年底财务部员工总结报告2022.docx

上传人:大米 文档编号:558396411 上传时间:2024-02-08 格式:DOCX 页数:18 大小:37.80KB
返回 下载 相关 举报
年底财务部员工总结报告2022.docx_第1页
第1页 / 共18页
年底财务部员工总结报告2022.docx_第2页
第2页 / 共18页
年底财务部员工总结报告2022.docx_第3页
第3页 / 共18页
年底财务部员工总结报告2022.docx_第4页
第4页 / 共18页
年底财务部员工总结报告2022.docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《年底财务部员工总结报告2022.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年底财务部员工总结报告2022.docx(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、实用文档Word格式、可编辑打印年底财务部员工总结报告2022 年底财务部员工总结报告2022通用17篇 年底财务部员工总结报告2022 篇1 20x年,学校财务处全体人员抑制了工作中的种种压力与困难,在校指导和上级有关主管部门指导及相关人员、相关部门的关心、指导、关心下,根据学校财经理念和现代管理方式的要求,财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校指导和上级有关部门指导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下。 一、资金筹措、内外协调方面的反映,是财务工作的根本职能之一 财务工作人员必需对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进展标准记录。资金是学校正常教学活动和学校进展的血液,我们开源

2、节流,较大的绥解了学校的资金压力,保证了学校正常教学工作的开展。 在对外联络的过程中,我们坚持始终把学校的利益放在首位,坚持维护学校的整体形象。以年初方案支配的经费为限,尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本准绳,时时不忘宣扬学校,为学校整体进展尽本部门的最大努力。 二、财务会计监视方面 监视,是财务工作的另一项根本职能。首先是学校每笔经济业务的合法性、合理性进展监视,不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面,严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进展监视,定期进展固定资产盘点,以保证学校财产不受损害。 总务处全体人员坚持从微小处入手,坚持财务“收支两

3、条线,严格实物资产的入库手续,从源头做好学校的财务监视工作。 财务“收支两条线是学校全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律,就是全部的财务收入都必需入学校统一的财务账务,全部的支出都必需按学校事先规定的用款手续办理用款,涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常消耗的政府选购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线的源头掌握工作,总务处正是从这一关键的源头掌握入手,严格区分学校的收支,做到全年财务收支无过失。 年底财务部员工总结报告2022 篇2 时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战

4、果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。然而,又到了写工作总结的时候了。如何把握好工作总结的格式与工作总结写作技巧,我特推出一篇工作总结范文-公司财务工作年终总结范文,盼望能让大家知道工作总结怎么写。此文仅供参考! 财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司,财务部是*公司的关键部门之一,对内财务管理程度的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比

5、*年又迈进了一步。回忆即将过去的这一年,在公司指导及部门经理的正确指导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上,紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历,发扬成果,抑制缺乏,现将*年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面: 一、费用本钱方面的管理 1. 标准了库存材料的核算管理,严格掌握材料库存的合理储藏,削减资金占用。建立了材料领用制度,转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2. 在原来的根底上细划了本钱费用的管理,加强了运输费用的工

6、程管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程,真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效管理供给参考根据。 二、 会计根底工作 所得税的会计处理不够标准,未准时与会计师事务所协商,财务报表相关数据调整幅度较大较频繁,致使引起税务机关的关注审查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查,财务中心必需实行应对措施,这需要集团指导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题,财务中心应加强与税务部门沟通,寻求更好的解决方案。 七、加强资金管理。 1、乐观做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金,这局部借款如不准时清理,就不可以真实反映经济活动和经费支

7、出,甚至会消失不必要的损失,为此我们实行乐观措施加强管理和清算。一是掌握借款的资金额度;二是掌握借款占用时间;三是准时对借款清理结算。由于实行有力措施,使公司本部的每位员工养成借款准时了账的良好习惯。 2、针对货币资金,每月末定期对工程财务人员和公司出纳的货币资金进展内部自查、自检工作。虽然面对宏大而繁琐的资金流量,仍能保证资金收付平安、准确。 存在的问题是:个别楼盘仍存应收费没有准时追回。针对这个问题财务中心明令要求:严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。 在加强资金管理的同时,财务中心还需要思索资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段,可以与银行亲密合作,多做资金流水,或尝试实行通

8、知存款协定存款的方式,进步公司资金增值率,与银行互相支持获得双赢。 八、仔细做好年终决算工作。 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务,主要是进展帐务清点,盘点公司的经营状况,考核各工程经济指标。同时也是向银行、税务部门供给公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里,财务部同心协力、加班加点,表现出不怕苦、不怕累的敬业精神,争取顺当完成年终决算工作。 本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利力量、债权债务;经营部、各工程 工程部的经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本构造、偿债力量。为本年度的绩效考核、经营责任目的考核工作供给了真实可信详尽的数

9、据信息。财务中心将根据集团指导的经营思路,不断积累阅历,供给更加详尽的财务数据。 九、团队建立 1、本年度由于业务扩大,聘请了一批主管会计与高校毕业生,实行新生力气的培育。财务中心在年初首先完成内部组织构造的完善,针对每个岗位编制了岗位说明书,明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清楚的知道该怎样开展工作,本部门对他有什么要求。新职员到岗后,在对他们进展特地培训的同时注意平常工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授,新职员虚心请教。在很短的时间里,他们快速走上工作岗位独立开展工作,并且大局部表现特别优秀。 2、本年度财务中心内部面临着屡次岗位调整,在

10、调动过程中,按标准流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后,仍旧有序、顺当地开展工作,保证了财务部的营运正常。 存在的问题:财务人员财务学问、税务学问欠缺,在票据处理上不够明白,造成往来帐务不够清楚,在审核与帐务处理时,公司本部需花费很大精力理清往来关系。局部财务人员在工作中责任心不强,同时还存在工作态度不端正,团队合作精神欠缺,防范风险意识不够等不良工作作风。更为严峻的是发生了财务人员不听上级指示,擅自处理税务事项,建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。 为汲取前车之鉴,针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面:加大监视力度,定期对现金进展盘点,做到防患于

11、未然。人性管理方面:加强财务人员素养训练、职业道德训练。技术管理方面:加强施行远程软件使用,加强财务集团化管理,加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统,把工程部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中,并争取做到实时透视各工程部的业务与财务数据及现金流。最终一方面:财务中心真诚欢送工程经理、工程职员、协作队伍针对不良作风进展举报投诉。 针对专业学问方面财务部应加强培训:包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务官员沟通的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法,财务中心将支配特地时间进展内部学习、争论,部门经理在注意自身专业进步的同时应充分带动本部门职员。将工程财

12、务人员培育为不仅可以做好资金收付工作,还可以充分发挥财务管理的作用,增加独立解决问题的力量。 通过对这一年来的工作思索,有以下感受: 其一:荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队的根本条件。 其二:责任心是作为从业人员最根本、最重要的职业素养之一。 今年财务中心的工作在各位指导的支持和关心下,在各部门的协作下,获得了较好的成果。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然我们做了许多工作,但是,来年的任务会更重,压力会更大,还有许多事情等待着我们,我们将连续挑战下年度的工作。乐观进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的进展壮大做出

13、新的更大的奉献! 年底财务部员工总结报告2022 篇5 时间荏苒,从刚从学校出来的实习生到本钱会计,不知不觉,已经在财务部工作快一年了。这十个月以来,在公司指导和同事们热忱的关心下获得了肯定的进步,也学习到了不少珍贵的学问,积攒了肯定的工作阅历。现将20xx年工作总结如下: 一、工作内容 主要负责加工厂产品本钱核算,工资社保审核,固定资产及工程付款审核,供给商对账,存货盘点,矿山和加工厂选购付款及费用报销审核等。 二、岗位认知 现代本钱会计的七个主要职能是本钱猜想、本钱决策、本钱方案、本钱掌握、本钱核算、本钱分析和本钱考核。本钱决策是本钱会计的重要环节,在本钱会计中居于中心地位。它同本钱会计其

14、他职能是亲密联络的,本钱猜想是本钱决策的前提,本钱决策是本钱方案的根据,本钱掌握是实现本钱决策既定目的的保证,本钱核算是本钱决策预期目的是否实现的最终检验,本钱分析和本钱考核是实现本钱决策目的的有效手段。目前,我的工作主要是本钱核算、本钱分析。另外,在板材本钱核算采纳分批法核算。 三、个人状况 在做实习生的x个月里,根本上是在帮助做本钱数据搜集整理的工作,成为本钱会计后开头着手于本钱数据安排,本钱核算及本钱分析的工作。可以做好本职财务工作,仔细学习关于本钱核算、本钱管理方面的学问,现已经根本把握的本钱会计的工作流程及方法,每月能按时整理出当月产品本钱并准时做好财务分析本钱及固定资产局部。 四、

15、存在缺乏 虽然能按时按流程完成工作,但是在工作中还是消失了许多问题。这些问题在当时都有通过同事们的关心得到解决,但也暴露出来我在工作中存在的缺乏。 1、阅历缺乏,要学习的还有许多。很多问题都是课本里没有的,实际的本钱核算并没有课本里的那么清楚,有许多事物对我而言都是陌生的,短时间的接触也只能学到皮毛,还需要连续学习。 2、理论与理论脱节。理论往往不能很好的运用在理论上,这一点也是需要加强学习的,因为理论与理论脱节的缘由无非两种:一是理论学问不够深化,二是实际工作不理解。 3、本钱工作不到位。本钱核算是为本钱管理效劳的,而如今我只能做好本钱核算工作,在本钱管理的改善方面并没有良好的成果。 4、学习不主动。这是一个很大的弊端,惰性思维让我铺张了许多可以学习的时间,每日按部就班,感觉丧失了斗志。 在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了许多,因此,就需要不断改良工作方法和业务程度。在思想政治方面也应具备与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流精神,深化领悟高举邓小平理论宏大旗帜,全面贯彻三个代表

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号