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1、基建安全事故反思教育活动学习及对照反思提纲 基建安全事故反思教育活动学习及 对照反思提纲 一、学习提纲 1.“国网江西送变电公司5.7人身伤亡事故调查处理通报”和“国网山东青岛供电公司5.14人身伤亡事故调查处理通报”； 2.输变电工程人身伤亡事故情况摘编（2005-2017）； 3.中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见； 4.舒印彪董事长在2018年国家电网公司安全生产电视电话会议上的讲话； 5.“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策； 6.国家电网公司2018年安全生产工作意见； 7.国网基建部关于加强基建本质安全建设的意见（基建安质20181号）； 8.国家电网
2、公司电力安全规程（电网建设部分）。 二、对照反思提纲 （一）省公司层级 1.本单位推动12项配套政策落地是否得力，宣贯是否到位，各级管理人员和一线作业人员对12项配套政策认识是否到位，是否深入开展推动落地具体措施研究并扎实推动落实，是否有效解决现场安全管控存在的薄弱环节。 2.本单位基建相关机构改革调整是否及时到位，安全组织机构是否健全，是否按规定配足了相应的人员，这些人员是否能够满足当前项目管理及安全工作的实际需求。 3.本单位“四不两直”督查、量化考核、薪酬激励、安全专项奖金是否执行到位，是否有效推动一线关键人员履职到位。 4.是否对本单位存在的基建安全薄弱环节、重大安全隐患做到了心中有数
3、。是否采取了针对性管控措施。 5.本单位基建安全生产投入是否得到了有效保障。安全文明施工设施、安全工器具、施工技术装备等投入是否满足实际需要。 6.本单位组织开展的基建安全生产教育和培训工作是否具有针对性，培训效果是否符合实际需求。 7.本单位应急预案及应急处置方案体系是否完备，是否符合“实际、实用、实效”要求。是否建立了应急快速反应机制。 8.是否在调整工期进度时始终把确保安全放在首位，及时动态调整施工安全方案和防护措施。 9.各位管理人员对照各自岗位职责要求，反思是否存在安全管控意识不足、责任心不足、能力不足等问题。 （二）参建单位层级 1.本单位是否按照省公司的部署，积极推动12项配套政
4、策执行到位，各级管理人员及一线作业人员对12项配套政策是否认识到位，对于推动相关政策落地见效是否出台有效的操作层面措施，是否积极推进相关政策在施工现场的试点实施和改进提升。 2.本单位是否认真开展关键人员梳理，对关键人员缺口情况是否心中有数，是否根据需要认真测试并上报存量盘活和增量补充计划，是否研究制定了关键人员补充及培养的近期及远期规划。 3.本单位是否建立面向一线关键人员的技能要求、培养规划、量化考核、薪酬激励、专项奖励有关机制及实施细则，是否按规定开展了安全责任量化考核，是否做到有奖有罚、重奖重罚。 4.是否对本单位存在的基建安全薄弱环节、重大安全隐患做到了心中有数。是否采取了针对性管控
5、措施。 5.本单位基建安全组织机构是否健全，是否按规定设立了独立的安监部门、配足了相应的人员，这些人员是否能够满足当前安全工作的实际需求。 6.本单位基建安全生产投入是否得到了有效保障。是否及时上报安全文明施工设施、安全工器具、施工技术装备等补充计划。 7.（施工单位）作业层班组建设和核心分包队伍培育是否执行到位，对于改进施工组织方式、分包管控方式、分包结算方式、改进关键人员培养机制等方面是否有具体可行的操作细则，是否辅助试点并逐步改进。 8.本单位组织开展的基建安全生产教育和培训工作是否具有针对性，培训效果是否符合实际需求。 9.本单位应急预案及应急处置方案体系是否完备，是否符合“实际、实用
6、、实效”要求。是否建立了应急快速反应机制。 10.各位管理人员对照各自岗位职责要求，反思是否存在安全管控意识不足、责任心不足、能力不足等问题。 （三）项目部及作业层 1.对于12项配套政策中“做实现场两级管控”是否认识到位，是否在本项目具体落实做实作业层班组建设、统筹业主监理资源加强工程项目管理有关要求，作业层班组骨干是否真正达到对施工作业组织、指挥、监护能力并认真履责，业主及监理项目是否切实落实甲方安全管控职责。 2.现场项目部及作业层对抓实“一方案一措施一张票”是否认识到位，是否认真开展工程建设项目的施工安全风险初勘、识别、评估、预控工作，是否把已发生事故反思的防范措施列入风险防控重要内容
7、，是否在此基础上认真开展施工方案和安全风险管控措施编制、审批和执行，是否对人员持证上岗、装备检验检测、材料检验检测等进行认真把关。 3.施工项目部及作业层班组是否抓实现场两级交底，施工项目部是否认真向作业层班组骨干进行施工方案及安全管控措施交底，作业层班组骨干是否按要求核实作业必备条件（严格核实人机料法环等因素），是否认真规范填写作业票并向全体作业人员交底，是否到达“入脑入心”要求。 4.业主、监理项目部是否对“一方案一措施一张票”执行进行有效监督管控，是否对现场施工进展及风险管控情况做到“心中有数”。 5.是否在调整施工计划时始终把确保安全放在首位，及时动态调整施工安全方案和防护措施。 6.
8、各位一线管理人员及作业人员对照各自岗位职责要求，反思是否存在安全管控意识不足、责任心不足、能力不足等问题。 第二篇：安全事故反思材料提纲（范本）安全事故反思心得体会（模板） 一、自身存在的问题 （一）思想认识方面 （二）纪律作风方面 （三）工作作风方面 （四）安全技能方面 （五）技术技能方面 （六）组织协调能力方面 二、工作中存在的问题 （一）安全生产责任制的落实（岗位安全生产职责） （二）安全生产规章制度的有效性及执行 （三）施机具、设备及安全工器具、个人防护用品的管理 （四）安全生产教育培训（持证上岗） （五）工程项目部的管理（作业文件的编制、执行） （六）施工班组、作业现场的管控（安全措
9、施落实） （七）安全大检查发现问题的整改 （八）交通、消防、安保管理 （九）应急管理 （十）目标指标管理 注：各层级人员结合自身岗位，参照但不限于以上提纲开展反思 三、整改思路 结合自身目前的岗位，围绕查找的问题，制定整改措施 一、自身存在的问题 （一）思想认识方面 在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。以此提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，
10、也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。 一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。 二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全
11、知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。 三是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。 四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全
12、事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。 职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。 （二）纪律作风方面 通过作风纪律教育整顿，认真反思以往事故案例教训，按照上级明确的重点方面逐项进行个人对照检查，查找出自身在安全稳定方面主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识
13、还不够高，安全意识还不够强 以前总认为自己经常接受安全教育，在对安全知识的了解掌握，安全制度的执行落实方面不存在什么问题。通过教育整顿，才发现自己对安全工作重要性的认识还远远不够，对安全知识的系统了解掌握还远远不够，对安全制度的全面执行落实还远远不够。没有把安全工作当作单位全面建设的前提工程和保底工程来认识，没有把安全知识的学习掌握当作提高自身能力素质的重要途径来认识，没有把安全制度的严格执行落实当作检验工作好坏和军人素养高低的重要标准来认识。 二是学习不够系统全面，认识不够深入具体 一是对新条例条令的学习力度还不够。笔上虽然抄了，但没有深刻入脑入心，学习不全面，不系统，缺乏对新条令条例体系和
14、精神实质的把握。在学习内容上，对有关规定学习比较认真，对其它自认为无关的规定则一带而过，忽视了条例条令的系统学习和了解。在学习的方式上，对新条例条令联系实际工作、指导实际工作不够，不能真正做到在干中学，在学中干。二是对安全工作条例的反复学习还不够。以前虽然也学习过安全工作条例，但时间一长，许多内容都已经遗忘，通过这次安全教育整顿，对安全工作条例再次进行了全面系统的学习，对其中的许多规定有了更加清醒深刻的认识。 三是安全规章制度的执行落实不够坚决 一是值班制度落实不好。没有做到值班干部24小事在位，存在打檫边球的现象。没有全面履行好值班干部的职责，值班期间只满足于在值班室接电话，记通知，传指示，
15、对于整个营区的全面情况了解掌握不够，对外来人员和车辆进入营区没有做到及时盘查登记，对营区特别是夜间出现的突发情况发现和处理不够及时，主人翁的意识还不强。二是保密意识有所淡化。涉密文件的办理不够及时，存在将涉密文件放在办工桌上的现象。只满足于管好自己这一摊，对身边的涉密安全隐患行为缺少及时提醒和有效纠正。对电脑中的涉密文件清理不够及时，存在将私人移动存储介质随意连接办公电脑的现象。三是安全工作的标准不高。对安全工作在认识上存在偏差，存在消极保安全的心理，缺少积极主动的开展工作。“安全”挂在口头上的多，落实在实际行动中的较少。对自身和周围的安全隐患的发现不及时，纠正不严肃，睁一只眼闭一只眼，导致问题得不到根本治理。 （三）工作
