《学校奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校奖惩制度.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 学校奖惩制度 嘉奖： 1、以两日为单位，假如同学们在两日内表现良好，则可享受每周一、三、五下午的观看动画的时机。表现差者则需立刻回家，不得观看动画。 2、以一周为单位，由各小组长负责监视，每日评出背诵小能手、最正确作业奖，每日评比出5名同学，由教师进展盖章证明，如一周后集得6个章可发表扬信一封。 3、以一周为单位，由实习教师负责监视，每日评出当日表现优秀及进步的同学，每日评比出5名同学，由教师进展盖章证明，如一周后集得6个章可发表扬信一封。 4、以一个月为单位，如有学生集满4封感谢信，则可获得有实习教师预备的神奇大奖一份。 惩处： 1、以两日为单位，假如同学们在两日内表现极差，则不行享受每周
2、一、三、五下午的观看动画的时机。放学需立刻回家，不得观看动画。 2、以一日为单位，如在当天表现极差，则罚搞卫生一天。连续三天表现极差，则罚搞卫生1周。连续一周表现极差，则下周同学们都不得与其说话，否则将承受惩处。 学校奖惩制度2 学校教师的构造工资与工作业绩、奉献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特别奉献奖四项嘉奖，以奖金为主。 一、月份奖金 （一）师德奖（10元） 1、教工在当月中能做到师德标准“十不准”各项规定的发给奖金5元，如违反一条的不得此项奖金。 2、在当月中，教工工作职能范围内无担心全事故发生，发给安全奖5元；如有担心全事故发生，则不发安全奖；如因渎职造成重大损失和影响的”，
3、除不得安全奖外，还得追究其责任。 （二）出勤奖（20元） 3、教工当月内无病事假，迟到、早退及私自离岗现象，发给精勤奖20元，病事假累计不超过四小时，发给满勤奖15元；病事假一天少发5元，超三天者不发给出勤奖；迟到、早退及私自离岗者取消出勤奖；病事假超过一周者，取消当月月份嘉奖。 （三）教育教学质量奖（20元） 4、按时完成当月学校规定的教育教学工作任务，发给奖金20元；如教案缺项，不够进度，书写不标准，学生本簿不够次数，批改不准时，错批、漏批，讲课消失学问性错误，不按要求开展活动的，消失一次少得奖金10元。教学质量抽测“三率”，有“一率”不达标者，扣发奖金10元。 5、学校领导、后勤人员此项
4、嘉奖，比照一线教师。 （四）其它嘉奖 6、按班级人数，嘉奖班主任教育治理费每生每月0.5元，另奖班主任每月班级活动治理费30元（其中10元为责任区嘉奖），月活动少参与一次者扣10元。 7、科任教师按要求完成副班主任及卫生责任区工作嘉奖10元，经检查不符要求者一次扣2元。 8、教育主任岗位嘉奖60元，校级领导岗位嘉奖90元。 9、参与各类教学竞赛获最正确成绩者及撰写论文在刊物上公开发表的，予以大会表扬，并作为评优选先时优先的参考依据。 10、学年（学科）组长月嘉奖10元；科研室组长每月嘉奖10元。 11、专科教师值周工作仔细、负责、时间上无缺漏者，一周嘉奖10元。 12、专任教师教学课时标准为1
5、618课时，超过18课时者，每节嘉奖2元；代课一节，嘉奖2元。 13、学校设纪律、卫生红旗，中队获纪律、卫生红旗一面，嘉奖一元；连续获双红旗4次者，另嘉奖10元，连续4次未获一面红旗者，扣教育治理费5元。 14、每月嘉奖文明办公室，每次嘉奖科室每人2元。 二、半年嘉奖 1、教工出勤半年内达精勤者，发给奖金60元；满勤者，发给奖金40元（病事假累计不超过1天）；迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。病事假一天少发5元，事假超过三天奖金无。 2、学期中师德“十不准”，教案、学生作业、安全、各项活动无过失，班主任三率达标者，发给奖金100元，校级领导、教育主任依
6、照班主任。专科教师及后勤人员发给奖金80元。如有一项不达标者扣发奖金10元。 3、半年内按时参与师培活动，并能按规定完成学习任务的，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者奖金30元，及格者奖金10元。 三、年终嘉奖 1、全年精勤者发给奖金80元，满勤奖60元（病事假累计不超过1天）。病事假一天少发5元，事假超过六天奖金无。迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。 2、教育教学质量（按学年度计算）、教案、学生作业、安全无过失，三率达标、班级治理无“三生”，班主任发给奖金100元。校领导、教育主任依照班主任。专科、后勤人员按要求完本钱职工作，发给奖金70元，如有一
7、次不达标者扣发奖金10元。 3、全年内按时参与师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。 四、特别奉献奖 1、在学校各项工作中积极提出合理化建议，被接受的，经实践效果好的，一项发给奖金30元。 2、除本职工作外，优质完成学校交给的特别任务的，发给奖金100元。 3、在市、区开展的各项大型活动中为学校取得最正确名次的，受到重大嘉奖的发给奖金100元，单项发给30元。 说明： 1、教工奖惩由各方代表组成的评估小组，按期进展评估（党、政、领导、教师代表、少先队、后勤）。 2、此项奖惩制度不包括教师福利待遇，学校福利待遇不低于700元（包括教师节
8、）。 3、教师奖惩状况作为年度评优选先、晋升职称和教师聘任的重要参考。 4、此嘉奖制度中的嘉奖数额为暂行规定，随学校经济状况的变化进展调整。 学校奖惩制度3 更好的执行治理制度特制订如下奖惩罚法，并严格执行，让孩子从中培育良好的生活习惯，提高执行力量，盼望学生及家长积极协作。 惩处： 第一条：节省粮食是中华民族自古以来的优良品性，因此用餐肯定要取舍有度，如消失剩饭、剩菜现象，则扣一分，如一周连续两次违反，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长； 其次条：午休期间必需遵照规定，如有违反，则扣一分，连续两天中午不休息的学生，扣一分，并记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长； 第三条：上学、放
9、学未按时到午托中心、未经家长同意并未告知午托中心教师私自不到中心、家长未到自行回家的，连续一周中午为大家朗读治理规定以及奖惩制度，每天两遍，并扣三分，则记入“学生每日表现日志”当中，并告知家长； 第四条：做作业期间如违反规定将有辅导教师依据状况抽取课文进展抄写，并扣一分； 第五条：仔细并工整的完成作业，字迹不工整，辅导教师会要求擦掉或撕掉重新做，每人预备一个练习本，假如不会做或者做错作业，辅导教师会要求在练习本上重新做，或者布置类似的题型做。 第六条：视学生违反规定轻重，将向家长照实反响给，并与家长共同协商给学生进展惩处，必需要求学生遵守规章制度并执行。 第七条：如不听从教师安排，擅自横穿公路
10、，在公路上奔驰、嬉闹的学生，一次扣两分。 嘉奖： 第一条：用餐、午休和做作业时表现良好的学生，会在“比一比”积分榜上增加积分。 其次条：主动帮忙同学，能够做到团结友爱的学生会在“比一比”积分榜上增加积分。 第三条：值日生帮助教师治理学生，表现优异的，在“比一比”积分榜上增加积分。 第四条：表现优异，累积得到20个积分以上的学生嘉奖文具或玩具2件。 第五条：连续一个学期表现优异，嘉奖文具盒或作业本，并列为“榜样好学生”。 学校奖惩制度4 一、学校各部门肯定要贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策，定期对教室、食堂、厕所、围墙、礼堂、图书馆等场所和照明设施进展安全检查，检查合格者可以取得年度评优
11、资格，否则将取消年度评优资格，并视情节轻重予以处分，轻者予以批判，重者（未有财产损失和人身伤亡）予以记过处分。 二、学校各班级对学生要加强安全教育，在安全工作中，但凡无事故者，可以取得年度评优资格，并对班级加量化分5分，如有事故者，视情节轻重予以惩罚，取消年度评优资格，并扣量化分5分。 三、全体教师要严格遵守师德标准要求，不准体罚或变相体罚学生，每发觉一次扣量化分2分，品质恶劣者取消年度评优资格，造成情节严峻者直接定为倒数2%或予以记过处分，表现优秀者，可以取得年度评优资格。 四、学生要严格遵守学校的一切安全规章制度，表现优秀者，可评为年度“安全小卫士”，否则，将取消年度评优资格，并扣班级量化分1分。
