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1、工厂奖罚制度人事管理欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空 间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工 作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望 大家遵照执行。一、基本素质尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心 学习，不断进取，努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪 感及奉献精神。二、考勤制度（一）员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，否则将每次至少处50元 以上的罚款。如有：1、迟到 15 分钟内按每分钟 1 元计算，如超过15 分钟，视情节进行处理；2、如早退5分钟内按每
2、分钟5 元计算，如超过5 分钟，视情节论处。（二）员工因事请假4 小时内由组长签名，主管审批方可生效，如超过4 小时需经厂长签名生效。管理请假在2 小时以内由主管签名生效，超过2小时 由厂长签名生效。管理请假如超过3 天者需总经理审批生效，方可离开工作岗 位；（三）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）；（四）员工请病假超过8 小时，则需要医务机构出具建议休息和持有医院 电脑收费单方可获得生效；（五）员工若因病及特殊情况未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写 请假单，如超过 3 天未通知者则按自动离厂及无薪处理。三、工资待遇（一）新员工经初步审定工资后试用期为1个月，1 个月内厂方有权随时解
3、雇，工资视其技术水平及工作表现确定，一个月后属合格员工，工资按初定工 资给予；（二）所有新进员工需连续在公司工作满2 个月后，在公司统一发放工资 时方可领取第一个月工资（工资发放时间为每月15 号）。员工若中途请假5 天以上者，公司将顺延本人的工资发放时间；（三）员工无请假、迟到、旷工及早退，可享受公司每月2030 元的全勤 奖（未满一个月的员工无全勤奖）；（四）如在公司连续服务3 年以上的老员工，公司则根据其工作表现，参 照工作业绩，可考虑往后每年调整一次工资；（五）所有管理及员工若在公司连续服务满1 年，无旷工、迟到、早退及 违反厂规制度，以后每月或获得工龄奖20元；凡连续在公司服务满2
4、年以上 的，同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，每月可获得工龄奖30 元；（六）生手、半生手员工工资在三个月以后可获得晋升，晋升条件则根据 其工作表现、技术水平等综合评定，由组长、主管、厂长评定后交总经理签名 方可获得晋升工资；（七）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放后二天内向财务部查 询，逾期者厂方可以不予受理。四、辞职规定（一）若需提出辞职申请的员工，经组长、主管签名，厂长审批方可生 效；（二）若已得到批准辞职的员工，厂方在一个月内招聘替补人员，如提前 招到公司可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在一个月内没招到合适人 员，公司则有权推迟离职期限，工资可考虑离职就领取；（三）凡新
5、进员工从本制度公布之日起，可在做满一年后随时提出辞职申 请；（具体程序按第一条、第二条执行）；（四）所有管理人员、生手员工进入公司后需做满2 年方可提出辞职申 请，未满 2年时间提出辞职公司一律不予受理，若需离职，则视无薪离职。五、处罚条例（一）甲类过失（属于重大过失，每次至少处50 元以上罚款）1、未经允 许在厂区车间内拍照；2、饮酒或酗酒后回工厂上班，有粗暴语言及侮辱其他员 工；3、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；4、消极怠工，不服从管理及 领导安排；5、辱骂管理人员及威胁管理人员的；6、有意破坏公司财物，机械 设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；7、管理人员滥用职权或私泄报 复
6、者；8、除正常休息在厂内聚众赌博；9、在厂区禁烟区吸烟，携带危险物品 进入工厂的；10、公司组织统一加班，私自下班者；11、公司在赶货期间无故 旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10 元以上罚款）1、不注意 节约水电，不爱护机械设备、工具器材等公物；2、上班时间私自离开工作岗位 办其他事情的；3、工作时间吃零食的；4、工作时间大声说话者；5、工作效益欠佳，达不到工作基本要求的；5、上班时 间聊天，看书刊杂志，及做与工作无关的事情；6、随地吐痰，乱丢食物；7、 未经批准打听私人电话的；8、工作疏忽大意，造成轻微损失的；9、挑拨是 非，乱传闲话，影响团结
7、，扰乱秩序的。注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并 扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚，任何人不得人任何异议。六、奖励条件（凡符合以下条件，可获得501000 元奖金）1、对改进企 业管理，提高服务质量有重大贡献者；2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；3、如 有重大事故发生，及时采取有效措施者；4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；6、敢于抵制不正之风，事迹突出者。注：奖励审批权限，如一旦有人够奖励条件，由部门负责人提名，经主管 厂长审核，呈报总经理批准方可获得奖励。本制度从公布之日起生效，其
8、解释和修正权由厂办负责，总经理审批方可 获得更改。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下 简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205 号文件，渭南市区绿 化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满 无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计 人民币（）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm
9、以上，卸车前完 整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm 以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动， 由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南 市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木 规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜， 甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二 0 一 0 年十二月
