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1、考生答题情况作业名称：管理学概论第（1）次作业出卷人：SA作业总分：100通过分数：60起止时间：2015-4-30 14:48:21 至 2015-4-30 15:28:04学员姓名：14030410015学员成绩：98标准题总分：100标准题得分：98.04详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展阶段的（ ）阶段。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、概念层次学员答案:C本题得分:1.96题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题
2、分数:1.96内容:越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（ ）A、概念技能，技术技能，人际技能B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能D、人际技能，技术技能，概念技能学员答案:C本题得分:1.96题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:喜好风险的人往往会选取风险程度（ ）而收益（ ）的行动方案。A、较高，较高B、较高，较低C、较低，较低D、不确定学员答案:A本题得分:1.96题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:关于管理的应用范围的观点，
3、下列哪个说法最好？（ ）A、只适用于盈利性工业企业B、普遍适用于各类组织C、只适用于非营利性组织D、只适用与营利性组织学员答案:B本题得分:1.96题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:秘书总是给人感觉权力很大，他们拥有什么权力？（ ）A、合法权力B、个人影响权力C、强制权力D、没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导学员答案:D本题得分:1.96题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:目标管理是由美国管理学家（ ）于1954年提出的A、韦伯B、法约尔C、德鲁克D、泰勒学员答案:C本题得分:1.96题号:7
4、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.92内容:关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（ ）A、组织文化的中心是人本文化B、组织文化的管理方式以柔性管理为主C、组织文化的核心是组织精神D、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力学员答案:C本题得分:3.92题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构？（ ）A、纺织厂B、医院C、电视剧制作中心D、学校学员答案:C本题得分:1.96题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:以下和企业管理人员需要量无关的因素是（
5、）A、企业的产品数量B、组织的规模C、人员的流动率D、组织发展的需要学员答案:A本题得分:1.96题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:下列关于贡献考评的说法不正确的是（ ）A、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来C、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系D、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据学员答案:A本题得分:0题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.
6、96内容:双因素理论中的保健因素，指（ ）A、能影响和促进职工工作满意度的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和预防职工不满意感发生的因素D、能预防职工心理疾病的因素学员答案:C本题得分:1.96题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:关于奖金的说法不正确的是（ ）。A、奖金的名目应尽量多，以最大的提高职工积极性B、奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C、奖金取得的条件不宜过宽或过严，以保证必要的期望值D、奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益学员答案:A本题得分:1.96题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
7、1.96内容:外部招聘的优点不正确的是（ ）A、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱B、能够为组织带来新鲜空气C、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、有利于鼓舞士气，提高工作热情学员答案:D本题得分:1.96题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:行政方法的运用，一般是（ ）。A、自上而下B、自下而上C、横向D、纵横结合学员答案:A本题得分:1.96题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:1.96内容:科学管理理论的创始人是（ ）A、泰罗B、巴贝奇C、韦特D、福特学员答案:A本题得分:1.96题号:16题型:多
8、选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色（ ）的总和。A、价值观念B、团体意识C、行为模式D、思维模式学员答案:ABCD本题得分:3.92题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:道德发展的前惯例阶段具有以下那些特征？（ ）A、通过履行允诺的义务来维持平常秩序B、只受个人利益的影响C、尊重他人的权利D、遵守规则以避免受到物质惩罚学员答案:AD本题得分:3.92题号:18题型:多选题（请在复选框
9、中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）A、财务计划和人事计划是为业务计划服务的B、财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的C、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证D、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行学员答案:ABCD本题得分:3.92题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:组织设计中经常运用的部门划分标准是（ ）A、职能B、产品C、地区D、规模学员答案:ABC本题得分:3.92题号:20题型:多选
10、题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:拟定和选择行动计划包括（ ）几个内容。A、拟定可行动计划B、评估计划C、修改计划D、选定计划学员答案:ABD本题得分:3.92题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）A、过去的决策是正确的B、过去的决策是目前决策的起点C、过去的决策都是现在的管理者制定的D、过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化学员答案:BD本题得分:3.92题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选
11、择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:法约尔提出的管理职能要素包括（ ）A、计划B、组织C、创新D、控制学员答案:ABD本题得分:3.92题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:管理人员的选聘标准有（ ）A、管理的欲望B、正直诚信的品质C、冒险的精神D、沟通的技能学员答案:ABCD本题得分:3.92题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:内部提升有什么优点？（ ）A、有利于鼓舞士气，提高工作热情B、有利于吸引外部人才C、有利于保证选聘工作
12、的正确性D、有利于使被聘者迅速展开工作学员答案:ABCD本题得分:3.92题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3.92内容:目标定量化（ ）A、是目标考核的途径B、往往会损失组织运行的一些效率C、有利于组织活动的控制D、能给成员的奖惩带来很多方便学员答案:ABCD本题得分:3.92题号:26题型:判断题本题分数:2.94内容:计划就是将决策实施所需完成的活动任务进行时间和空间上的分解，具体落实到组织中的不同部门和个人。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.94题号:27题型:判断题本题分数:2.94内容:计划工作的目的是使所有的
13、行动保持同一方向，促使组织目标实现。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.94题号:28题型:判断题本题分数:2.94内容:管理学是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为研究对象的。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.94题号:29题型:判断题本题分数:2.94内容:正式组织以效率为主要标准，非正式组织以公平为主要标准。1、 错2、 对学员答案:1本题得分:2.94题号:30题型:判断题本题分数:2.94内容:合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从职工角度看问题。1、 错2、 对学员答案:1本题得分:2.94题号:31题型:判断题本题分数:2.94内容:计划的编制过程为决策提供更为详细的检查和修订过程。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.94题号:32题型:判断题本题分数:2.94内容:伦理的功利观认为决策要完全依据其后果或结果提出。1、 错2、 对学员答案:1本题得分:2.94题号:33题型:判断题本题分数:2.94内容:合乎伦理的管理不仅把人看成手段，更把人看成目的。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.94题号:34题型:判断题本题分数:2.94内容:人员需要的数量以职务数量和类型来确定。1、 错2、 对学员答案:2本题得分:2.9
