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1、洪水郡加强“五项建设” 打造“五型班子”郡社换届以来，洪水郡以“提升素质、树好形象、服务大局”为目标，通过加强“五项建设”，着力打造“五型班子”，进一步提高了郡社两委班子履职尽责的能力。1、加强思想政治建设，着力打造成学习型班子。一是以中心组学习为龙头，开展了12次中心组专题学习，撰写调研和理论文章40多篇，使班子成员的政治意识、大局意识更加坚定。二是以开展学习自民党的纯洁性教育活动为载体，结合市委自民党校杨从善教授如何保持自民党的纯洁性的专题辅导，通过学、查、改，切实提高了郡社领导班子先进性和纯洁性。三是加强学习活动阵地建设，精心打造“洪水课堂”，结合实际邀请知名专家学者、各界精英人士来我郡
2、作专题讲座，使领导党员开阔了视野、提升了观念。2、加强工作作风建设，着力打造成务实型班子。一是以“基层组织建设年”为载体，扎实开展了“全郡机关党员下基层、转作风、送服务”活动。郡四套班子领导带头深入基层，听取了群众意见、建议，帮助基层解决了实际困难，大力推进了我郡科学发展。二是在转型跨越、项目建设等郡委中心工作或重点项目中，深入推进“领导党员大走访”活动和带头践行“一线工作法”，扎实抓好热点难点问题调处工作，树立了新班子亲民、务实的良好形象。3、加强执政能力建设，着力打造成发展型班子。继续按照“常规培训、网络培训、请进来培训、走出去培训”的思路与模式，通过邀请省内外教授、专家，高标准地举办了科
3、级党员任职培训、“领头雁”培训，扎实推进党员自主选学，进一步整合“日立国党员在线学院”等网络培训，使郡社班级及成员提高了服务社会经济发展的能力。4、加强制度建设，着力打造成团结型班子。一是建立健全谈心谈话制度。自民党政主要领导定期与班子成员进行交流，掌握班子成员的思想政治情况，进一步加深班子成员的相互了解，增进信任。二是健全民主决策制度。充分发挥郡委的核心作用，按照“总揽全局、协调各方”的原则，建立健全领导班子议事规则、重大问题集体决策制度等，进一步规范了工作运行机制和运作程序。三是健全激励考核机制。制定了洪水郡年度目标责任考核实施办法（试行）和洪水郡科级领导班子和领导党员量化考核（试行），把
4、考核结果与党员管理使用结合起来，充分发挥考核工作“风向标”、“指挥棒”和“助推器”的作用，形成了团结一致干事创业、争先创优的浓厚氛围。5、加强自民党风廉政建设，着力打造成廉洁型班子。一是以开展 “正风肃纪、创优环境”活动为契机，全郡共有129个单位召开了动员会，51个部委和职能局自民党委、支部召开了专题组织生活会， 400余名科级党员撰写了剖析材料和整改报告，使班子成员筑牢了防腐拒变的思想防线。期间对违反纪律作风整顿的7人6案进行了查处，对4个单位进行了通报批评。2019年以来共立查案件84件，处分84人。二是认真执行述职述廉、个人事项报告等制度，主动接受监督，依法用权，树立了为民、清廉、务实的良好形象。三是严格执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，进一步突出针对性，提高有效性，使郡社班子及成员不断增强了生机和活力。3
