《关于廉政和监管风险点防范管理工作的总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于廉政和监管风险点防范管理工作的总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。关于廉政和监管风险点防范管理工作的总结 为了认真贯彻落实市局党委廉政和监管风险点防范管理工作实施方案精神,全面推行廉政风险防范管理工作，最大限度地降低廉政风险和监管风险，为推动本单位各项工作提供有力的政治保障,我按照廉政和监管风险点防范管理工作的要求,加强对风险点防范管理工作的组织领导，结合单位的自身实际，认真查找廉政和监管风险点，并制定相关的风险防范措施，使廉政和监管风险点防范管理工作按照要求扎实有效推进。 一、强化组织领导,明确职责任务 按照局党委廉政和监管风险点防范管理工作的具体要求，我及时成立了市廉政和监管风险点防范管理工作领导小组,由党支部书记担任组长
2、,支部委员为成员,加强对此项工作的组织领导。同时,进一步明确了防范管理工作目的意义和主要工作职责，把廉政和监管风险点防范管理工作作为党风廉政建设的重要内容。形成了“一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员一起抓”，保证防范管理工作扎实推进,有效开展。 二、加强学习教育,增强防腐意识 在加强党风廉政建设工作中，我支部始终把强化教育、加强学习、提高认识、增强宗旨意识放在首位。按照领导干部廉洁自律的要求,结合今年开展的廉政风险点防范管理、“3+廉政教育工程”、“反腐倡廉制度建设推进年”、创先争优等活动，认真制定了学习计划，重点学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 1准则、中国共产党章程等,学习反腐
3、倡廉、警示教育的相关文章。先后召开专题研究党风廉政建设会议3次，组织党员开展党风廉政建设法律法规知识学习次,组织党员参加党风廉政准则考试1次，观看警示教育片2次,听辅导报告讲座2次。围绕反腐倡廉和廉洁从政有关要求，组织开展“廉政文化进社区”活动1次，广泛开展廉政文化宣传教育活动。通过政治理论、法律法规和党课、警示片的学习教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，使全体党员干部思想认识进一步提高，宗旨意识明显增强。 三、按照职能职责，确定风险岗位 按照局党委廉政风险防范管理工作的要求,围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,通过从单位和党员干部的日常工作或生活中查找廉政风险点，采取本人自已找、同事
4、帮助找、领导点评找、组织审定等多种形式，认真分析并查找出（个人）岗位存在或潜在的思想道德风险,岗位职责风险和外部环境风险的内容及其表现形式,对全体党员特别是领导班子和重点岗位进行了廉政风险点排查,围绕重大事项决策、人事任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”，认真查找了部室、岗位各自风险点。通过集体商议，明确重点部室、重点岗位、重点人员、重要风险点,确定了风险等级,其中：一级风险点1个，二级风险点4个,三级风险点2个，制定了相应的防范措施，班子成员还做出了个人书面廉政承诺。 四、建立完善制度，加强监督管理 在全面推行廉政和监管风险点防范管理的基础上，我支部 结合反腐倡廉制度建设推进年活动，
5、不断完善风险点防范管理的各项制度,积极探索创新风险防范管理的体制机制，实现廉政和监管风险点防范管理工作有效化。采取廉政承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，提高单位和个人的自律和防范意识。重点围绕涉及单位人、财、物的管理制度进行补充完善，如党风廉政建设工作制度、工作人员年度考核制度、工作人员劳动纪律考核制度、财物管理制度等。并严格按照廉政准则、民主集中制原则，领导干部收入申报制度、重大事项报告制度、礼品登记制度等规定,加强对党员干部的管理。 通过学习教育、完善制度、监督管理，建立和实行公开承诺、岗位责任、首问首办负责、限时办结、考核评议等制度,不断规范工作人员的行为。积极推行政务公开、财务公开制度,在一些热点问题上实行公开，做到公平、公正；在财务管理工作上实行民主监督,注重开源节流，严格执行收支两条线管理制度；干部评定职称上,严肃纪律，严格条件，坚持走群众路线,按程序办事;在办公用品的购买上,严格采购报批手续。同时加强对党员干部特别是领导班子成员的廉洁从政管理力度。持续有效的推进廉政和监管风险点防范管理工作。 通过认真开展廉政和监管风险点防范管理工作,我党员没有发生-起违法违纪事件和不廉洁的行为,使各项工作顺利有序推进。第 1 页 共 1 页
