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1、(二) MBTI的测评体系1 .个性第一层：向型(Extraversion )内向型(Introversion )个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关，解释能量释放到何处，分别 描述如表 2-3所示。E外向型的人I内向型的人与他人在起感到振奋独自一个时感到兴奋希望能成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动，再思考先思考，再行动喜欢边想边说出声，易于被了解，愿与人共享个人信息注重隐私，只与少数人共享信息说的比听的多听的比说的多热情地交流，精神抖擞不把热情表现出来，显得矜持反应迅速，喜欢快节奏思考后再反应，喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博较之广博再喜欢精深E外向表 2-3 个性类型的第一个层面
2、请在上面的连续尺度上判断你的偏好。 你偏向于：I内向2 .个性第二层：觉型(Sensing觉型(i Ntuition)个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4 所示。表 2-4 个性类型的第二个层面S感觉型的人N直觉型的人相信确定而有形的事物，相信看到、听到的相信灵感和推理，相信“第六感”(直觉)喜欢具有实际意乂的新主意喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿崇尚现实主义与常识崇尚想像力和新事物喜欢运用和琢磨己有的技能喜欢学习新技能，但撑握之后容易厌倦留心特殊的和具体的，喜欢细节留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比循序渐近地给
3、出信息跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息着眼于现在着眼于将来只相信可以测量、能够记录下来的相信字面之处的信息S感觉fkN直觉请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于：3 .个性第三层：思维型(Thinking judgment)情感型(Feeling judgment)个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式，如表2-5 所示。表 2-5 个性类型的第三个层面T思想型的人F情感的人后退步，客观分析问题向前看，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑、公正和公平，有统一标准注重情感与和睦，看到规则的例外性自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向自然地想让别人快乐，易于理解别人口能被视为无情、麻木、漠不关心
4、可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱认为诚实比机敏更重要认为诚实与机敏同样重要认为合乎逻辑的感情才是正确的认为所有感情都疋正确的，无论是否有意义受获得成就欲望的驱使受驱使与被人理解的驱使按逻辑做决定按爱好和感受做决定T思维F情感请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于：4.个性第四层：判断型(Judgment)知觉型(Perception) 个性类型的第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意的生活，如表2-6 所示。表 2-6 个性类型的第四个层面J判断型的人P知觉型的人做完决定后感到快乐因保留选择的余地而快乐具有“工作原则”先工作再玩（有时间的话）具有“玩的原则”先玩再工作（有时间的
5、话）确立目标并按时完成任务当有新的情况时便改变目标想知道自己的处境喜欢适应新环境着重过程着重结果通过完成任务获得满足通过着手新事物而获得满足把时间看成有限的资源，认真对待时间把时间看成无限的资源，认为时间期限是活的重条理性、计划性重机动性、自由变通J判P知觉请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于：经过以上四个纬度的分析，你得到四个比较偏向的特性，这四个特性就代表了你的性 格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的？如果你对自己的分析没有把握，可以通过互联网查询相应的量表测量。关于MBIT的效度、信度及效果的研究，目前还未形成定论MBIT的参与者认为它 能有效地改变自身的行为， MBI
6、T 的分数值与所从事的职业有关。对美、英、拉美、日本 的管理人员MBIT分数的分析表明，大多数管理人员具有某些共同的个性类型（ISTJ, INTI， ESTJ 或 ENTJ）。二、16 种性格类型特征及适合职业()ISTJ型：内向十实感+思维+判断1基本特征 沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。 能 够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分 散精神。 以做事有次序、有条理为乐不论在工作上，家庭上或者生活上。重视传统 和忠诚。ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他 们 重视承诺，对他们来说，
7、言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作填密，讲求实际， 很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相 当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好 的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。 ISTJ 型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强 的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的 决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作， 并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如 此做事的人则很不耐烦。 ISTJ 型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆
8、听和喜欢确实、清 晰地陈述事物。 ISTJ 型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是 显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。2可能存在的盲点ISTJ 型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中， 一 旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息， 并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更 有影响力。 ISTJ 型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。他 们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。3适合的领域与职业 适合的领
9、域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领 域。适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序 员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。（二）ESTJ型：外向十实感+思维+判断1基本特征讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行的决定。善于将项目和 人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作 的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以较强 硬的态度去执行计划。ESTJ 型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次 分明，井井有
10、条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业 工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流 的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工 作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感, 信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能 高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历 为基础得出结论。他们很客观,有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。事实上, 除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，EST
11、J型的人又很现实、有头脑、 讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东 西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的 事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚 持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。虽然对于他们来说，感 情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不 变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。ESTJ型的人直爽 坦率，友善合群。通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你 得到的”。2可能
12、存在的盲点ESTJ 型的人很冷淡而且漠不关心，因此他们通常需要对自己的感情以及别人的反应 和情感更加留心和尊重。他们天生是批判性的人，ESTJ型的人经常不能对别人的才能和 努力给予赞同和表扬。 ESTJ 型的人经常在还没有集齐所有必要的信息，或还没有花足够 的时间了解情况的时候就跳到结果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间，直到 他们考虑过所有的信息，特别是他们可能会忽视的其他选择。ESTJ型的人如果放弃一些 他们追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区域，那么，他们一定会更好的适应 社会并获得成功。3适合的领域与职业适合的领域有：无明显领域特征。适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库
13、经理、信息总监、后勤与供应经理、 业 嗜务运作经理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管等。（三）ISFJ型，内向+实感+情感+判断1基本特征 沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦 准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人 的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。ISFJ 型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任 心， 乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大 量的事实情况，对于细节则有很强的记忆力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜
14、欢事 情能够清晰明确。 ISFJ 型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正 有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值 观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加 了稳定性。 ISFJ 型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们 乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他 人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际_L对于大多数的情况和事件都具 有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识 愿意完成他们的责任和义务。
15、2可能存在的盲点 他们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题，也很难预见情况的可能性，尤其 是他们不熟悉的情况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法儿做，事情能变成什么 样。他们做每一件事都会小心翼翼地从头做到尾，这使他们很容易劳累过度。他们需要 将心中埋藏许久的愤怒发泄出来，这样才能摆脱这种不利的地位。他们也需要让别人知 道他们的需求和理想。他们总是过度地计划，因此他们需要制定一些策略来调整自己专 注的焦点。他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐和放松。3适合的领域与职业 适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如医护领域、消费类商业、服务业领域 适合的职业有：人事管理人员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房 地产代理或经纪人、艺术人员、室内装演师、商品规划师、语言病理学者等。（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断1基本特征有爱心，有责任心，合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的 环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能 体察到他人在日常生活中的所
