《劳动合同书填写范本是怎样的.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书填写范本是怎样的.doc（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动合同书填写范本是怎样的 劳动合同书填写范本是怎样的第1篇 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 生产任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产需要，在岗位承担_任务，担任_工种。 乙方在生产，工作上应达
2、到数量，质量指标：_。 第三条 劳动保护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体内容如下：_。 第四条 劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。 第五条 劳动报酬 1乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15的工资性补贴。 3乙方的升
3、级按有关规定执行。 4乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5由生产需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条 保险、福利待遇 1乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。 2乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满
4、后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7乙方标准工资的3为乙方本
5、人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。 8甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。 第七条 教育与培训 1甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条 合同的变更、解除 1在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的； 甲乙双方协商同意
6、，且不损害国家，集体和他人利益的； 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； 法律、法规规定的其他情况。 2下列情况，甲方可以解除合同： 乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3下列情况，乙方可以解除劳动合同： 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； 经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 经甲方同意
7、，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； 甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。 4下列情况，甲方不得解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； 乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的； 乙方符合国家规定条件的。 5乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 6任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工
8、会的意见。 7合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条 双方需约定的事项 1在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外： 合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 合同期内因工作需要而进行的临时调动。 合同期内发生不超过个_月时间的短期停工。 法律、法规、规章、政策规定的其他情况。 2乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。 3乙方在享受法定假期间，以及_情况下，甲方不得解
9、除合同。 4乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。 第十条 其他需要约定的事项_。 第十一条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。 如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第十三条 本合同
10、旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。 甲方：_ 乙方：_ 负责人：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同书填写范本是怎样的第2篇 甲方名称： 住所： 法定代表人 主要负责人 乙方姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列
11、条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协
12、商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期
13、内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_；其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 计件工资。甲方应制定科学合
