失职检讨书范文汇编六篇

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1、【精品】失职检讨书范文汇编六篇 失职检讨书范文汇编六篇 在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯,往往被要求写检讨书来自我反思，请注意写检讨要把原因讲清楚。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的失职检讨书6篇，欢迎大家分享。 失职检讨书篇1尊敬的领导： 您好。 我于20年5月号晚没能按时地把钥匙交给游加鹏,导致5月9号早上没有钥匙开门，以致于发生了掰门事件。同时5月号没有追踪钥匙的去处。以致于又一次发生了掰门事件。这对公司造成了极其恶劣的影响。经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好，

2、在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想,这种不良思潮说明我太自由散漫,只顾自己，置公司员工的集体利益于不顾；置公司规定的原则于不顾。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 我应该去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任,所以对待工作必须要认真,不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去,只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误,做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误,特做出如下检讨: 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好

3、，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度认知不够，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2、同时我也感到自己的玩心太大,面对电脑时，自己就不知所以了，忘记自己还在工作当中。因此我会在以后工作中认真履行自己的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。 3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦,也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒,时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。 、对于这一切我还将进一

4、步深入总结，深刻反省,改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会我也会向你保证此事不会再有第二次发生。 还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家，由于我的粗心大意使大家在门外等了很长的时间,不能及时地在办公室里工作。经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导的批评就心里

5、不服气，产生怨气,更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须 做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己,让自己在今后的工作中记住这次的教训。以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。 检讨人：xx 失职检讨书篇2尊敬的单位领导: 您好。 我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0f机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最

6、大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0d机架安装工作。但电缆线已安装好了,df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题,

7、是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误,我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨,我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以

8、改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 失职检讨书篇3尊敬的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省以及感激的心情写这份检讨书，在正熙年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面,留给我

9、了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、以及同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏,部门员工的思想好坏与自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入,就没有办法去做好，做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对

10、我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责,对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要

11、做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊

12、,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候,我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在

13、员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。 8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。 正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信

14、任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的.任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。 作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 永远记得谢总对我说的这句

15、话。用真诚的心活在真实的世界里。我受用终生。 为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨,面对今后的道路的,因为一路有你们的支持。 检讨人： 失职检讨书篇4尊敬的各位领导: 作为xx组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职,在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码,造成交付给客户的组件边没法安装,给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。 由于我的工作岗位关系到整个生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散,疏忽公司的审批报告流程，终究导致这次严重的质量事故发生，孤负了领导的信任,也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈题目,和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯一样的错误,以此次检讨为契机，深入审阅和纠正本身工作中存在的题目: 首先,我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就随手一扔,每当碰到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月的生产定单,在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。