工地员工守则范本

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1、工地员工守则范本工地一般指建筑物、构筑物的施工现场，那么工程公司应该 如何制定在工地上班员工的工作守则呢下面WTT给大家介绍关于 工地员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。工地员工守则一、因公司工程需要招为公司的安装人员。二、主要岗位：主要负责职务，工资试用期每月以元计算，（基本工资元，其它补贴包括满勤奖、工作奖、伙食费等元）。试用期为30 天，试用期过后，以工 作能力而定。三、工资每月1520日发放上个月工资。四、要服从项目部管理人员的调动分配。五、准时上下班，退到或早退以公司规定的工地考勤制度扣 除相应工资。六、夏季工作时间为小时/天;冬季工作时间为9小时/天。具 体上班时间以现场项目部制

2、定为准。七、各人用的用工工具（如钳子、锤子、电笔、螺丝刀等小型 工具）由各自负责，在职三个月后按公司规定给予一次性补贴50 元。八、工地员工原则上应住工地的宿舍，未经工地项目部允许 不能擅自带外人过夜。若因不遵守工地制度私自外出发生意外责 任自负。九、认真学习和严格遵守各项法律、规范和公司规章制度， 不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产、保质保量 负直接责任，如有违法行为或违章作业，后果自负。由个人违纪 被有关部罚款，由个人承担。、除自然灾害或不能抗拒及违章操作所造成的事故外，员工 工伤期间公司发放在治疗期间的基本工资。（县级以上医院证明时间为准）一、进入工地必须戴安全帽，不准穿拖鞋

3、、赤背、饮酒、带 病上岗，要服从管理人员及 各项目部的管理。二、对于工作表现良好，成绩显著者，项目部将在适当的时 候给予适当的奖励;反之，将给予警告或扣罚奖金。三、工地考勤上下班打卡，由个人打卡，若发现代打卡者， 扣代打卡和被打卡各20元。四、辞职员工工资，到次月工资发放日统一发放。五、工作期间，员工如有下列情形之一的，将被辞退（1）在 试用期间，被证明不符合录用条件的；（2 ）严重违反劳动纪律及有 关规章制度的，有违章作业行为被警告不从的；（3）严重失职，营 私舞弊，给公司利益造成重大损害的，或不服从领导指挥，工作 态度不好的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工 作任务造成严重影响，或者经提出，拒不改正的；（5）被依法追 究刑事责任的，有违法行为的；（6）员工患病或者非因工负伤，医 疗期满后，不能从事原工作的；第1页共2页 进入工地员工工作守则(试行)(7)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(8)工地上严禁聚众赌博、打架斗殴，若经现场管理 屡教不改者、且所造成的伤害，公司恕不负责，情况严重将给予开 除。(9)工伤事故赔偿，按公司相关规定执行。七、新进员工需提交身份证复印件一张。注：试用期不满7天辞职或自动离职的，公司不给予发放工资。未尽事宜，由双方进行协调解决，本制度最终解释权归龙进 峰公司所有。