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1、（可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）电仪车间考勤制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-F50BG编写人：类型：审核人：编制单位：1、车间职工应严格遵守公司的考勤制度，认真执行请、销假制度。2、考勤员应按时准确考勤，公开考勤表，每月上报车间审批后，交办事员上报。3、电气运行职工有事、有病必需履行请假手续，填写请假条并经工段长签字上报车间领导批准后方可休息。4、工段长可批准职工一天的假期，车间领导可批准三天的假期，三天以上必须经公司主管领导批准。5、车间领导休息必须经公司主管领导批准。6、倒班人员实行轮休制度，同岗位人员不得擅自顶岗，确实需要 顶岗，必须由工段长统一调配，不同工段、班
2、组人员顶岗必须由车间 进行调配。7、接班人员按交接班制度进行交接。迟到一次扣 10元；超过 1小时，扣50元，超过4小时视为旷工，旷工一次扣100元。班中 人员提前离岗按早退处理，早退一次扣10元，提前1小时，扣50元, 超过4小时以上离岗者，按旷工处理，一次扣 100元。8、请假休息期间的工资按公司有关规定执行。电仪车间管理制度及考核规定部门：日期：年 月日文件编号：DY-06A67编写人：类型：审核人：编制单位：一、管理制度1、车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严 格考勤，严格检查。2、员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、 无故旷工，充分利用工作时间提
3、高工作效率。3、必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、 干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。4、根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。5、员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取 闹，聚众闹事，打架斗殴。一、考核规定奖励：1 .积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况 给予奖励。2 .发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的员工，视情况给予奖励。3 .积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显 著的员工，视情况给予奖励。4 积极主动修旧利废价值在百元以上者，按 5%奖励。5 敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，
4、视情况给予奖励。6 积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者， 视情 况给予奖励。7 创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。处罚:1 ：员工每迟到、早退一次，各罚款 20 元，无故不上班者视当日为 旷工，并罚款 100 元。2 、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20 元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款 100元。3 、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的， 退回综合办公室，本车间永不录用。4 、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。5 、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款50 元。6 、不穿规定的
5、工作服，到现场不带安全帽，每次罚款 20 元。7 、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款 50 元。8 、故意损毁公司和车间财物的员工， 按被损财物实际价格的双倍进 行赔偿。本制度从规定之日起执行电厂职工考勤管理制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-5BF38编写人：类型：审核人：编制单位：为了严肃纪律，强化管理，保证本单位管理工作制度化、规范化、 科学化，结合本单位实际，特制定本制度。一、全体职工必须按时上、下班，不得迟到早退。没有特殊情况者， 无故迟到或者早退5-10分钟，按职工奖罚制度执行。二、上班期间不请假擅自离岗、不坚守岗位者（如到宿舍取东西者 或闲聊者）按职工奖罚制度执行
6、。三、八小时以外（在下班期间）有事需外出者，必须持请假条向本 厂生产负责人或主管领导请假，批准后方可离开，若擅自离站者按旷 工对待。四、职工有事请假必须持请假条请假，请假两天以内，由本站负责 人批准。请假两天（包括两天）以上，经本站负责人签字所领导批准。五、相互替班时，回家的一方必须持请假条请假，并说明谁替班， 什么时间回来。若发生无人接班，扣除相互两人各两天工资。拒绝 请假或代人请假，违者扣除两天工资。六、运行人员若有私事处理，必须向生产负责人请假。七、运行人员在查看水情、清除拦污栅杂物时，厂房内必须有人监 护，不能同时离开。八、全站职工的法定节假日由电站根据实际情况，按生产忙闲统 安排，具体实施工资待遇按有关规定执行。
