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1、实用文档Word格式、可编辑打印经理聘用合同精选16篇 经理聘用合同精选16篇 经理聘用合同 篇1 甲方： 地址： 乙方： 家庭地址： 身份证号码： 联络 ： 乙方经甲方工程部考核、试用合格，正式托付为甲方第_工程负责人。为了保证乙方对甲方承接的工程工程进展施工的工程质量，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成以下协议： 首要条件： 1，工程派单：由甲方工程部按派单规定统一安排，乙方应听从统一支配，不得选择工程。 2，工期：乙方必需按照合同规定按时、按质开工及交付业主使用。 3，工程结算：工程完工结算按实际工程直接费进展结算。 一、签订合同期：自_年_月_日起至_年_月_日止： 二、乙方
2、的劳动酬劳 1，乙方的劳动酬劳的提取形式是按单一工程工程计算，即：乙方向甲方上交所承包工程工程的管理费、税金及其它费用后，乙方付清全部材料款及所聘工人工资后的利润为个人酬劳。 三、工程质量保证金、工程质量修理金的缴纳及退还 1.工程质量保证金、工程质量修理金的缴纳： 甲、乙双方签订合同时，乙方必需先向甲方缴纳工程质量保证金人民币伍仟元整，工程完工后乙方须缴纳单一工程工程直接费的3%作工程质量修理金。 2.工程质量保证金、工程管理保证金、工程质量修理金的退还： a)甲、乙双方因故终止本合同后，乙方最终一个所负责管理施工的装修工程经甲方和客户验收合格、工程结算完毕后，甲方在三个月内将工程管理保证金
3、中的100%扣除罚款费用后退还给乙方。在全屋主体保修期催促做好工序程序管理、技术管理，落实好各项技术责任制及各项技术措施;各种图纸、文件、资料、原始记录、档案材料等齐全、真实、完好。 11)组织搞好材料、机械设备、工具、能源等管理，严格执行定额用料、限额领料，降低物质消耗。 12)做好综合治理工作，有关工作到达上级标准，要求无刑事案件、无治安案件、无灾难性治安事故、无聚众闹事或到市以上政府上访人员。 13)真实填写工程工作日报台账。 六、违约责任 违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，在各自的责任范围内担当。 七、争议的解决 1)甲乙双方本着友好的原则进展协商
4、解决。 2)可直接向启东市人民法院进展诉讼。 八、该合同一经签字盖章即具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。 九、本合同未尽事宜双方协商解决。 十、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。 十一、其它事项。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。 甲 方： 法定代表人: 乙 方： 乙方联络方式： 年 月 日 经理聘用合同 篇15 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
5、特此商定，以兹双方共同遵守。 第一条 聘用期限： 聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条 经营管理形式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、消费经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司消费经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司消费经营专用账户，并根据前述商定将启动资金以 (转
6、账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司消费经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进展抵扣。 第三条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营管理权; 5、甲方
7、不得以不正值形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条 乙方的权利与义务 1、自主支配并组织指挥公司的日常选购、消费和销售等工作，审批年度投资、财务方案内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的消费经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必需在
8、甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于 8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术
9、隐秘、商业隐秘)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离任。 第五条 协议解除发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方容许擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条 违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假设守约方的实
10、际损失超出该违约金的，那么违约方按守约方的实际损失计算; 第七条 争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条 其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方： (盖章) 乙方： (盖章) 年 月 日 年 月 日 经理聘用合同 篇16 聘用单位(以下简称甲方)： 法定代表人： 身份证号码： 受聘者(以下简称乙方)： 身份证号码： 经甲、乙双
11、方友好协商，全都同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、根本状况： 1、甲方聘请乙方担当位于 的 总经理 职务。 2、聘用期为：从 年 月 日到 年 月 日止。 3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。 二、甲方的权利和义务： 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇。 2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。 3、乙方承受甲方指导和监视，如乙方违犯相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。 4、假设因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。 三、
12、 乙方的权利： 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 四、乙方的权利： 总经理对股东会负责，享有以下权利： 1、根据合同商定准时足额猎取经营管理酬劳; 2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材选购除外); 3、组织施行股东会、公司年度方案和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设臵方案; 5、拟订公司的根本管理制度; 6、制订公司的详细规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，打算公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔1000元以下费用; 11、执
13、行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目的负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后执行施行; 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境; 5、按月向股东会报告公司经营状况，承受股东会质询并作出解释; 6、承受公司股东会对公司经营活动的监视检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违犯法律规定的活动。 4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法： 1、甲方每月 日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。 2、绩效奖惩方法： 月营业额根本指标为15万元/月，乙方的最低工资标准为9000元/月; 月营业额不超过根本指标15万元时，乙方的工资标准为最低工资(即9000元/月); 月营业额超过根本指标15万元时，乙方根据超出部门的 %提成。 八、合同的续定、变更、解除和终止 1、如甲方完毕经营，合同双方自动中止，
