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1、组织部工作计划 各镇(街道)、市有关单位: 202X年我市组织工作的指导思想和总体要求是。坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观，以“迎接十七大和省十次党代会胜利召开和学习贯彻中央、省、江门及我市党代会精神”为主线，突出抓好基层组织建设、领导班子思想政治建设和市直部门班子调整配备三大重点工作,统筹做好其他各项工作,为全面建设小康社会、加快构建和谐开平提供坚强的组织保证和人才支持。 一、做好迎接十七大、省第十次党代会有关工作,抓好中央、省、市党代会精神的贯彻落实。 1、做好十七大代表推荐的各项工作。严格按照中央提出的标准、条件和程序，坚持把政治标准放在首位，进一步扩大党内
2、民主,广泛发动基层党组织和党员积极参与，确保选出的代表政治素质高、议事能力强、结构合理,具有先进性和代表性。 2、做好省十次党代会的有关工作。要以高度负责的精神认真细致地做好省十次党代会的有关工作。对近几年来的组织工作进行全面系统的回顾和总结，适时宣传组织工作取得的新成就、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型,为省第十次党代会胜利召开营造良好的思想舆论氛围。 3、抓好中央、省、市党代会精神的贯彻落实。及时组织传达学习中央、省、市党代会精神，认真抓好贯彻落实，把干部的思想和行动统一到中央、省、市的决策和部署上来。 二、以思想建设为重点,进一步加强领导班子和干部队伍建设。 4、进一步优
3、化领导班子结构,增强班子的整体功能。进一步优化班子的年龄、知识、资历、气质结构,增强班子的整体功能；继续加大年轻干部、妇女干部和党外干部的培养选拔工作，在深入开展调查研究的基础上,力争在“三类干部”的培养选拔工作上有新突破。认真做好镇级领导班子和市直单位换届后的跟踪工作,全面深入地了解换届后班子运行情况，确保班子核心作用得到充分发挥。 5、着重加强领导班子思想政治建设。加强对领导干部特别是对“一把手”和新进班子成员的民主集中制教育,不断增进班子团结协作，提高民主决策、科学决策的水平,提高领导班子解决自身问题的能力。 三、贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件，进一步抓好党的基层组织建设和党
4、员队伍建设。 6、抓好四个长效机制文件的贯彻落实。认真抓好关于加强党员经常性教育的意见、关于做好党员联系和服务群众工作的意见、关于加强和改进流动党员管理工作的意见和关于建立健全地方党委、部门党组(党委）抓基层党建工作责任制的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的学习,将文件的精神融入到基层组织建设和党员队伍建设的具体工作中去。 7、深入开展农村党的建设“三级联创”活动工作。02X年是基层组织建设年，深入开展“三级联创”活动是今年组织工作的重中之重。在认真总结现有做法和经验的基础上，结合新农村建设的目标要求，不断提高“三级联创”活动的水平，巩固和强化党组织在农村各项工作中的领导核心地位和
5、作用。一要推广好的经验、好的典型，探索新形势下加强基层组织建设的新措施、新方法;二要建立镇党委委员抓党建工作责任制，发挥镇党委在“三级联创”活动中的龙头促进作用;三要通过建立健全村级组织议事规则和管理事务制度,进一步提高村两委班子执政水平和民主管理的意识，加强党在农村的领导,发挥村党支部在“三级联创”活动中的主体作用。 8、继续抓好第三批“十百千万”干部下基层驻农村工作。围绕“一树立两促进三建设”的工作主题,认真总结第一、二批驻村工作经验，查找存在不足，研究对策和解决办法，认真抓好第三批“十百千万”干部下基层驻村工作。对全市年收入在三万元以下的4个贫困村,采取切实措施,集中力量力促今年全部脱贫
6、。 9、积极推行党务公开。把推行党务公开作为新时期加强党的建设的一项重要任务,加强组织领导，落实工作责任,建立健全相关保障制度，并进行经常性的监督检查，确保党务公开工作真正取得实效。 、扩大“两新”组织的党建工作覆盖面。要认真贯彻落实好全省“两新”组织党建工作座谈会的精神。在继续推行党委委员联系非公企业责任制这一经验的基础上，探索新途径,采取新方法，通过树立典型、以点带面,加大非公组织党建工作力度,进一步提高“两个有”的比例,发挥党组织在非公企业中的作用。 1、加强社区党组织建设。通过加强调查研究,采取措施、加大投入,切实解决目前我市社区建设落后、经费短缺、组织设置滞后等问题，为创建“六好”平
7、安和谐社区提供重要保障。切实加强机关和公有企业党建工作。认真实施202-02X年发展党员规划，做好发展党员尤其是发展农村党员的工作。 四、进一步加大干部教育培训力度，增强干部综合素质。 2、加大统筹力度，提高培训效果。要按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，继续抓好干部教育条例的贯彻落实。重点围绕学习领会十六届六中全会精神、十七大精神、江泽民文选和胡锦涛总书记等中央领导同志的一系列讲话,学习贯彻省第十次党代会、江门市和我市第十一次党代会精神，切实抓好领导干部和后备干部培训，把各级领导干部的思想和行动统一到中央及省委、市委的精神上来。要以贯彻实施干部教育培训“十一五”规划为契机,不断
8、拓宽培训渠道,推动教学改革创新。 1、突出培训重点，加大培训力度。在统筹抓好党校主体班次培训的基础上,围绕市的中心工作,邀请专家学者举办两期高级专题研讨班，进一步提高我市领导干部的执政能力和业务水平,并以此为试点,制订长期的培训制度。继续加大选送党政领导干部参加高层次管理人才培训的力度。 五、发挥好牵头抓总的职责,以创新精神推动党管人才的深入广泛开展。 4、发挥牵头抓总的职责,抓好人才环境营造和服务工作力度。按照党管人才原则和开平市人才工作决定的要求,围绕“四管”，做到总揽不包揽，到位不越位，发挥好牵头抓总的职责。通过多种方式的宣传,牢固树立人才是第一资源的观念，按“四不唯”标准选人用人。抓好
9、人才环境营造和服务,通过组织座谈会、讲座等方式，为各类人才提供交流平台;以“开平人才活动周”形式,开展系列活动,推动党管人才的深入广泛开展。做好优秀中青年拔尖人才管理和“江门市管专家”推荐上报工作,组织“开平籍在外优秀人才联谊会”，发挥专家人才在自主创新、项目建设等的带头作用。 15、加大人才培养引进力度。协调相关部门制定紧缺人才引进和培养的实施意见，联合市人事局组织35次大型的外出引才活动，以更大力度的资金投入和政策扶持突破人才引进的瓶颈。继续抓好“五支人才队伍”建设，推进行业性人才培养,以卫生、农业系统为重点,解决基层事业单位人才缺乏、人才队伍思想不稳定等问题;结合我市产业发展,通过加强培
10、养基地建设、加大奖励扶持力度、开展“开平优秀技能型人才”评选活动等,壮大技能人才队伍;发挥行业协会和商会等的作用，以能力提升为重点,通过组织专题培训、外出交流等办法,加强企业经营管理人才培养。 六、积极推进干部人事制度改革,进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化。 16、继续抓好已出台各项制度的落实。认真抓好已经出台的干部人事制度改革各项措施的贯彻落实，尤其要抓好“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的贯彻落实，继续实施好民主推荐、民主测评、差额考察、考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗、票决制、试用期制等以往干部人事制度改革的成果，使干部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 17、稳
11、步推进干部人事制度改革。结合我市实际，开展公推公选党政领导干部工作。会同人事局认真做好公务员法的实施工作,完善公务员录用制度和选调生管理制度,注意从基层选拔优秀干部充实党政机关。根据上级的要求和部署，结合开平实际和公务员法实施情况,积极改进和完善镇级领导班子实绩考核评价标准体系。 七、进一步加大干部监督工作力度。 18、加强干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查。采取多种形式对各单位执行干部任用条例和十一个法规性文件等制度的情况进行一次检查，着重检查各单位党委(党组）执行民主集中制、重大事项集体讨论的执行等情况,指导各单位完善民主集中制、重大事项集体讨论记录制度、议事规则等。 、进一步健全干部
12、监督工作机制。完善领导干部监督管理制度,继续严格执行科级干部出入境管理制度，堵塞管理上的漏洞。会同审计机关做好干部任期经济责任审计工作。 八、以“强化责任、提高能力”为主题，进一步加强组织部门自身建设。 0、加强政治理论学习和业务培训,完善部内学习制度。认真组织学习上级的新思想、新精神和关于加强组织工作的一系列新思路、新要求,力求学好学透，不断提高自身素质，务求使广大组工干部成为组织工作的“行家里手”。 21、大力加强机关作风建设,树立良好的组工形象。坚持从严治部,根据新形势下组织工作的需要,努力在强化责任和提高能力两个方面下功夫。要通过开展形式多样的教育实践活动，推动排头兵实践活动取得实效，大力加强机关作风建设,切实增强抓好工作落实的自觉性，不断增强工作责任感,提高办事效率和工作成效。要弘扬优良传统，发扬改革精神，树立打造组织部门和组工干部公道正派、清正廉洁、严谨高效、开拓创新的形象；要进一步加大组工干部的交流轮岗力度，不断规范和完善对组工干部的选调和管理、考核评价以及激励机制,务求把组织部建设成为党性强、作风正、业务精、工作出色的部门。 第 1 页 共 1 页
