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1、2022年公司纪律作风整顿心得体会范文 纪律作风整顿活动心得体会 为彻底扭转纪律松弛的被动局面，打造一支纪律严明、作风端正、团结高效的员工队伍，公司决定开展纪律作风整顿活动。本人按照活动要求认真学习了员工手册、制度汇编以及动员会上的领导讲话内容，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题有了进一步的认识。 一、存在的问题 1.在“纪律作风整顿”活动初期，片面地自我安慰，认为没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿”认识存有偏差，态度不够端正。 2.业务知识不够钻
2、研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 3.自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不。 。 1
