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1、工作证使用制度2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工作证使用制度一. 目的为建立企业形象, 提高员工荣誉感, 增进员工相互了解, 特制定本制度。二. 适用范围本制度适用于所有在职员工。三. 管理细则1. 佩戴管理 员工工作证为出入厂区识别之用, 不得做为其它身份证明或用途。 上班时间员工应一律佩戴工作正; 由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。 工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上, 不得挂于腰际或以其它衣服遮盖, 违者以未佩戴工作证处理。2. 遗失补办 工作证若遗失, 应报人力资源部补办, 每个工本费20元。如故意损坏, 罚款100元。 员工办理离职时, 应将工作证交回
2、人力资源部注销。如未上交工作证者, 罚款100元。3. 使用管理 工作证仅供本人使用, 不得转借她人 将工作证转借给非本公司人员, 而且在外破坏本公司名誉或肇事者, 一经查实给予辞退处分。1. 员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用, 不得为其它身份证明。2. 上班时间员工应一律佩戴工作正; 由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。3. 工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上, 不得挂于腰际或以其它衣服遮盖, 违者以未佩戴工作证处理。4. 工作证仅供本人使用, 不得转借她人。5. 工作证若遗失, 应报人力资源部补发, 每个工本费20元。如故意损坏, 警告一次。因公损坏报请部门经理签证后, 由人力资源部补发。6. 员工离职后, 应将工作证交还人力资源部注销。如为上交工作证者, 按工作证遗失处理。7. 凡有下列情形之一者, 视情节轻重予以适当处分: （1） 利用工作证在外做不正当的事情者。（2） 将工作转借给非本公司人员, 而且在外破坏本公司名誉或肇事者。
