三级安全教育心得5篇

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1、三级安全教育心得篇 三级安全教育心得1 企业成于安全-败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失-对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中-让大家知道若责任心不到位就会酿成事故正确认识到安全不是一个人的问题-而是你中有我-我中有你是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链-是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠-严重违反，某某安全责任心不强-麻痹大意习惯性违章，某某单位安全管理不严尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例-无不折射出我们的安全教育的缺失-表现出安全知识的宣传普及尚存很

2、大的缺陷我们安全管理的体系还是那么的脆弱: 安全就是效益-这种观点应根植于每个人,包括我自己，的心中。首先武装好自己-熟知熟会各项操作规程安全制度认真学习安全有关法律法规，其次养成良好的安全操作习惯-杜绝习惯性违章-敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿,第三是勤于检查-及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多习惯性违章较普遍如果只在形式上讲安全-应付检查那么即使是投入再大付出再多 安全环境也不能得到本质改善安全管理水平永远不能得到本质提升:如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查-查找漏洞和薄弱环节防止不安全的因素存在-杜绝事故隐患-从小事做起-就能筑起安全大堤。无危则

3、安无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中-生命得到保证-身体免于伤害-财产免于损失。 让人人都来重视安全时刻关注安全-将安全生产铭记心中-不折不扣地遵操作规程之章-守安全生产之法:让人人都清楚地认识到违章就是走向事故就是伤害自己、伤害他人-甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理-因为-或许一次小小的不经意的违章就会造成很大的伤害或损失-就会变成违法。三级安全教育体会。如果我们每个人都能真正意识到这一点那么我们的安全生产工作必能做得更好我们的企业就能长盛不衰-我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 二级安全教育浅淡 公司发展战略纲要指出：加强质量、职业安全健康和环境管理体系的贯彻力度-在适宜

4、性、有效性和充分性上下功夫-在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到：要建立以遵规守章、文明有序为核心理念的安全文化。目前-安全管理已程序化、系统化、制度化-但是-一级、二级、三级安全教育是关键-必须常抓不懈：在这之中-二级安全教育又是关键中的关键。体会如下: 一、搞好二级安全教育离不开大家的支持 第5条规定:企业安全教育培训-应实行逐级负责制。租赁分公司的二级安全教育责任在所属各租赁站-教育主责是租赁站安全员为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员-租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度安全生产和公司安保部有关安全8个文件以及相应的安全

5、与健康知识。为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故-这就需要安全员借助规程内容加以细化-做到熟悉、撑握作业操作工序-适用于现场、服务于作业人员安全员卖嘴皮才有资本。搞好二级安全教育是安全员的事情-但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合-特别是站长的支持尤其重要, 二、要把好员工录用关： 第8条规定对新入厂人员应进行不少于4个课时的三级教育培训-经考试合格-持证上岗工作。进厂安全教育人人知道但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况-这说明还是有人没有参加二级安全教育-表面看是安全员的失职但是铁打的营盘流水的兵施工队临时换人有些安全员不知道。因此一定要把好录用关安全员按

6、规定对新入厂人员首先进行身份鉴定-然后进行二级安全常识教育-参加受教育者签上自己的名子-经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名。 三、观摩演练提高员工安全意识和素质 大量的分承包队伍员工进入施工现场-由于人员流动性大-而且大多来自农村-丢掉农具当工人文化有限-一些人还是文盲-给他们照本宣科不宜接受-必须组织有实践经验的师安全生产傅进行现场施教-进行施工机械操作演示-然后学者上机操作-做到观摩演练，在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训教他们懂规程、会操作、会处理异常故障-实践证明-这样做有很强的实用性和直观性-能使受教育者增强安全意识提高安全防范能力。 四、现场说安全与员工直接

7、沟通： 安全员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息:来了来了:安全监督的来了:这时违章者纠正自己的违章,发现作业人员安全帽带不系或不戴安全帽-安全员制止违章,有时违章者给你来个二百五讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样情况安全员有两种处理方法-一是收证或记下帽号到开罚款单-二是现场对他讲你违反了安全规程和规定的某条某款你可以告诉他规程规定是用鲜血写出来的不能再用血来验证：系安全帽带是小事-以事说事可以来小题目做大来真的、动实的-可以告诫违章者个人安全观念淡薄-属于违章并按未遂对待。教育违章者安全工作无小 事都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室-对违章者进行登记、训导教

8、育效果会更好。 五、利用安全活动时间学习安全规程、规定、规范、标准、制度: 安全教育时间达到0课时-受教育者的安全常识才能满足施工所用。这就需要安全员在每周安全活动时间之前发放安全规程、规定、规范、标准、制度等内容材料-组织并参加一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣传利用黑板报进行安全表扬和违章警示。 六、利用好安全技术交底会议 按第8条第款的要求-工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书-并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可安全生产。主体工程的安全技术交底由技术人员进行。安全员应向各班组各工种进行分部、分项工程安全技术交底。而目前安全技术交底都由技术员进行、由安全员参

9、加-所以安全员要利用这个机会对作业人员进行工序中有哪些危险源、危险点进行分析-采取什么措施进行防范。举例介绍在某项工序中发生过什么事故-借助安全技术交底提高作业人员安全意识-使全体作业人员都树立以人为本、安全第一的思想-以达到教育目的。 三级安全教育心得2 企业成于安全-败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失-对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中让大家知道若责任心不到位就会酿成事故正确认识到安全不是一个人的问题-而是你中有我-我中有你-是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链-是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故-一次次映入我脑

10、海的不外乎是以下内容:某人安全意识淡漠-严重违反，某某安全责任心不强麻痹大意习惯性违章,某某单位安全管理不严尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例无不折射出我们的安全教育的缺失-表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷-我们安全管理的体系还是那么的脆弱： 安全就是效益-这种观点应根植于每个人,包括我自己，的心中。首先武装好自己-熟知熟会各项操作规程安全制度-认真学习安全有关法律法规,其次养成良好的安全操作习惯-杜绝习惯性违章-敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿，第三是勤于检查-及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多-习惯性违章较普遍-如果只在形式上讲安全-应付检查那么即使是

11、投入再大-付出再多- 安全环境也不能得到本质改善安全管理水平永远不能得到本质提升:如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查查找漏洞和薄弱环节-防止不安全的因素存在-杜绝事故隐患-从小事做起-就能筑起安全大堤。无危则安无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中生命得到保证身体免于伤害-财产免于损失。 让人人都来重视安全-时刻关注安全-将安全生产铭记心中不折不扣地遵操作规程之章-守安全生产之法：让人人都清楚地认识到违章就是走向事故-就是伤害自己、伤害他人甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理-因为或许一次小小的不经意的违章-就会造成很大的伤害或损失就会变成违法。三级安全教育体会。如果我们每

12、个人都能真正意识到这一点-那么我们的安全生产工作必能做得更好-我们的企业就能长盛不衰-我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 二级安全教育浅淡 公司发展战略纲要指出:加强质量、职业安全健康和环境管理体系的贯彻力度在适宜性、有效性和充分性上下功夫在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到:要建立以遵规守章、文明有序为核心理念的安全文化。目前-安全管理已程序化、系统化、制度化但是-一级、二级、三级安全教育是关键-必须常抓不懈：在这之中-二级安全教育又是关键中的关键。体会如下: 一、搞好二级安全教育离不开大家的支持 第5条规定：企业安全教育培训-应实行逐级负责制。租赁分公司的

13、二级安全教育责任在所属各租赁站-教育主责是租赁站安全员-为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员-租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度安全生产和公司安保部有关安全38个文件以及相应的安全与健康知识。为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故-这就需要安全员借助规程内容加以细化做到熟悉、撑握作业操作工序-适用于现场、服务于作业人员-安全员卖嘴皮才有资本。搞好二级安全教育是安全员的事情-但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合-特别是站长的支持尤其重要， 二、要把好员工录用关: 第8条规定对新入厂人员应进行不少于4个课时的三级教育培训-经考试合格-

14、持证上岗工作。进厂安全教育人人知道但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况这说明还是有人没有参加二级安全教育表面看是安全员的失职-但是铁打的营盘流水的兵施工队临时换人有些安全员不知道。因此一定要把好录用关-安全员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定-然后进行二级安全常识教育参 加受教育者签上自己的名子-经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名。 三、观摩演练提高员工安全意识和素质 大量的分承包队伍员工进入施工现场-由于人员流动性大-而且大多来自农村-丢掉农具当工人文化有限一些人还是文盲-给他们照本宣科不宜接受-必须组织有实践经验的师安全生产傅进行现场施教-进行施工机

15、械操作演示然后学者上机操作做到观摩演练,在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训-教他们懂规程、会操作、会处理异常故障-实践证明-这样做有很强的实用性和直观性-能使受教育者增强安全意识-提高安全防范能力。 四、现场说安全与员工直接沟通： 安全员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息:来了来了:安全监督的来了:这时违章者纠正自己的违章，发现作业人员安全帽带不系或不戴安全帽-安全员制止违章,有时违章者给你来个二百五-讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样情况安全员有两种处理方法一是收证或记下帽号到开罚款单-二是现场对他讲你违反了安全规程和规定的某条某款-你可以告诉他规程规定是用鲜血写出来的-不能再用血来验证：系安全帽带是小事以事说事-可以来小题目做大-来真的、动实的可以告诫违章者个人安全观念淡薄-属于违章并按未遂对待。教育违章者安全工作无小 事都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室-对违章者进行登记、训导教育效果会更好。 五、利用安全活动时间学习安全规程、规定、规范、标准、制度: 安全教育时间达到0课时受教育者的安全常识才能满足施工所