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1、团青工作总结一增强团组织基础建设，增强团组织推优公司团员青年队伍在党支部的领导下不停发展壮大，公司现有团员青年名，含党员名，对新进团员青年状况也都进行了摸底,并了团员档案资料。向来以来，青年人在公司发展过程中发挥了重生力量和突击队的作用并踊跃向党组织聚拢。先后出名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培育输送重生力量和骨干。二踊跃展开各项活动，培育团员青年开辟创新的进步精神。一在昨年第一届念书活动中共采集了员工心得领会篇，此中青年员工的心得领会有篇，占总数的%，向分公司报送的篇念书心得中，位青年员工的念书心得被评比为优异念书心得，一名青年员工被选为念书踊跃分子，促进公司被评为第一届集中念书活动先
2、进集体；今年，截止当前，共收到念书心得篇，此中含团员青年篇。二在主题爬山活动中，青年员工联合创先争优活动的要求，经过爬山活动，在公司内部创立出比学赶超的气氛，增强了集体的凝集力。三踊跃组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育安全监察管理为内容，率领团员青年展开了团旗飞扬工程青年突击队主题实践活动之青年安全监察岗活动。指引广大团员青年以实质行动，在公司的安全生产管理工作中做贡献，创立价值，团旗在施工现场高高飞扬，扩大了团组织的影响力。四在分公司合唱竞赛中，团员青年们踊跃参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声舞蹈，促进竞赛获得第一名的好成绩。五组织爱心助学公益行动，帮助优异贫穷生就
3、学，特成立了志愿者服务队伍，招募了名映山红青年志愿者，并制定了爱心助学活动计划，促进团员青年自觉执行社会责任。六在工作之余，团员青年还自觉组织了羽毛球等健身活动，不单强壮了体魄，也加深了友情。总之，公司的团青队伍不停壮大，团青工作欣欣向荣，但同时，团青工作也存在的很多差距和不足：一是组织机构不健全，团青工作整体推动成效不理想；因为团青工作人员均为兼职，自己工作岗位业务量巨大，再兼备团青工作后，时间不够难度加大，致使工作展开节奏慢成效不显然等问题；所以团青工作有关人员的团务能力还有待进一步提高。二是服务青年激励青年凝集青年的方式和方法还不够丰富；应在科技文化体育等多方面宽泛展开青年活动，点燃激情
4、，凝集共鸣，为公司多做贡献。第二篇：团青工作总结字年，公司依据上司公司团委及公司党委的整体部署，要点展开以下几项：一组织建设及基础管理方面一当前，公司共有个团支部，团组织覆盖全厂。共装备名兼职团支部书记。近期，有一名团支部书记工作岗位调换，该团支部及同级党组织正在酝酿议论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。二公司团委对各团支部标准化样板间建设状况进行三次检查，对四卷化管理基础工作中发现的问题实时指出，团支部基础工作进一步夯实。三公司月日下发团青工作例会制度，按规定，每个月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体
5、学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中展开比较团章找差距活动。当前，活动正在展开中。二环绕中心展开工作方面一团支部文明生产责任区创立活动进一步推动，公司各团支部依据创立范围按期进行打扫，并有活动报导。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创立活动进行一次大检查，并打分。二公司各青年突击队踊跃面对急难险重担务，勇挑重担。月日日下午，由公司团委组织的青年突击队人次为清理#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也依据实质状况实时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到增援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动获得了上司公司团委的高度
6、评论，活动的有关图片及视频将被用于中间。三服务公司服务青年方面一年初，公司团委展开十百千万前锋行动，即争创一个公司公司级优异青年文明号争建一个公司公司级先进青年突击队争当一名及以上公司公司级优异青年志愿者争献一项及以上公司公司级五小成就，调换广大团员青年参加十百千万青年前锋行动的热忱，激发广大团员青年的竞争意识责随意识奉献意识，勤苦学习扎实工作踊跃创立，为推动公司科学发展立功立业。二针对公司只身一人青年许多的特色，团委与县总工会县教育局进行联系，于月日举办了青年联谊会。公司名只身一人青年参加，县教育系统只身一人老师人参加。活动展开比较圆满。三公司团委组织展开青年大讲堂活动。活动方案已经下发，正
7、在踊跃展开，活动期为月至月。四主题活动方面在公司党委组织展开的协力克五关献礼十八大系列活动中，团员青年人参加了怀念革命先烈青春奉献大唐扫墓活动。五宣传工作今年公司团委在外宣上加鼎力度。据不完整统计，一季度在有关网站发布反应公司团青工作文章篇，公司公司篇，电视条。公司团委充分利用公司精神家园网站团青风范栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行宣布，鼓舞并敦促团支部宣传自己工作，增添其影响力。公司团委将在上司团委和公司党委领导下，联合的整体思路，要点做好以下几方面的工作：一抓基层，打基础，不停夯实团的基层组织建设一是比较青年工作手册，扎实做好规定动作，实行印迹化管理，成立健全
8、团的组织建设，理顺团组织的工作流程。依据团支部四卷化管理和团支部样板间建设的要求，持续完美团组织的各项基础管理工作。二是坚持依赖党建带团建，持续增强团组织建设，拟订完美并落实团支部各项规章制度，增强对团支部工作的检查督导，严格依据团章要求展开各项工作。三是展开学习型团组织建设，指引广大团员青年建立终生学习的理念，经过学习武装思想填补不足提高涵养。四是增强团干队伍伍建设，不停探究和创新团干部教育的思路和方法，提高团干部的综合素质，努力培育一批学习型服务型创新式自律型的优异团干部。五是增强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，增强团员青年的思想政治教育局势任务教育职业道德教育，让团
9、员青年建立热爱党热爱祖国热爱公司的崇高道德情操。二环绕中心服务全局，为推动公司发展立功立业一是宽泛展开团员青年立功立业主题活动，完美主题活动的考评体制，调换团员青年的踊跃性主动性和创立性，为公司全装置连续稳固运转和稳产达产贡献力量。二是不停提高青年员工的业务技术，经过展开提高本事赢在将来青年技术比武活动调换青年员工学技术长本事强素质的热忱，经过青年技术讲堂，让青年员工走上讲台，与大家共同沟通分享自己的技术心得，让青年员工相互学习共同提高共促成才。三是持续深入主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的重生力量作用，为公司发展立功立业。三岗位争先快乐成才，为青年人材成长搭建平台一是增强青年员工
10、成才的教育和指引，让团员青年建立正确的成才观点，立足实质奉献岗位扎实工作，用优异的工作业绩为自己成长成才确立坚固的基础。二是踊跃宣传选树青年先进典型，进一步完美青年评先体制和内容，把那些思想进步学习勤苦工作扎实业绩突出的青年员工选上来评奖赏推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是宽泛展开青年员工职业生涯设计，经过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，建立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是增强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，介绍那些立场坚定作风过硬表现优异的团员青年加入党组织。四关怀青年服务青年，不停创新团青工作思路一是持续展开青年联谊活动，创新活动思路丰富活动形式提高活动魅力，为确实解决多伦煤化工只身一人员工婚恋问题探究新门路。二是展开青年创意大赛，踊跃发掘广大团员青年各方面专长，突出青年特色，秀出青年风范，活跃青年生活，为他们供给更广阔的展示平台。三是仔细解决团员青年关怀的问题。公司团委将下基层搞调研，认识团员青年工作生活学习状态，增强了联系，增进了友情，为更好的展开工作掌握第一手资料。
