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1、推荐用工协议范文锦集10篇 用工协议 篇1 甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依照劳动法和关于要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动协议期限在6个月以内，试用期不得超出15日；劳动协议期限在6个月以上1年以内，试用期不得超出30日；劳动协议期限在1年以上2年以内，试用期不得超出60日；劳动协议期限在2年以上，试用期不得超出6个月。第二条 乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应
2、及时向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）其余约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面培训。第四条 甲方每年必须按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，发放必要劳动保护用具。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及对应考评方法。乙方严格恪守甲方各项规章制度，预防服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方
3、能够依照规章制度要求进行处理。第六条 甲方采取以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每个月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资时间为每个月_日甲方因为经营任务不足使乙方待岗，甲方向乙方支付生活费为 _元双方约定工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超出8小时，平均每七天工作时间不超出40小时。甲方因为生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。甲方因工工作需要执行特
4、殊工时制度，应事先报劳动行政部门同意。甲方安排乙方加班或因为用户服务需要，乙方延长工作时间，甲方应按国家要求向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市要求为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理要求及操作规程等规章制度，应按甲方对应要求负担责任。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本协议：（一） 在试用期间被证实不符合录用条件；（二） 有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为；（三）严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动协议条件；（五）严重违反服务规范，损害消费者正当权益；（六）私自向用户出售违反法律法规禁
5、止食品饮料；（七）违反法律法规要求，被处罚拘留或劳动教养；（八）被依法追究刑事责任。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事关于行业，工种岗位要求，甲方无法另行安排工作，能够提前30日以书面形式通知乙方解除本协议，并向乙方支付经济赔偿金。第十二条 乙方解除本协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。乙方私自离职，应该负担对甲方造成经济损失。第十三条 乙方在推行劳动协议期间，因个人渎职给甲方造成损失，应该负担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定其余事项_第十五条 双方因推行本协议发生争议，应该自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
6、裁裁决不服，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本协议未尽事宜或与国家，北京市要求相悖，按照关于要求执行。第十七条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本协议附件以下，与本协议具备同等法律效力。_甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）订立日期： 年 月 日 用工协议 篇2 甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_电话：_ 依照企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现订立用工协议以下：一、协议期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依照需要，经双方协商，到期可续订协议。二、工作任务：甲方安排乙方在 企业中
7、工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方依照国家和省关于职员劳动安全，劳动保护等要求，为乙方提供必要工作条件，确保乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格恪守甲方一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重给予对应经济处罚，直至解除协议。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在确保质量前提下实施计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每个月底发工资，决不拖到下月发工资，不然企业将按天每位工人工资额3%O支付给工人，以负担迟发工资违约金。4、在本企业工作过一年以后接
8、着工作者，每个月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：企业包食宿，员工同时享受工厂其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除协议必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商处理。甲方： 乙方（签字）：年 月 日 用工协议 篇3 甲方(用人单位)_地址及邮政编码：_乙方(职员)_身份证号码：_住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村邮政编码：_甲方因生产(工作)需要，按国家和本市关于招用外地职员要求，招收乙方。双方依照关于劳动管理要求，按平等自愿、协商一致标准，签定本协议，以明确双方权
9、利、义务，并共同恪守执行。一、协议期限(一)本协议期限不得超出一年。(二)本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)(三)本协议甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_.(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实施国家要求每日工作8小时，平均每七天工作不得超出44小时工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时;确需加班加点必须经乙方和工会同意。(二)乙方在协议期间，享受国家要求节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期待遇，但不得无
10、故私自超假。四、劳动酬劳(一)甲方执行本市最低工资标准要求，确保乙方工资标准不得低于本市新要求最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方工资形式：_;2.乙方工资标准：_元/月(或_元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依照乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考评发放。(三)甲方每个月_日准期发放工资。如超出要求日期，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休，按国家要求发给加班工资。(五)非因乙方原因所致停工、停产，甲方按国家、省、市要求给予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险关于要求，一次性发给其家眷丧
11、葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受关于待遇：1.医疗终止期内，乙方医疗待遇、工伤生活费等候遇，按本市工伤保险关于要求支付;2.协议期满，且已医疗终止后，经指定医院诊疗，市、县(市)医务劳动判定委员会确认为残废，按本市工伤保险关于要求，一次性计发对应残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依照乙方在本单位工作时间，按国家要求和本单位制度确定;2.医疗期内医疗待遇，与甲方协议制职员相同;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(五)乙方因病或非因
12、工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家关于劳动保护要求、女职员劳动保护条例及关于未成年工(16周岁至未满18周岁)劳动保护要求和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。(二)甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其余业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格恪守关于安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依照乙方从事工作岗位，按国家关于要求，发给乙方必要劳动保护用具，并按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权提出批评并向关于部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应恪守甲方依法制订各项规章制度，甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除、终止劳动协议(一)
