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1、Word格式、可编辑排版劳动聘用合同范本（精选14篇） 劳动聘用合同范本（精选14篇） 劳动聘用合同范本 篇1 劳动合同编号：hzt1300001 甲方(聘用单位)： 乙方(员工)： 名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名： 法定代表人（主要负责人）： 性 别： 联系人 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址： 邮编： 现住地址： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方在公正、公平自愿、协商全都的基础上签订本合同，双方信守执行： 一、 劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式
2、确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。 （二）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必需按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。 （二）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职
3、责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 （三）乙方同意甲方支配工作地点为 ，依据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。 三、 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 4、甲方依据劳动合同法和甲方制定的规章制度，依法支配乙方休息、休假。 （二）甲方因生产（工作）需要，可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间
4、。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。 （三）甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同商定的工资标准支付工作。 四、 劳动酬劳 （一）甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥ 元（不包括加班费）； 2、计时形式：每小时薪金为￥ 元（不包括加班费）； 3、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定为成立）； 4、其它工资形式，详细商定为： 。 乙方工作岗位变动的，依据新岗位工资标精确定工资。 （二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权根据乙方
5、新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 （三）甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方清晰知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 （四）甲方依法支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的，将按劳动法第四十四条的规定支配同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳；加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不
6、同意加班。如甲方未有支配，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。加班工时申请及计算，必需按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。 五、 社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲、乙双方必需依法参与社会保险，并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。 （三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、 规章制度 （一）甲方依法制定的规章制
7、度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。 （四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。 （五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐秘，包含“交易隐秘、经营隐秘、管理隐秘、技术隐秘”，不论是以书面或者口头，电邮等形式供应给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后供应，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告
8、知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 （六）双方需要明确的其他事项： 1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况，甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适用于月薪制员工） 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 日期： 日期： 劳动聘用合同范本 篇2 甲 方(用人单位) 乙 方(职 工) 依据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例及有关法律、法规规定
9、，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，合同期限为 个月。 二、工作内容 第二条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。 三、工资待遇 第四条 甲方根据日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动酬劳。试用期内 元/天，正式聘用后 元/天。 第五条 甲方延月支付乙方工资。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七
10、条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 五、劳动纪律 第八条 乙方在合同期内应当做到： (一)遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)严格遵守平安操作规程，保证平安生产; (三)按时完成甲方规定的工作任务; (四)爱惜甲方财产、保守甲方的商业隐秘; (五)遵守国家和地方有关方案生育政策。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、聘用合同的变更、解除、终止、续订 第十条 经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采纳书面形式。 第十一条 有下列情形之一的，甲
11、方可以随时解除本合同： 1. 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3. 乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 4. 乙方被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3. 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; 4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间
12、或者生产经营状况发生严峻困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。 第十三条 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十二条规定解除乙方的合同： 1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量的; 2. 乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的; 3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4. 法律、法规规定的其他情形。 第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1. 在试用期以内的; 2. 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3. 甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条
13、件的; 4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5. 法律、法规规定的其他情形。 第十五条 有下列情形之一的，本合同自行解除： 1. 甲方依法被宣告破产的; 2. 甲方被依法解散或撤销的; 3. 乙方死亡。 第十六条 除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意连续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。 第十八条 本合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 七、违反合同的赔偿责任 第十九条 乙方违反本合同商定的条件解除合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第二十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、其他 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动聘用合同范本 篇3 聘用单位(以下简称甲方)： 受 聘 人(以下简称乙方)：(身份证号码：) 甲乙双方依据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相
