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1、 三和盛驻厂总结 三和盛驻厂总结 三和盛驻厂总结 一、了解周边环境 便于学生能更早的适应新环境。 例：由于我与枪娥最先来到厂里，所以我们必需先把周边的环境弄清晰，我们首先步行到街上，了解了一下街上的超市，银行等等与学生生活息息相关的场在哪里。二、和湖北教师熟悉。建立彼此的合作关系。 例：他们刚来的时候，在卢校长的介绍下，我们彼此熟悉。后来我们也在一起来了个会，明确大家的工作，并且也为我们以的工作了个大致的安排，比方每周二给学生开会，及每个教师负责的楼层。我负责二楼。张枪娥负责三楼。、三、具体了解企业文化、企业各项规章制度 例：我们来到厂里的前段时间，首先和厂里的人事部熟悉了，然后参与了学生的上
2、岗培训，了解学生上班的一些相关状况。 四、驻厂教师主要任务是在工作上、生活上治理学生。 就时间而言，主要是非上班时间内。但因是在企业，驻厂教师还必需很好的做好与企业的协调工作。工作上的事情在充分敬重企业意见的前提下，对学生的安全、工作、利益等与企业进展沟通。如遇原则问题或涉及学生安全、利益、稳定事情必需准时向学校负责人反映。例：201*-1-31在D315宿舍张鑫，邓国道，瞿明，梁浩，杨通通五个人翻金花。五个人只有杨通双一个人赢钱，而张鑫发觉牌上面有钱印，于是便说杨通双出老千，要求杨通双退钱，而杨通双不愿，于是两人便在宿舍里面打了起来。把杨通双的头给打破了。我们接到通知过后立刻把杨通双送到了医
3、院（张枪娥送）。而张鑫则是可怕躲了起来，而我找了好久都没有找到，最终通过他的弟弟邓国道才打到。 201*-2-1把张鑫送到了保安室，保安的经理叫她年后回家处分。 后面通过我们做工作，及与双方都进展了门沟通，大家都是同学，事情过了也都没有放在心上，我们也就没有把张鑫送回去。通过这件事情我们晚上查寝的时候每个宿舍都强调了不能打牌，喝酒，吸烟等相关事宜。五、选好寝室长。 做好详细明确的分工。加强班干部工作力量的培育。 例：在学生刚刚到的时候，我们与湖北的教师便去宿舍里查学生，由于湖北的教师对他们的学生比拟熟识，所以宿舍长都是他们教师指定的，或者是学生推举的。 六、急躁做好学生的思想引导工作，以明察秋
4、毫之敏锐，准时了解学生之心态，防患于未燃。 学生在厂里难免会消失冲突，男孩子比拟简单冲动，易与领导干部发生正面冲突。比方争吵，或者直不上班了。女孩子就眼泪浅，受了委屈就比拟爱哭，固然有的女孩子也和领导干部直接对着干。 例：例：201*-2-16在食堂里吃中餐的时候，我们学校有5个女生在一起打了饭，去吃饭的时候，坐在了一个科文的对面，科文说对面有人我们的学生也就离开了，然后来了一个男士，我们学生向二妹觉得她（科文）等的人来了，然后倒了一些汤在桌子上，又把剩的汤倒在了向二妹的碗里。向二妹就很生气，把碗中的汤倒在了那个科文一身，最终就不欢而散。学生当场就被科文的同事抢了厂牌。 最终通过厂长，部长，经
5、理，主任，主管相关了解过后，赐予了向二妹开除处份同时也罚了1000块。 七、组织学生开展各项有益活动。 学生由于是过年这个时间段来上班，所以工厂里面的加班比拟多，学生根本没有什么时候休息，所以大局部的学生都比拟厌烦上班。有时间带学生出去逛逛，也是特别有必要的。就是肯定要留意安全，动身之前也肯定要分好小组，选好小组长。例：4月2号带学生去玩。八、做好工作日记。 记载学生每天发生什么事情，要准时去解决。在厂里学生难免有所波动，比方不想去上班啊；或者是旷工之类的事情，都是有可能发生的。这些问题的消失是怎么解道听决的。九。下午下班及晚上。 学生下班后，如没有上晚班的到每间寝室看学生，了解学生一些状况，
6、准时做一些工作。有上晚班学生，每晚要去车间巡察，了解状况，尤其留意学生不要打瞌睡，以免消失安全事故。（固然白天也要去车间） 晚上查寝室。主要以宿舍长为主。（凤岗工厂） 201*年2月23日，由于工作的需要，我们有十三个学生（男：4人，女：9人）来到这边上班，固然有学生来，必定要有教师来，所以我就来了，到了28号又来了三个学生（男：1人，女：2人）。所以我来到深圳坂田新利厂里总共就带十六个学生（男：5人，女：11人）来到这边的工作比拟轻松，与凤岗工厂的工作也发生了很大的变化，我一天根本上也就是在车间和学生一起聊谈天，上班送他们去上班，下班去接他们一起去吃饭。平常十天回凤岗取一次学生的零用钱。学生
7、在这边也很听话，一天根本上也没有什么事。大家都是乖乖的上班。 扩展阅读：三星驻 厂 总 结 三星驻厂总结 驻厂教师：汪琴 这次带学生赶赴三星电子有限公司，与以往不同的是，以前学生是去就业，而这一次，则是来完成为期三个月的实习任务。 一、实习前的发动工作： 一开头，就要提前做好学生的思想工作，告知他们：这是一次熬炼意志和毅力的社会实践工作，也是现代教育不行缺少的重要环节，只要你能坚持并专心去工作，你确定可以得到不同程度的收获，你的人生也会留下一段难忘的经受。1月15日，从开阳到广州，再从广州到三星，我们一路顺当到达三星电子有限公司，一下车，扑面而来的是凛冽的寒风，但是仍挡不住三星电子人事部工作人
8、员的热忱。学生一下车就被带到接待室，发给面包、牛奶，让08春秋的同学接待，让他们感到很亲切，安排食宿，从安排住宿到吃晚饭，历时不过半小时，同学们对于这次的安排均表示满足。从这些细节方面，都可以感受到三星电子对于工学交替的重视程度及对校方的大力支持。17日上午，公司便给学生培训一周，我校学生还上台表演了节目，学生代表还上台发言表示了自己会坚持努力完成实习任务的决心。 二、学生实习工作中所消失的问题：（一）学生办入职的流程和留意事项：首先在来实习前就得和学生交代清晰所需要携带的东西，比方相片和生活用品等，第一天来到公司由于学生搬行李都很累，会产生烦躁心理，这时候务必一方面给学生做好心理工作，一方面
9、要抓紧时间和人事部相关人员协调好，交代学生当晚回宿舍整理行李并早点休息，特殊是说好其次天集中的时间和地点，以及其次天要做的事情，一般是培训，要求同学们在培训期间肯定要仔细听不要大声说话，要保持良好的形象！简洁给学生说明工厂的主要位置，比方饭堂，医务室，主厂，超市等。学生从培训开头就得带厂牌和穿工服，和准时打上班下班卡。经过紧急有序的岗前培训，22号全部的学生均安排到了工作岗位。我校的学生主要集中在1P,2P,3P,等部门，主要是生产手机，工序较简洁，简单操作，但是全部都是站着工作。 （二）、学生开头上班的留意事项：第一：正式上班前的培训： 学生参与人事部的集体培训后就开头安排工作，也就是说要正
10、式入厂了，这时候也要提前和他们强调第一次进工厂的留意事情，在进入工厂后的培训也很重要，学生要仔细听好培训时组长的话，培训的一般是他们的直属班长，所以学生从一开头就要仔细礼貌些，记住培训时该留意的事项，争取给自己的直属上司留下一个好的印象，这对以后工作会有很大的帮忙。（学生可以把这份工作当作是自己的第一份工作，务必让他们懂得良好的开端是胜利的一半，在以后的工作中也要一样。）工厂车间里面的培训完的其次天就是要正式上班了，这第一天的正式上班对学生来说固然很重要，晚上要走访好各个宿舍，提示同学们要带好上班要携带的东西工作牌，不能带手机进车间等，学生们可以自由走走，熟识一下工厂的环境。 其次：正式上班的
11、两三天： 刚开头的两三天大局部学生都是有新奇感的，有些眼灵手巧，很快就会上手，但有些同学很可能动手力量差点，学东西会慢点，他们就会紧急，而组长见到做的比拟慢的同学也会骂人的，而且会很粗鲁的骂，许多学生平常原来就从没做过这些手工，而做不好还得挨骂，心理确定就不舒适，而且也很委屈，也很紧急，越紧急就越慢越会做错事，有的当场就眼泪就流下来，所以要在前一天晚上就要提前和她们打好预防针，告知她们在学习新技术的时候肯定要用心，有不清晰的地方要大胆问，做错了也要英勇去担当惩处（即组长的责骂，有时还得去做一些清洁和搬东西的工作作为以功补过），让她们要对自己有信念，自己学得慢也不意味这就肯定比别人差，只是自己在
12、某方面下的心不够，组长太过粗鲁太伤自尊的骂也不要太和她们计较，由于她们究竟也有她们缺乏的地方，她们有的素养和文化都不算高，我们也不能和她们较劲，只是她是我们的上司，我们做为员工，敬重并听从她的治理和训练，是我们要做到的。固然这两天我们教师要保证到宿舍和她们多沟通，多做心理辅导工作。（三）实习过程中消失的问题：第一：留意削减生病的学生： 许多学生由于身体素养不是很好，刚来的几天太累了，由于广州太热，不要吃的太辣，简单长痘，有些皮肤过敏，驻厂教师就要提前做好预防工作，不断和学生强调身体的重要性，要求他们务必要多喝水，每天都要吃饭，尽量削减吃便利面。假如生病的同学要让她们吃药或看厂医，严峻的要请假休
13、息！在工厂，学生的安康问题就是一个很重要的问题，由于假如她们病了心情会不好，其他同学也会受到影响，这个时候驻厂教师就得身兼几职，既是教师，给她们心理指导，也要像医生那样告诫她们多休息多喝水，有时还得给他们药，严峻的就更要关注了。对他们是要严格也要关怀！家长，朋友，教师，医生，这就是一个驻厂教师的职责。其次：要急躁开导思想波动的学生： 学生到厂工作的两三个星期是很关键的阶段，假如把握不好就会有学生闹心情，想不开并预备逃跑，两个星期，学生也根本熟识了工作的技能和程序，他们发觉和自己在学校学的专业没有什么联系，在他们心目中学校派他们来实习就应当学到与专业有关的学问或让自己所学的专业学问得到实践，但事
14、实是相反，他们几乎每天做着同样的事情，没什么专业技能。所以他们会和家人和好朋友沟通并埋怨，心情假如得不到掌握，她们就想着自己回去找一些专业有关的工作做。这时就要多点急躁，专心去开导她们，语气要坚决而温柔，让他们明白学校派他们来实习的良苦专心，也从熬炼意志和毅力方面去说服他们，让他们知道做人不能急功近利，任何工作本质都一样，都有重复，关键是自己怎么去对待工作，怎样从不同的角度去完善自己，同时也从工厂的角度去分析工作的要求和组长的无奈，让他们渐渐消退对组长的偏见和厌恶。让她们懂得在不同的地方与不同的人融洽相处本身就是一种进步和提高，而在工厂培育的吃苦耐劳团队合作的精神以及人际交往的力量在以后的社会
15、工作中就是一笔阅历财宝。 第三：学生宿舍作息的治理： 在工厂，由于学生要连续工作八或十个小时，中午又不像在学校那样可以休息，大家刚开头都不习惯，也很辛苦，有的连续工作下来，脚和手都会肿，也会腰酸背痛的，这就需要他们下班回来肯定要好好放松和早些休息，为了预防有些学生下班去网吧，或出去玩得太晚，我们都要从一开头都要严格制定好晚上的考勤规划，最好是分任务给每个班的班长每天晚上严格执行考勤规定，一般女生规定十一点要准时上床睡觉，男生十点半前肯定要睡觉。而班长要在这两个时间负责好班里学生的回宿和作息状况，如发觉特别立刻通知教师。而晚上驻厂教师都是要逐个宿舍检查，以确保每天学生都能正常休息，假如其次天学生有什么不舒适和请假的事情，教师也要在第一个时间知道。第四：学生请假和旷工问题： 学生的请假和旷工问题也是实习中很麻烦的问题，做为驻厂教师肯定要严格把好关，一开头就要给他们强调完整的实习过程对他们很重要，也是以后评定优秀实习生的关键，这里是工厂是社会，不是在学校，有时你旷课请假教师还可以宽容你，但在工厂里打工，你请假是没工资拿的，你常常请假你的上司对你的印象就很差
