跳绳过程中允许失误，计时不中断（不限失误次数），例：当运动员在比赛过程中跳第36个时失误，再次起跳时从36累计计算，以此类推。 2.比赛道具：跳绳（五）托球跑裁判3人，负责监督比赛，记录员2人，计时员1人。1.比赛规则： 1) 单手用乒乓球拍托着乒乓球
9、前进，乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点，再从终点返回起点，球不掉在地上为有效。在规定的赛程内用时最少者获胜。2) 行进过程中，不得用身体的任何地方触碰球拍上的乒乓球，违者重回起点。3) 如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来。2.比赛道具：乒乓球若干、球拍4副七、其他具体工作及工作人员安排（一）工作人员安排：1、裁判： 记时： 记分： 安全： 道具摆放： 现场检查：场地整理： 2、后勤保障： 负责活动用品的运送及其他工作。3、物品采购： 负责活动所需物品的采购工作。4、摄影师： 负责活动期间的图片摄影工作。（二）赛场规则1、尊重比赛，尊重
10、裁判，尊重对手，赛出水平，赛出风格。2、裁判必须做到公平、公正、公开。3、参赛人员比赛前解读比赛项目细则，清楚各项比赛流程和规则。 4、禁止非工作人员与非参赛人员进入比赛场地，打乱比赛秩序。5、保持比赛现场的卫生。6、请参赛队员准时到达比赛场地，到比赛时间有参赛人员不到赛场者作弃权处理。7、遇不可抗因素或其他重大活动等，比赛日程另行通知。反弹大灌篮裁判3人，负责监督比赛，记录员2人，计时员1人。规则： 每队5人，一个网球、纸篓（纸篓背在背后）。 跑到指定地点后将网球用力掷向地面，网球弹起来后用身后的纸篓接住，什么时间接住什么 时间往回跑，以此类推完成比赛。 最快完成五个回合获胜。以纸篓进行接力
11、，待下一名队员背好纸篓后方可出发。同心协力裁判4人，每项活动各一人，记录员1人，计时员1人。 每队6人，进行四项活动。第一项活动踢毽，2人，第二项跳绳，2人，第三项鸭子步，1人，第四项吹气球，1人。活动细则：二人踢毽5个来回，落地重新计数；之后再二人共同跳绳，共进行10个，失误重新计数；一人全蹲鸭子步5米；最后一人吹爆3个气球，用时最少的队伍获胜。活动以接力的形式进行，从第一项开始，一名队员头戴帽子，当项目完成后，把帽子戴在下名队员头上后方可进行下一项活动，活动进行过程中帽子脱落，则重新开始。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训
12、练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责
13、任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6
