街道干事档案创新工作介绍档案干事

《街道干事档案创新工作介绍档案干事》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道干事档案创新工作介绍档案干事（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

街道干事档案创新工作介绍档案干事街道干事档案创新工作介绍工作干得好不好、效果如何，干事档案上一目了然。为进一步推进干事档案工作，激发干部干事创业热情，大武口区XX街道率先试点“结亲家”模式，营造了一股干事创业的强大气场，搭建了一个公平竞争的择优舞台。一是与民主测评相结合，干事档案的评定按照“个人述职、领导点评、民主评议、汇总结果公示”程序，做到阳光透明，在评价结果上体现党心民意，让干部心服，群众佩服。二是与“服务之星”评选结合，进一步拓宽测评范围，在职在编人员参加测评的基础上，将民生服务中心工作人员也纳入，并作为中心年度“先进个人”评比的主要依据，充分调动中心工作人员的积极性，进一步改进工作作风，更好地为广大群众提供“优质、高效、便捷”的服务。三是与“网格新风月月评”相结合，为深入推进网格化管理工作，管好、带强“网格管理员、助理员”这支庞大的队伍，我们在拟定一系列制度管人、管事的基础上，通过“网格新风月月评”这种阳光化的“尺子”，作为网格员的干事档案，公开、民主“测量”这些制度的贯彻落实情况、工作开展情况，将评定结果与绩效补贴挂钩，充分调动网格队伍干事、创业的积极性。干事档案制度对激励、教育和引导广大干部肯干事、会干事、多干事、干成事具有重要的促进作用，干事档案有力地推动了街道社区各项工作的落实。第 页 共 页