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1、Word格式、可编辑排版口腔科护士工作总结2022精选16篇 口腔科护士工作总结2022精选16篇 口腔科护士工作总结2022 篇1 转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确指导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都获得了肯定的进步。详细状况总结如下： 一、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每
2、一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。医。学训练网仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基，乐观响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。 二、坚持科教兴医，不断进步医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的指导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师可以根据病情需要合理检
3、查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供给便捷、高效的医疗效劳;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力进步医务人员的业务素养 (1)组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联络实际开展病例争论，互相学习，共同进步，落实了“两个笔记本制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，_年职工笔记平均达字以上; (2)有方案的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事
4、们进展沟通; (3)鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历训练，本年度由两人考取了本科学历训练。目前门诊人员构造，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历，乐观撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对进步职工的整体素养起到了乐观的作用。 加快了医疗设备更新，进步医疗竞争力 为了进步医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大
5、促进了诊疗程度的进步，发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部_乐观引进“_，深化开展结合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童_的手术治疗，进步了医院的影响力，获得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断进步职工分散力 门诊部始终把基层文化建立作为进步职工分散力的桥梁和纽带。乐观组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。_年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关
6、注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化，增加了职工分散力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标： 开展“四五活动，制定“四五措施，三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。 医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率，无火灾、触电、民用器、交通等平安事故发生。 医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与缺乏 主要是新形势下如何加强医院文化建立还需要我们去讨论，
7、并付诸施行。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步进步。 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步进步，人才队伍建立有待加速 五、_年工作思路 抓管理，加强学习，进步自身素养 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，进步自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，创始门诊部工作新场面。 抓战略，拓展业务，打造医疗特色 制定科学的战略进展目的，努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润打破万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力进步效劳程度，进步医疗工作质量，加大人才培育力度，进步人才队伍素养，进展拳头科室，着重打造口腔、妇产、
8、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室进展，拓展业务工程，聘请权威专家教授坐诊。 抓竟争，鼓励竟争机制，深化安排制度改革 乐观探究安排制度改革新形式，努力进步工作效率。_年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底转变人浮于事、做与不做一个样的场面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公正竟争、奖优罚劣，真正表达多劳多得、不劳不得的安排原那么，竭尽全力有效地调动干部职工的乐观性。 抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育 加大对年青医师“传、帮、带的力度，鼓舞他们参与各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好气氛。
9、抓医疗质量，促进医疗平安 门诊部将连续加强质量掌握。严格落实医疗文书书写标准，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩罚，施行奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，消退一切不利于医疗平安的隐患。 抓廉政、纠行风，落实医德医风建立 新的一年里，我们要把生存进展的压力，变成改善和进步效劳动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作质量。应始终遵守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好效劳。首先把“看好病这一实事办好，在为病人效劳的问题上，力求“好事办实。要强化效劳态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽
10、松的就医环境。在廉政方面连续推行效劳承诺十项准那么，连续推行严格掌握药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。 口腔科护士工作总结2022 篇16 口腔护士工作职责 一、在门诊护士长的指导下进展工作，口腔护士工作职责。 二、负责口腔科开诊治疗前后的预备工作。 三、帮助医生进展口腔手术、洗牙、处置等。 四、负责口腔科干净、宁静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教，管理制度?口腔护士工作职责?。 五、按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。 六、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接-班，严防过失事故。 七、负责领娶保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品。 常常观看口腔科内就诊病人，觉察特别要马上报告当班医生，协作处理。 1
