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1、 安全生产监督检查制度 1、认真贯切安全第 一、预防为主的方针，坚固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形人讲安全的工作氛围。 2、各部门、安全治理人员，有职责和义务对所属範围内的安全有组织的进行经常性地全面检查及时发现和消退隐患，为生活、工作及经营活动供应牢靠的安全保障。 3、安全治理人员要结合实际，每月对本单位开展一次集中安全大检查，每季进行专项检查。 4、凡对自查、检查中发现的事故隐患或担心全因素， 要及时进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。 5、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的人员应详实记录，根据隐患程式，按要求及规定标準提出整改意见，发出隐患限期整改通知书，
2、限期整改。对重大危险源或予以关闭的按法律规定程式办理，并跟蹤落实整改措施。 安全生产议事会议制度 为及时解决生产经营活动现的安全问题，消退事故 隐患，部署各检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行 会议，要求有记录、有内容、有签到册。 安全生产会议的主要议题； 1、检查尚洁渡的安全生产工作，部署下阶段的安全 生产工作。 2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进 行修订。 4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经 费投入事项。 5、对生产中存在的问题、事故隐患，讨论落实解决 问题的措施和办法
3、。 6、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、 有关档案，并讨论提出在本企业贯彻落实的措施。 安全隐患排查治理制度 建立班组检查、车间检查、治理部门综合检查、有关负 责人组织定期、不定期重点检查和群众性检查制度，以岗位自查自纠制度为基础，实施安全生产日常检查，及时发现和纠正违章行为，消退生产安全事故隐患，因物质技术条件限制不能及时处理的问题，应当制定防範措施和整改计划，限期整改 建立安全生产检查及事故隐患整治档案，每次检查的内容、结果、整改情况应当记入档案，并由检测人员、複查人员签字。 全生产议事例会制度 1、通过定期开展事故安全分析训练活动，提高员工的安全意识，要做到防患于未然是安全治理
4、的一项内容，要将事故安全分析作为一项制度性、经常性工作加以实施，达到长治久安的目的。 2、各部门要利用班前会班组安全活动日经常性的开展案例训练。每个季度至少开展一次事故案例分析、宣讲(有记录、有内容、有签到册)。要深刻吸取教训，查隐患、度漏洞，确保实现无隐患。 3、事故案例分析讲座根据全年工作实际适合开展，全体人员参加，事故案例分析由厂长具体安排实施，每年至少组织以期事故案例宣讲。 安全员岗位职责 一、协助厂长搞好安全生产的宣传、训练和治理工作，主持每月的安全情况分析会，对当月生产的安全情况进行点评，并提出整改意见和措施。 二、辅助具体制定安全规章及措施，并监督、坚持执况。 三、认真贯切安全第 一、预防为主的精神，并根据季节、特点、生产情况进行指点、帮助、警示，提高职工的安全意识。 四、实施每年的冬、春安全生产检查，及时彙总检查情况并制定整改措施和维修、更换计划报厂长审批。 五、负责场地试车的现场安全监护工作，有权制止违规试车。 六、负责场地消防措施的保管、检查、维护，以及厂内重点防火部位或动火工作的监护工作。 七、负责公用工器具的保管、维护和领用。 八、负责厂油料库进、出油料的计划、签收、记录、发放、统计等常规工作。 九、参加各类事故的调查，分析和处理工作，按 时上报各种安全生产报表和安全稽查报告。 兴仁县众兴汽车工贸有限责任公司
