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1、处罚员工通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来处罚员工通告，供大家参考 !处罚员工通告范文一致：全体员工由： XX国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 PO11986船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部 XXX、跟单部 XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床 XXX。所犯过失： 1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量， 确保质量，有质量才又发展。 2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可
2、见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除50 元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。XX国际企业 (香港 )有限公司行政部签发：处罚员工通告范文二XXXX年 XX月 X 日，公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人 XXX，200 元;2. 事故间接责任人 XXX、XXX，各 100 元;3. XX经理、 XX副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年 X月 X日处罚员工通告范文三我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定， 为此公司决定对xxx 处以 警告 (或元罚款 )，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章 )20xx 年 xx 月 xx 日
