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1、工程安全文明保证措施方案1、安全管理工作内容安全管理工作遵循“预防为主”的方针来开展工作。安全管理工作分以下三 个方面来进行。1、安全巡视项目安全组织机构内各责任人，在项目安全主管的领导下开展日常安全巡视 工作。各责任人对各自区域内可能产生安全隐患的工作点要严加检查，对施工人 员作好安全提示，对出现的安全违犯行为随时查处、上报。2、安全报告安全管理机构内各责任人，按规定填写每天的安全报告报项目安全组长。对 当天的安全隐患巡视结果提出统计报表，对当天的生产活动提出分析因素，提出 防范措施。在现场无重大安全事故的前提下，项目安全总监编写每月安全报告经 项目经理审批后报公司项目管理部。如果现场发生重
2、大安全事故报告，同时按国 家规定的申报程序向上级主管部门申报。3、安全分析会我们将会同业主方或其指定的代表召开每月的安全分析会，或在双方约定的 时间内以约定的形式召开安全分析会，对当月的安全工作进行分析，对安全隐患 提出整改完工时间，对以后的安全工作提出预防措施，对安全事故进行分析，对 事故责任单位和个人提出处罚意见，对其他承包商的安全工作提出配合要求，对 下月的安全工作提出新的指导意见。4、安全设施、设备、器材和劳动保护用品的配置（1）安全用品的购置安全帽、安全带、安全网等安全防护用品由公司物资部在合格材料供应商中 选择1家作为本工程安全用品的供应单位，安全用品进场必须经过项目材料负责 人和
3、安全员检查合格，安全用品进场提供出厂合格证、质量保证书和检测报告， 符合国家有关标准才能发放使用，安全网进场后必须经检测实验合格后才能投入 施工施工。（2）安全用品的检测要求安全帽安全帽，都必须符合国家标准安全帽规定。进场必须有出厂合格证和检 测报告。对安全帽技术性能的基本要求和其它要求。安全带安全带和绳必须用棉纶、维纶、蚕丝料。电工围杆带可用黄牛皮革，金属配 件用普通碳素钢或铝合金钢。安全带、绳和金属配件的破断负荷指标应符合下表 的规定。5、施工现场危险品管理制度（1）危险品入库验收时，要检查包装是否完整、密封，如发现有泄漏时， 应立即换装符合要求的包装。（2）危险品搬运时应轻拿轻放，避免碰
4、撞、翻倒和损坏包装、严禁重抛、 撞击。（3）危险品贮存时应设专区或专柜存放；在施工现场应有专房存放，库房 应保持通风良好，品种应分类放置和标识，（4）无关人员不得进入危险品贮存场地，贮存场地严禁吸烟和使用明火并 按要求配备一定数量的灭火器，在显要位置（如大门上）张贴防火和危险品的标 识。（5）危险品在使用时，应有专人领用，管理和调配。调配应在指定的地方 进行，使用前应清理场地，远离火源，无关人员应撤离现场。（6）氧气、乙炔存放时要保持安全距离，不得混放，且远离火源防止日光 暴晒，最好直立存放在木格或铁格内，室内气温不宜超过38度，瓶螺丝禁止 上油，不能与油脂和可燃物接触。2、安全管理制度1、项
5、目安全教育培训制度依据有关安全生产法规规定，项目经理部必须对所有新入场工人、特种作业 人员、相关管理人员、安全监督专职人员以及职工全员开展安全教育、培训、考 核，以提高各级管理人员和施工人员安全生产的责任感和自觉性，增强安全意识， 掌握安全生产知识，加强自我防护能力，不断提高安全管理水平和安全操作技术 水平。安全生产教育和培训主要内容有：安全生产法律、法规和规章；安全生产 规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用 品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知 识；生产安全事故案例。新招用的从业人员，上岗前接受安全生产教育和培训的 时间不得
6、少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及应用新工艺、新技术、 新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。（1）新入场工人的三级安全教育公司级教育：由公司人力资源主管部门组织、安全主管部门配合实施。培训 教育的主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规 定以及公司的安全生产管理制度；公司的安全生产形势；事故发生的一般规律及 典型事故案例；预防事故的基本知识及急救措施。项目部级教育：由项目安保部负责实施。培训教育的主要内容包括：工程项 目及施工现场的情况、特点和必须注意的安全事项；项目部有关安全生产的规定、 办法、措施、制度等；本工种的安全技术操作规程以及防护用品使用基本
7、知识。班组级教育：由施工作业队安全人员或班组长、班组兼职安全员负责实施。 培训教育的主要内容：本班组生产工作概况、工作性质及范围；新工人从事生产 工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用； 本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; 工程项目中工人的安全生产责任制。新入场工人的三级安全教育必须达到规定时间，并组织考试，经审核合格后 方可上岗作业。（2）变换工种安全教育：凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换 工种安全教育。变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上 岗。变换工种安全教育的内容为：新工作岗位或生产班组安全
8、生产概况、工作性 质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和 作用；新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有 毒有害的地方；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。（3）特种作业人员安全教育：电工、焊工、架子工、机操工、起重工以及 各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的 安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作。（4）项目经理及安全监督专职人员必须接受安全培训、考试并取得安全生产资格证书，方可上岗作业。（5）每周一对工人进行一次安全生产教育。（6）在冬雨季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季 防
9、冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育；节假日前后要进行法纪教育，节后 开收心会。（7）特殊情况安全教育：在工程出现几种情况时，项目经理必须及时安排 有关部门及人员对施工工人进行安全教育，时间不少于2个小时：因故改变安全 操作规程；实施重大和季节性安全技术措施；更新仪器、设备和工具，推广新工 艺、新技术；发生因工伤亡、机械损伤事故及重大安全未遂事故；出现其他不安 全因素，安全生产环境发生变化。2、项目防护用品使用管理制度（1）根据国家劳动保护的有关规定，对从事对人身体有危害的不同工种的 施工人员，应发放必须的防护用品，发放品种数量应视施工环境及工期长短而定。（2）防护用品必须发放到作业个人手中，
10、发放了就必须用于作业。进入施 工现场要戴安全帽；高空作业应挂安全带、穿防滑鞋、戴手套，在粉尘超标或有 害气体的环境中作业，应戴防尘罩、穿工作服、戴手套。（3）在编制施工方案时，应明确施工防护用品发放标准。劳动保护用品购 置费用，在安全措施费用中列支，购置计划由安全部拟订，项目经理批准后实施。（4）劳动保护用品统一管理，并按发放标准或项目经理的批示发放给施工 班组。（5）劳动保护用品分低值易耗品和周转耐用品两种，领用时由班组长办理 领用手续。低值易耗品一次领用消耗，不回收；周转耐用品应妥善保管，工程结 束或班组调走后，应如数交还;对损坏或不能如数交还的，应在工资结算中扣除。（6）劳动保护用品应专
11、门建帐，定期盘点，做到帐物相符。工程结束后， 剩余用品转入下一工程使用。3、项目安全技术措施制度（1）项目部总工程师对本项目施工生产的安全技术负责。安全技术措施的 内容要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体 情况提出具体内容要求。（2）对于专业性较强的工程项目，必须单独编制专项施工方案。（3）必须按照公司文件以及项目部有关规定的权限，按人员的职责编制、 审批安全技术措施，审批人签字后方可生效。（4）施工负责人在分项工程前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底， 工地安全员根据安全技术交底内容检查落实情况。交底内容要全面，有针对性和 可操作性。4、项目安全奖惩制度（1
12、）奖励对在生产中严格按照安全规程操作和阻止他人违规操作人员要给予表扬和 适当的物质奖励。对检举他人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据的人员给予奖励。对改善安全措施、降低生产成本、提供合理化建议或技术措施的人员给予奖 励。（2）处罚购买伪劣防护用品的人员，除责令其自行销毁外，并处以购买价值50%的罚 款。对在生产中管理不力、安全隐患突出的专职安全人员，就地免职，三年内不 再聘用。对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人员，给予罚款直至开除，构成 违法的，按照中华人民共和国安全生产法等有关法规交由行政司法部门处理。有下列违章、违纪行为之一的职工，罚款10-1元：进入施工现场不戴安全帽；高处作业不
13、系安全带或系挂不正确；不使用安全防护用品；在易燃易爆或禁火区随意动火或吸烟；在工作中打闹、斗殴、玩忽职守；特种作业人员无证上岗操作；随意攀登脚手架、物料提升机架体；不听劝阻，任意冒险违章操作；随意拆除、损坏安全设施和安全标志。有下列情况之一的直接管理人员，罚款13元：安全检查提出的安全隐患不整改继续施工；不下达安全技术交底，或交底无针对性、可操作性；拒不执行公司的各项安全管理制度；不及时安排落实安全防护措施；建设行政主管部门安全、文明施工检查受到通报批评；强令职工违章冒险作业；发生工伤事故不按报告程序报告并隐瞒事故；发现职工违章作业不劝阻、不制止；发生工伤事故不积极组织抢救伤员或破坏事故现场；
14、违章指挥造成事故或造成一定经济损失；应验收而无验收或无验收手续而投入使用；现场混乱，有毒有害作业不采取防护措施；阻止、防碍安全管理人员工作；发生重伤以上事故；5、职工伤亡事故报告制度(1) 伤亡事故的上报事故发生后，施工现场领导或现场有关人员应迅速组织抢救伤员，防止事故 扩大，并保护好事故现场。项目经理应通过通讯或其他方式立即直接或逐级报告 公司领导和公司安全生产主管部门负责人，同时上报监理单位及建设单位。及时 填写伤亡事故报告，上报公司，公司领导接到事故报告后，应立即上报本市市政 府安全管理部门。(2) 事故的调查处理接到事故报告后，公司总经理、生产副总经理，项目经理，业务部门及有关 人员组
15、成调查组，应立即赶赴现场。轻重伤事故，由公司指定业务部门进行调查、 处理；死亡事故，由公司主管部门结合监理、建设单位，并会同市建设行政主管 部门、安全监察部门、劳动部门、公安部门等单位，组成联合调查组进行调查， 也可邀请有关专家和技术人员参加。与发生事故有直接利害关系的人员，不得参 加调查工作。（3）发生事故后，应记录、保存如下信息：发生事故的时间、地点、气候； 勘察人员姓名、单位、职务；现场勘察起止时间、勘察过程；事故造成的破坏情 况、状态、程度；设备损坏的异常情况及事故发生前、后位置；事故发生前的劳 动组合，现场人员的具体位置和行动；重要物证的特征、位置及检验情况。（4）配备有关摄像设施进
16、行实物拍照：方位照应反映事故现场在周围环境 中的位置，全面照应反映事故现场中心情况，细部照应揭示事故直接原因的痕迹 物、致害物等，人体照应反映伤亡者主要受伤和造成伤害的部位。绘制事故现场 平面图（5）事故调查报告分析事故原因，确定事故性质：从事故直接原因入手，逐步深入到间接原因； 通过分析，确定事故性质以及事故的直接责任者和领导者，根据事故发生中的作 用，找出主要责任人。写出事故调查报告事故审理和结案，对事故主要责任人的处理。针对事故发生的特点，对全体人员进行安全教育，制定防患措施，重新审查 人的不安全行为，物的不安全状态，吸取教训，克服薄弱环节，防止类似事故的 再次发生。6、班组安全活动制度（
