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1、H:精品资料建筑精品网原稿ok（删除公文）建筑精品网5未上传百度啤酒生产企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于啤酒生产企业。2.本评定标准共13项考评类目、 47项考评项目和162条考评内容。3.在本评定标准的”自评/评审描述”列中, 企业及评审单位应根据”考评内容”和”考评办法”的有关要求, 针对企业实际情况, 如实进行扣分点说明、 描述, 并在自评扣分点及原因说明汇总表( 见附表) 中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的, 直到该考评内容分数扣完为止, 不得出现负分。有需要追加扣分的, 在该考评类目内进行扣分, 也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评
2、分换算成百分制, 换算公式如下: 最后得分采用四舍五入, 取小数点后一位数。6.标准化等级分为一级、 二级和三级, 一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求, 取最低的等级来确定标准化等级( 见下表) 。评定等级评审评分安全绩效一级90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。啤酒生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位: 自评/评审时间: 从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法
3、自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度, 明确目标与指标的制定、 分解、 实施、 考核等环节内容。2无该项制度的, 不得分; 未以文件形式发布生效的, 不得分; 安全生产目标管理制度缺少制定、 分解、 实施、 绩效考核等任一环节内容的, 扣1分; 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的, 扣1分。按照安全生产目标管理制度的规定, 制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的, 不得分; 安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的, 不得分。1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能, 分解年度安全生产目标与指标, 并
4、制定实施计划和考核办法。2无年度安全生产目标与指标分解的, 不得分; 无实施计划或考核办法的, 不得分; 实施计划无针对性的, 不得分; 缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的, 扣1分。按照制度规定, 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测, 并保存有关监测记录资料。2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的, 不得分; 检查和监测不符合制度规定的, 扣1分; 检查和监测资料不齐全的, 扣1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核, 根据考核评估结果, 及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估结果、 实施计划的调整、 修改记录应形成文件并加以保存。2未定期进行效
5、果评估和考核的, 不得分; 未及时调整实施计划的, 不得分; 调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的, 扣1分; 记录资料保存不齐全的, 扣1分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。4未设置或配备的, 不得分; 未以文件形式进行设置或任命的, 不得分; 设置或配备不符合规定的, 每处扣1分; 扣满4分的, 追加扣除10分。根据有关规定和企业实际, 设立安全生产领导机构。3未设立的, 不得分; 未以文件形式任命的, 扣1分; 成员未包括主要负责人、 部门负责人等相关人员的, 扣1分。安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题
6、会, 协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的, 不得分; 无会议记录的, 扣2分; 未跟踪上次会议工作要求落实情况的或未制订新的工作要求的, 不得分; 有未完成项且无整改措施的, 每一项扣1分。2.2职责建立、 健全安全生产责任制, 并对落实情况进行考核。4未建立安全生产责任制的, 不得分; 未以文件形式发布生效的, 不得分; 每缺一个部门、 岗位的责任制, 扣1分; 责任制内容与岗位工作实际不相符的, 每处扣1分; 没有对安全生产责任制落实情况进行考核的, 扣1分。企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责, 全面负责安全生产工作, 并履行安全生产义
7、务。3主要负责人的安全生产职责不明确的, 不得分; 未按规定履行职责的, 不得分, 并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。3未掌握岗位安全生产职责的, 每人扣1分。小计20得分小计3.安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的, 不得分; 制度中职责、 流程、 范围、 检查等内容, 每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入, 专款专用, 并建立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的, 不得分; 财务报表中无安全生产费用归类统计管理的, 扣2分; 无安全费用使用台账的, 不得分; 台账不完整齐全的, 扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产
8、费用的使用计划: 1.完善、 改造和维护安全健康防护设备设施.2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。3.安全评价、 职业危害评价、 重大危险源监控、 事故隐患排查和治理。4.职业危害防治, 职业危害因素检测、 监测和职业健康体检。5.设备设施安全性能检测检验。6.应急救援器材、 装备的配备及应急救援演练。7.安全标志及标识和职业危害警示标识。8.其它与安全生产直接相关的物品或者活动。8无该使用计划的, 不得分; 计划内容缺失的, 每缺一个方面扣1分; 未按计划实施的, 每一项扣1分; 有超范围使用的, 每次扣2分。3.2相关保险缴纳足额的保险费( 工伤保险、 安全生产责任险) 。3未缴纳的,
9、 不得分; 无缴费相关资料的, 不得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、 年费、 赔偿等资料不全的, 每一项扣1分; 未进行伤残等级鉴定的, 不得分; 赔偿不到位的, 本项目不得分。小计20得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、 标准规范建立识别、 获取、 评审、 更新安全生产法律法规、 标准规范与其它要求的管理制度。5无该项制度的, 不得分; 缺少识别、 获取、 评审、 更新等环节要求以及部门、 人员职责等内容的, 每缺少一项扣1分; 未以文件形式发布生效的, 扣2分。各职能部门和基层单位应定期、 及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、 标准规范与其它要求,
10、 向归口部门汇总, 并发布清单。5未定期识别和获取的, 不得分; 不及时的, 每次扣1分; 每少一个部门和基层单位定期识别和获取的, 扣1分; 未及时汇总的, 扣1分; 无清单的, 不得分; 每缺一个安全生产法律法规、 标准规范与其它要求文本或电子版的, 扣1分。及时将识别和获取的安全生产法律法规、 标准规范与其它要求融入到企业安全生产管理制度中。5未及时融入的, 每项扣2分; 制度与安全生产法律法规与其它要求不符的, 每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规、 标准规范与其它要求传达给从业人员, 并进行相关培训和考核。5未传达的, 不得分; 未培训考核的, 不得分; 无培训考核记录的, 不得
11、分; 缺少培训和考核的, 每人次扣1分。4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度, 至少包含下列内容: 安全生产责任制管理、 法律法规和标准规范管理、 安全投入管理、 文件和档案管理、 安全教育培训管理、 特种作业人员管理、 设备设施安全管理、 建设项目安全设施”三同时”管理、 生产设备设施验收管理、 生产设备设施报废管理、 施工和检维修安全管理、 危险物品及重大危险源管理、 放射源管理、 作业安全管理、 厂内交通安全管理、 相关方及外用工( 单位) 管理、 职业健康管理、 个体防护装备管理、 安全检查、 隐患排查治理、 消防安全管理、 应急管理、 事故管理、 安全绩效评定管
12、理等。15未以文件形式发布的, 不得分; 每缺一项制度, 扣2分( 其它考评内容中已有的不重复扣分) ; 制度内容不符合规定或与实际不符的, 每项制度扣1分; 无制度执行记录的, 每项制度扣1分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位, 员工应掌握相关内容。5未发放的, 扣2分; 发放不到位的, 每处扣1分; 员工未掌握相关内容的, 每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识, 编制完善、 适用的岗位安全操作规程。10无岗位安全操作规程的, 不得分; 岗位操作规程不完善、 不适用的, 每缺一个扣2分; 内容没有风险分析、 评估和控制的, 每个扣1分。向员工下发岗位安全操作规程, 员工应掌握相关
13、内容。5未发放至岗位的, 不得分; 发放不到位的, 每处扣1分; 员工未掌握相关内容的, 每人次扣1分。员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的, 每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对安全生产法律法规、 标准规范、 规章制度、 操作规程的执行情况和适用情况进行检查、 评估。10未进行检查、 评估的, 不得分; 无评估报告的, 不得分; 评估报告每缺少一个方面内容, 扣1分; 评估结果与实际不符的, 扣2分。4.5修订根据评估情况、 安全检查反馈的问题、 生产安全事故案例、 绩效评定结果等, 对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订, 确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进
14、行的, 不得分; 该修订而未修订的, 每项扣1分; 无记录资料的, 扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度, 明确职责、 流程、 形式、 权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。5无该项制度的, 不得分; 未以文件形式发布的, 不得分; 未明确安全规章制度和操作规程编制、 使用、 评审、 修订等责任部门/人员、 流程、 形式、 权限等的, 每处扣1分; 未明确具体档案资料、 保存周期、 保存形式等的, 每处扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、 使用、 评审、 修订的效力。5未按文件管理制度执行的, 不得分; 缺少环节记录资料的, 每处扣1分。对下列主要安全生产资料实行档案管理: 主要安全生产文件、 安全生产会议记录、 隐患管理信息、 培训记录、 资格资质证书、 检查和整改记录、 职业健康管理记录、 安全活动记录、 法定检测记录、 关键设备设施档案、 相关方信息、 应急演习信息、 事故管理记录、 标准化系统评价报告、
