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1、化妆品公公司人事事担当岗岗岗位说说明书岗位名称称人事担当当岗岗位编号号所在部门门办事处岗位定员员直接上级级办事处负负责人工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：负负责办事事处各项项人事工工作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：负责责制定本本地人事事计划，并并组织实实施工作时间间百分比比：5%工作任务根据本地地特点，制制定当地地人事计计划，审审批后组组织实施施不断的修修订与完完善人事事计划职责二职责表述述：负责责办事处处员工的的入职和和离职工工作工作时间间百分比比：10%工作任务参与办事事处的人人员招聘聘工作，并并提出自自己的用用人意见见与办事处处所有工工作人员员签订劳劳动
2、合同同收集整理理人事资资料，建建立办事事处人事事档案办理离职职人员的的各项离离职手续续职责三职责表述述：负责责办理办办事处的的每一位位员工各各项保险险和公积积金工作时间间百分比比：300%工作任务按月交纳纳各项费费用为新入员员工及离离职人员员办理相相关手续续为外地即即使办理理各项保保险职责四职责表述述：负责责每月员员工考核核相关工工作工作时间间百分比比：40%工作任务对各个店店头进行行巡访，并并作出详详细的巡巡店记录录根据巡店店记录提提交对店店头BCC的考评评意见统计每月月考勤情情况和休休假情况况整理、保保存各项项考核资资料，统统计办事事处个人人考核情情况职责五职责表述述：其他他日常工工作工作
3、时间间百分比比：155%工作任务办事处工工资发放放管理和和相关福福利的发发放办事处人人事系统统的录入入参加大型型的施策策、促销销活动和和会员答答谢活动动职责六职责表述述：完成成领导交交办的其其他工作作权力：权限一：对店头头人员的的监督检检查权和和考核建建议权权限二：对相关关工作的的建议权权工作协作作关系：内部协调调关系有密切的的协调关关系的部部门：人人事部外部协调调关系经常性协协调关系系：劳动动局等所需记录录文档：相关文文件、汇汇报或报报告、内内部规章章制度、工作总总结、工工作计划划、需要要记录的的重大事事项、人人事合同同、考核核表、工工资表等等任职资格格：教育水平平大专及以以上专业行政管理理等相关关专业经验2年以上上工作经经验，11年以上上相关工工作经验验知识通晓人事事知识；具备法法律知识识；通晓晓福利保保险知识识等技能技巧巧口头表达达沟通能能力；公公文报告告编辑及及写作能能力；熟熟悉使用用计算机机办公软软件和网网络培训经历历人力资源源管理培培训、人人事考核核培训等等工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、打印机机、电话话、Innterrnett /IIntrraneet网络络、计算算器、档档案柜等等工作环境境一般办公公环境工作时间间特征工作时间间较为规规律备注：
