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1、题 目总经理职位说明书（试行）共 3 页编 号制 定 人制定日期执行日期审 核 人审核日期复印份数3份批 准 人批准日期颁发部门综合部目的明确总经理职位的职责、工作内容及其任职资格。范围适用于本公司总经理职位。责任综合部负责起草本职位说明书，董事长负责本职位说明书的审核与批准，总经理执行本职位说明书。内容1职位描述1.1职位名称：总经理1.2所属部门：综合部1.3直接上级：董事长1.4直接下级：总经理助理、综合部、财务部、采购部经理/主管2主要责任2.1直接责任2.1.1负责执行董事会决议，定期或不定期向董事会报告工作，接受董事会和监事会的监督；2.1.2负责设计和落实公司的组织机构和职能，配
2、置和调动公司资源，为公司健康运行和发展设计方案；2.1.3负责明确各经理/主管/主任的管理幅度，明确各岗位责、权、利关系，变革、完善组织机构，设置科学合理的激励目标，实现良好团队效应。2.1.4负责根据公司长期经营计划，组织制订年度经营计划，报董事会批准后组织实施，确保年度目标的全面达成；2.1.5负责总经理助理及分管部门月度、年度工作计划的审批，并对其执行情况进行适时监督检查与有效控制；2.1.6负责各部门及直接下属的绩效考核，并对公司所有员工的绩效考核拥有调整权；2.1.7负责组织制定项目发展计划、重大技改计划、人力资源计划、工资分配方案等，报董事会批准后组织实施；2.1.8负责公司各项规
3、章制度、借款、报销、重大资金支出和工资奖金发放的审批；2.1.9负责公司公章使用的批准与重要合同的签署；2.1.10负责公司各部门关系的协调与内外重大关系的处理；2.1.11负责公司车间主任、部门主管及以上管理干部和其他重要人员的人事任免事项；2.1.12负责主持总经理办公会、年终总结表彰大会、部分早会与临时重大会议；2.1.13负责公司质量方针和质量目标的制定、宣贯、分解和实施；2.1.14定期组织管理评审工作，对质量体系的有效运行负责；2.1.15负责识别、发现公司运作中的重大不合格项或潜在危机问题，并及时组织制定纠正与预防措施；2.1.16负责对直接下属的工作指导与业务素质培养；2.1.
4、17负责了解和掌握员工的思想动态，开展及时有效的思想教育工作；2.1.18负责执行董事会的临时决议，完成董事会交办的其他工作；2.2领导责任2.2.1对公司各项目标的全面达成和健康发展负责；2.2.2对公司市场、财务、技术等方面的重要商业秘密的安全性负责；2.2.3对员工的人身、公司资金和财产安全负责；2.2.4对公司规章制度的合理性、正确性、实用性与完整性负责；2.2.5对公司各项规章制度和相关程序的有效执行负责；2.2.6对公司对外各种关系的友好发展与有效维持负责。3任职资格3.1学识具有本科或以上学历，管理或机械类相关专业，英语CET-4以上，计算机良好，管理知识丰富，有5年以上机加工企
5、业高层管理经验者可适当放宽条件。3.2经历从事生产型企业高层管理工作2年以上，对生产型企业运作流程认识深刻。3.3品德诚信敬业、廉洁奉公，严于律己，有强烈的事业心和责任感。3.4能力3.4.1专业技能机械基础知识扎实，熟悉金属产品开发、生产流程；具备战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、项目管理、采购管理、质量管理等现代生产企业管理方面的知识、掌握相关的技巧和方法；3.4.2管理能力能准确把握全局、充分整合内外资源、合理分解组织目标，有效履行计划、组织、控制、领导、激励等管理职能，具有较好的领导艺术和魅力； 3.4.3协作能力富有亲和力，胸怀宽广，善解人意，处事周到，人际关系良好，能团结和带领公司员工全面达成组织目标； 3.4.4沟通能力沟通方法、技巧娴熟，口头、书面表达能力俱佳，善于演讲、措辞得当、用语准确，能够清晰、及时表达或接收各种信息、指令；3.4.5动手能力能熟练使用电脑，正确操作WORD、EXCEL等常用办公软件；3.4.6学习创新能力善于思考，勤于学习，思维敏捷，不墨守陈规、敢于改革、创新，善于倾听，乐于接受新思想、新事物，能在个人素质方面不断提高，在公司管理方面不断创新。3.5工作作风决策从群众中来，执行到群众中去，雷厉风行，严谨务实。3.6其他条件年龄30岁以上，身体健康，精力充沛。3
