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1、撰写人：_日 期：_热门工作述职报告模板合集六篇 工作述职报告 篇 印度诗人泰戈尔曾经说过“果实的事业是伟大的,花的事业是甜美的，而叶的事业是平凡的。”小学教育就是一种平凡而艰辛的职业。在这平凡的职业中，不知不觉已过了这么多年。“工作着是美好的”。工作三十多年来,我一直有着这个美好的感觉，当工作进展顺利，获得一个又一个成功的时候,我觉得“工作着是美好的”;当克服了困难取得成功以后，我更觉得“工作着是美好的”。我追求人生的完美,尽管那伴着的是千辛万苦，可我还是没有放弃我的追求。为之我付出了几乎我的全部。但是,看着学校天天有变化，学生天天有进步,我觉得自己活得很踏实,很有质量。20X年月，接受组织
2、的安排,我来到了舟山小学。这原是一所师资条件比较好、当时学校硬件条件也名列城区比较前面的小学。为不辜负组织上的信任与期望,我不敢有丝毫的松懈,决心把这所学校办好。三年来我坚持，“德育为首,科研为导,育人为本”办学目标，“抓基础,办特色，扬个性”努力达到“教师队伍高素质，素质教育高质量”，把学校办成“家园、乐园、花园、学园”式的一流学校,让学生成为“有理想、有道德、有知识、有文化”的新人。学校年年有大步进展,年年有新的成绩,连续两年考核为“优秀学校”,社会的信任度逐年提高。今年是我在舟小工作的第三年头，在学校党支部的领导下，在党、政、团、队的同心协力下，在全体教职工的努力下,0学年学校工作顺利，
3、又取得了显著的成绩：2X年10月，获省、市两级“实践五爱要求,争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖、省青少年“实践五爱要求，争做四有新人”主题教育活动先进单位;202X年12月,又获舟山市第三届中小学科技艺术节优胜单位;市“中小学暑期社会实践活动优秀组织奖”;探索定海里弄文化、早餐与健康都分别获202X年舟山市第三届中小学科技艺术节科技创新项目一等奖、第十七届省青少年科技创新大赛二等奖;千岛新城获20X年度省中小学电脑作品比赛一等奖;绿色村落获20年度省中小学电脑作品比赛二等奖；高空消防器获第十七届省青少年科技创新大赛一等奖，是本次大赛我市唯一的一个一等奖，该作品已被推荐参加全国赛;22X年上
4、半年获“全国首批EPD实验项目学校”称号;202年0月获省中小学“五爱”教育读书活动团体获省团体优胜奖；202X年社区活动“构建社区大舞台，培养五爱道德花”获省青少年“实践五爱要求,争做四有新人”主题教育活动优秀活动奖;舞蹈山花烂漫获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖;铜管乐奔向新世纪的号角获舟山市第三届中小学生科技艺术节中小学文艺节目一等奖;22X年度教师继续教育工作考核评估获市级优秀单位；20X年底被评为市级普通话校园语言示范学校；22年月获舟山市第二届中华古典诗文知识竞赛集体优胜奖 ；202年底获舟山市中小学国防人防教育先进单位;0X年9月获市中小学生暑假社会实践活动组织
5、奖；202X年9月舟山小学六(2）班在暑假实践活动中被评为市级优秀班集体；学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体作为校长，我具体做了一些工作:一、以身垂范,努力奉献 人们常把成功归为三要素“天时、地利、人和”,说到底是凝聚力的问题。我总认为“人心齐，泰山移”,我从抓学校规范管理做起,从自身垂范做起，在教职工中倡导集体主义，团队协作精神和爱岗奉献精神,自律,垂德、垂范,常常从我做起。要求别人做的我自己先做。无论搞教研课题、写论文（本年度一篇论文获市二等奖），还是我兼课听课，(我兼上四年级语文课，工作量为一周5节课。一学年听了50多节课）；无论是集体劳动,如学校迎接省卫生大检查、绿化校园,我带
6、头挑重活脏活干；还是完成重大任务之时,如抗“非典”,我都抢在前头,切切实实的落实教育局党委下达的各项指示,得到了市人大检查组取得充分肯定，学校被评为舟山市教育系统抗非典工作先进集体。我努力为师生树立一个忠于事业的公仆形象,为党旗增辉。 二、知难而上,努力求发展我努力追求新的目标，舟山小学 为市直属小学后，社会、家长、领导上对我们的要求更高,办学的难度更大,但我并没有退缩,一抓师资队伍建设,不断培训新进教师的职业道德、教学业务水平。抓领导班子的建设,坚持班子求真务实，分工不分家,坚持民主与集中、少数服从多数的原则。顾全大局,凡事从学校利益出发，个人服从集体。坚持“工作繁重时,分工落实，各个击破，
7、最大程度地发挥各个部门的功能；获得荣誉时,奖惩分明,稳中求进。”使班子极具凝聚力、战斗力。得到了老师们的高度信任和极大赞誉。 骨干队伍建设做到唯贤是举，唯才是用,目前学校中一批政治修养良好、教学技能过硬的中青年教师脱颖而出，成为学校的中流砥柱,成为市属教育系统的精兵强将。 二抓教育外件的开发和利用 舟山小学资金短缺。但在局领导的关怀下，今日的舟山小学，投资百万元的塑胶田径场整洁舒坦,令人心旷神怡;新建成的英语角清幽雅致,别有风味,深得学生的亲睐;更换一新的橱窗设计,不断吸引孩子、家长。是学校教育、教学活动的信息前沿;利用旧料新建的航模池、乒乓台更是成为孩子们的乐园。 三、科研兴校,开拓创新 2
8、02年9月来到舟山小学,新的工作环境，新的发展机遇和新的历史责任,使我对素质教育进行了重新思考,我在教育实践中越来越深刻认识到,要与时俱进,要适应教育创新的要求和社会发展的需要，学校必须为提高师生的人文素养、张扬师生的个性创造条件、搭建平台，才能促进师生自我改造、自我教育和自我发展。当时,我提出“抓基础,办特色,扬个性”的思想,组织教师学习国内外先进教育理论,以先进的教育思想指导并渗透于教学研究,将学校的教科研工作开展起来。目前,我仍主持并研究课题有省级的“在现代信息技术下小学作文序列研究”、“关于小学写字教学与品格教育的研究方案”。学校另几个课题,小学计算机教学内容和方法的研究获省电教课题二
9、等将奖,计算机辅助教学在数学等学科课堂教学中的运用研究获省课件三等奖。我在学校中提倡探究性学习，让教师把学习的主动权还给学生,“导”在学生疑惑处，“拨”在学生情绪低落时。课堂上,师生关系和谐，充满童趣，充满开放性,使课堂教学焕发出师生生命的光彩，喷发出师生智慧的火花。促进了师生互动发展,学校教学质量逐年提高，在市内名列前茅。 抓科研的同时,充分发掘学校现有条件创新、创特,一搞英语特色，二搞研究性学习特色，三搞社会实践活动特色，均取得了丰硕成果。也培养了一批致力于教育的骨干教师。在舟山小学三年的工作时间瞬间就过去了。这三年我仍很努力。今天的结束语，我引用了教师给我的一个评价：“一个好校长就是一所
10、好学校！舟山小学的曾校长用自己的实际行动诠释了它的全部含义。几十年的教育生涯，是曾校长不知疲倦、与时俱进的几十年，她一直实践着她的座右铭潜心学习，苦心探索,倾心投入,诚心待人,精心管理。用大半生的精力,从事一项有意义的事业，曾校长认为是值得的。在她眼里,求索与奉献，才是真正有意义的。”虽然,我还没有做得像这位老师说的那么尽善尽美，但这段话将成为我后半生继续追求的目标。 工作述职报告篇2 承蒙各位队友的厚爱,本人于xx-xx赛季担任嘉友足球俱乐部的队长工作，经过大家一年的支持和抬爱,基本顺利完成了任期内的工作,同时也为自己的无作为,希望得到大家的谅解。现就在任期间的工作感想总结如下： 1、使命:
11、嘉友传承的是兄弟情谊和文明竞技。嘉友从成立开始就是由一帮特别好的兄弟组成的，大部分成员都不大会踢球,但就是因为兄弟情谊，为了踢球后能够跟兄弟们一起相聚,因为喜欢足球,大家坚持在一起。 嘉友今年已经14年了，进进出出的兄弟应该有多达15人左右了,目前的嘉友年龄结构差异很大,但大家依然在一起，因为嘉友一直传承的是兄弟情谊。每年都会有新队员加入,我们都会将这种文化传递给新队员，感染他们，使他们尽快的融入到这种文化中。(为了嘉友传承的兄弟情谊和文明竞技，为加入的新队员大家干一杯）2、责任： 嘉友年来,随着年龄差距的拉大，大家对比赛结果的追求有很大的差异,作为老队员我有切身感受，嘉友年轻时我是队中技术最
12、好的、进球效率最高的，跟强队比赛肯定输掉，但我一定会有进球,但输球后大家一样都会找到快乐,我是因为自己进球了感到快乐(比较自私)，但我当时不知道其他队员为什么也会很快乐，随着年龄的增大，当我不能再像以前那样的飘逸潇洒时,我开始懂得了他们为什么快乐，因为他们在场上尽到了自己的责任，他们很坦然，所以很快乐。作为一个团队，大家有各自的分工,需要尽到自己的责任,足球是一个团体运动，需要大家的相互协作，尤其是场上的失位和补位,自己的失职会给队员带来困难。龙队最近的一句话深深的感动了我“我在挑战自我”，确实：老队员需要挑战自己的能力和责任,新队员也需要挑战自己责任和能力。（为大家的相互鼓励和挑战自我干一杯
13、)。3、精神: 嘉友的精神是团结。我们会与对手发生对抗、冲突，还曾经发生过全队的群殴事件,大家非常的团结，但现在我们不提倡这样,不能说我们现在不团结了,因为我们长大了,更多的懂得了怎么去控制，我们实际将团结升华了，我们更多的是在相互的鼓励和帮助，这种团结已经衍生到了我们的日常生活中，他已经变成了足球场之外的纽带，将大家牢牢的凝聚在一起。(为嘉友的这种团结精神,为给嘉友团结做出杰出贡献的队员干一杯） 4、嘉友的倡议： 我对于嘉友传承的一些东西提出一点点倡议：嘉友需要一个稳定的管理团队,对于一年一换的队长体制，我建议进行修正,一年一换的初衷是希望大家都投入到这个团队的建设中,但我们每个人的性格、特
14、点都不同，在队中起到的作用是不同的，为了嘉友的稳定，我提议修改，创建一个稳定的管理团队,各施其责,更好的为大家提供服务。 工作述职报告 篇3 董事局各位董事： 我们走过了勤奋耕耘的02X年,经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断发展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，同舟共济,始终秉承集团“三十二字”核心价值理念,以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉,带动了_县城整个酒店业的发展。回顾2X年以来酒店的各项工作,既取得了一定成绩，也还存在许多不足,现将0X年度酒店的各项工作汇报如下,请各位董事局领导给予审议： 一、年度考核指标完成情况 二、工作措施及存在的问题 一)
15、经营上想方设法,力求提高营业收入： 我们酒店202X年实现的经营收入与去年相比增加(略去）万元，增长百分比为(略去）；盈余与去年相比减亏（略去）万元，减亏百分比为（略去)%。各部门为更好的完成经营指标,想法设法提高经营收入： 房务部在房间价格上未做调整,但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查,本店5%客人都属本地人,散客只占1%，怎样让本地客人觉得只有_是唯一的选择,这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案，大大提高了房间入住率；同时还建立了客户档案，熟悉老客户的个性、喜好、特点，并实施个性化服务,使客人感觉到人性化服务的备受尊重;时刻为客人着想、为客人提供方便，根据四季情况更换房间内销售物品，房间内配小型有偿物品，如海飞丝、小袋洗衣粉等，既方便了客人，也增加了酒店的收入，正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20X年的（略去）万元，增加了（略去)个点。餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入,积极研发新菜式、开发特色菜,厨务部还增设了流动灶，制定了一个月至少推出12个新菜的硬指标，且多次展开市场调查,作出经营分析，开设多种增收项目：如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间，引导客人消费；在、7月份淡季内,对宴席价格进行调查，及时推出特价宴席，扩大了客源；、月份适时推出升学宴;圣诞节，精心准备了自助大餐，获得
